＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

片方の先輩看護師の顔をたてると、もう一方の先輩看護師が機嫌悪くなる。逆も然り。2人の関係は最悪で、こちらにまでとばっちりがくる始末。仲が悪いのはどうでもいいけど、お互いに不満があるなら2人で解決して欲しい。こっちを巻き込まないで欲しい。

ラダーだかなんだか知らんが、転職して新卒者同様看護過程をすることに。
ゴードン？はてなんだったかなぁ～から始まり、アセスメント？関連図？思い出せない。
20年以上看護師がやって来ましたが、まさか学生並みに課題を出されると思っても見なかった😅

正直、面倒。

仕事だけをさせてほしいいんだけどなぁー。
自己研鑽とか、係りとか、小集団、ケーススタディ。
田舎だし病院もあんまりないから、給料で選んだけど。
厄介な病院選んじゃったなぁー😅

精神的苦痛で休職だって～
しんどくて帰らせてくれないのに、
若い子はいいよね～

先生、そんなに男が良かったら医局長なんだからスタッフの採用を全部「男」にしてもらったらどうですか？
仕事中にスマホばかり見ている准看護師の男、入って一年のMEの男、病棟の看護師の男
とにかく、男を誉めて女を子蹴落とす
女医って質が悪い

経験年数があって、皆がいいっていうからいい先輩とは限らない。患者に使用している薬剤も分からなかったり（ハイリスク薬）、自分のミスを棚上げして同調求める人がいて、本当に大嫌い。モニターは分かってないわ、疾患理解は出来ないわってどういう事？10年以上経験あるのに、見たことない科だからって勉強しないのってどうなの？患者に寄り添うケアって、根拠なしでは出来ないのでは。あんたみたいな、知識がない人に言われても、何も響きませんけど。そんなに緩和ケアが好きなら、緩和ケアがある病棟や病院に行けば。はっきり言って、あなたみたいな先輩、尊敬も出来なければ先輩とも思わない。
自分に懐かない後輩の揚げ足をとって嫌味を言い悪口言いふらしても無駄。あんたらみたいな馬鹿な先輩に誰がついていくのか。「素直になって」なんてメッセージカードに書いてあったけど、死んでもお断り。

「素直になって」って、そのままあんたらに返すわ。素直に自分の知識や技量がないことを認めたらどうなんですか？その上で勉強したらどうなの？恥ずかしいと思わないのですか。そんなんで、よく後輩に指示出せますね。患者の寄り添い方は、人それぞれで看護観ですよね。自分のやり方を他人に押し付けないでください。大嫌いなせ○さん。

ほとんど寝たきりの患者さん。
1人の受け持ちが8人から15人ほど。
急性期でもないのに始業30分前には仕事開始は、普通ですか？もちろん、情報収集とかは必要とは分かるけども。子どもがいる立場としては、どんなに急いでも20分前。肩身が狭いです。

こんな職場嫌い。
早く辞めてやりたい。

入院もとらない、オペ出しもしない、軽症部屋しか持たないパート時短がほんとに無理（他の病棟のパート時短はしてる）。定時に帰れないって文句言うけど、オペ出して検査出して入院とっても定時で帰れますけど？患者急変しつつも8人待ちしても帰れますけど？ベテラン名乗るくせに、どんだけ仕事できないんだよ。行動計画立て直したら？
そのくせ夜勤は人並みに入って手当をきっちりもらう。
常勤は詰所に入り浸って全然患者のとこに行かない？は？記録に委員会に家族対応に追われてるんですけど？
軽症部屋しか持ってないくせにどんだけ患者のとこに入り浸ってんだよ。自立部屋に入り浸る方が患者サイドからしても迷惑だわ。患者に『あの看護師よく来てくれるけど、暇なの？仕事もらえない人なの？今日点滴の針刺されたけど、あの人で大丈夫？』って不思議そうにされた挙句、患者不安になってんだけど。何度も訪室するとか動線バカかよ。
業務規定持ち出して師長に直訴しても変わらない。奴らを律することのできない無能師長にもイライラする。
配膳、ミキシング、自分の受け持ち部屋しかしない。こっちは全員分やってんのに？だからってあんたらの分残すなんて性悪なことはしないから。同じ土俵に上がりたくない。いい年して文句しか言えない社会人になりたくない。入院もないオペもないほぼ定時であがれる系列の療養に異動になれって思う。

体調悪いの無理して頑張っても蔑まれて陰口叩かれるなら、無理しないほうがよくない？
私は仕事のできない人間ってことでいいです。
大変な仕事は自称優秀なあなた達にお任せするので、どうぞあなた達だけで頑張ってください。