全員くたばればいいのに
訳のわからんこだわり強い患者、鬱陶しい職場関係、どこにも属せない中途半端な私も
なんか全てに絶望、停滞した日々の生活。どうでもいい人生送ってるやつが患者の看護とか仲間意識高めるなんて出来ない。
本間にどうでもいい人生やと思うわ
訳のわからんこだわり強い患者、鬱陶しい職場関係、どこにも属せない中途半端な私も
なんか全てに絶望、停滞した日々の生活。どうでもいい人生送ってるやつが患者の看護とか仲間意識高めるなんて出来ない。
本間にどうでもいい人生やと思うわ
患者が転んだ。車イスでナースセンターから自室に向かいベッドの前で転んだ。敷いていたフットコールがオフになっていた事だけが重大な過失として原因だと…。たまたま転んだのがセンサーの上だっただけ。ではセンサーがオンだったら防げたのか⁈患者は私物にこだわりがある方。毎回腕時計やシェーバー探してたから看護としてはそこの充足図る意味合い大事だと思うのですが…行動制限最小化とは程遠い思考が色濃くあり看護が時代遅れな病院だと思う。
准看護師2年目で夜間学校へ通いながら急性期病棟で勤務してます。患者さんと話すのは楽しいですが、必要以上に人の評価を気にしてしまう性格もあり、スタッフで仲の良い人もいません、師長さんからは友達いるかと言われるくらいです。
病棟はここしか知らないけれど忙しいと思います、学生+要領が悪いこともあり入院、オペは気を遣ってくれたのか免除の状態です。そのことも師長さんからだいぶ譲歩してると言われ、劣等感が強くなりました。薬、ドレーン、点滴も多くインシデントも怖いし、辞めたい気持ちが強くなり、今情報収集目的で転職サイトに登録、相談中です。
同じ内容のインシデントがあっても、仲の良いスタッフとそうでないスタッフで注意の仕方が違うのも見てきていやになります。看護師なのに人付き合い苦手だなんて病棟に迷惑だと思いしんどいです。
病棟はここしか知らないけれど忙しいと思います、学生+要領が悪いこともあり入院、オペは気を遣ってくれたのか免除の状態です。そのことも師長さんからだいぶ譲歩してると言われ、劣等感が強くなりました。薬、ドレーン、点滴も多くインシデントも怖いし、辞めたい気持ちが強くなり、今情報収集目的で転職サイトに登録、相談中です。
同じ内容のインシデントがあっても、仲の良いスタッフとそうでないスタッフで注意の仕方が違うのも見てきていやになります。看護師なのに人付き合い苦手だなんて病棟に迷惑だと思いしんどいです。
産休から仕事復帰する人は、単なる補充要員ですか？やりたいことあるって伝えても、聞くだけでスルー。病院の都合押し付けて、最後は圧力かけてパワハラ紛いなことしてくる。
お前らみたいなのが管理職やってるから、みんなこの病院辞めてくんだよ。少しは考えれば分かるだろ？ここの数ヶ月で何人辞めてんだよ？馬鹿か、学べよいい加減。お前らのやり方がおかしいから看護師足りないんだよ。クソ病院、世界の病院の底辺のクソ病院だわ。
お前らみたいなのが管理職やってるから、みんなこの病院辞めてくんだよ。少しは考えれば分かるだろ？ここの数ヶ月で何人辞めてんだよ？馬鹿か、学べよいい加減。お前らのやり方がおかしいから看護師足りないんだよ。クソ病院、世界の病院の底辺のクソ病院だわ。
陰口はどこに行ってもある話。仕方ない。お互いに言わずにすむことはないのだろうか。足の引っ張りをせずに楽しく仕事をするためにはどうしたらいいのか。どうしたらいいのか。早く役職が上がるといいですね。頑張って下さい。
夜勤業務休憩時間は均等に半分にわっているのに、三回目の寝坊 起きれないならアラームかけろよ
更にはナースコール放置で鳴りっぱなしで、20分早く出てこないと行けなかった
まじでしんでほしい
人として、半人前で仕事してんじゃねーよ
しかも、お前新人だろ、辞めちまえ
更にはナースコール放置で鳴りっぱなしで、20分早く出てこないと行けなかった
まじでしんでほしい
人として、半人前で仕事してんじゃねーよ
しかも、お前新人だろ、辞めちまえ
「言われんでもやってるし」
あーそうですか、そりゃ先輩のあなたからしたら後輩リーダーからの業務調整は不要でしょうね。自分の方遥かに実力あるから、少しでも口出ししてほしくないのね。
分かってますよ、私だって十分。私が不要だってことも。でもね、今日の日勤リーダーは私です。業務分担が出来てなかったら、調整します。それが仕事なので。マウンティングとかじゃなくて、リーダーとして仕事してます。指摘されたくないのであれば、どうぞ自分達で完璧にしてください。大体ね、あなたがその日日勤で一番の経験者やのに、自分たちの事だけを最優先、明らかに余裕あるのに、後輩を手伝ってあげず、挙げ句は患者とのおしゃべり。どうなんですか？
自分勝手な人、ほんとやりづらい。今日の夜勤一緒やわ、憂鬱～。
あーそうですか、そりゃ先輩のあなたからしたら後輩リーダーからの業務調整は不要でしょうね。自分の方遥かに実力あるから、少しでも口出ししてほしくないのね。
分かってますよ、私だって十分。私が不要だってことも。でもね、今日の日勤リーダーは私です。業務分担が出来てなかったら、調整します。それが仕事なので。マウンティングとかじゃなくて、リーダーとして仕事してます。指摘されたくないのであれば、どうぞ自分達で完璧にしてください。大体ね、あなたがその日日勤で一番の経験者やのに、自分たちの事だけを最優先、明らかに余裕あるのに、後輩を手伝ってあげず、挙げ句は患者とのおしゃべり。どうなんですか？
自分勝手な人、ほんとやりづらい。今日の夜勤一緒やわ、憂鬱～。
働いて1年過ぎたけど、気遣いの言葉も名前を呼ばれたこと1度もありません。
優柔不断だし、面倒臭い患者さんが来ると「何しに来たの？」ってこっちに聞くの辞めてくれますか。
自分で話をして聞いてください！
こっちは、汗流しながら動き回ってるのにレントゲン待ちや診察の合間にスマホゲームしたり、爪噛むの辞めてください。
それから、赤ちゃんじゃないんだから「注射」、「2番」とか単語だけじゃなくて、「注射なので準備してください」とか「2番の診察室に患者さん呼んでください」って言えないんです？
あなたとツーカーじゃないので、何でも理解できると思わいでください！
妻は時々来るけど、来ても一切あいさつもないし、差し入れもなし。
お母さんからは、開業してから1度も差し入れ貰ったことない。
先生からはじめ、ドケチ家族。
周りからも変わっててドケチな家族って思われてるんだろうな～。
可哀想な家族（笑）
優柔不断だし、面倒臭い患者さんが来ると「何しに来たの？」ってこっちに聞くの辞めてくれますか。
自分で話をして聞いてください！
こっちは、汗流しながら動き回ってるのにレントゲン待ちや診察の合間にスマホゲームしたり、爪噛むの辞めてください。
それから、赤ちゃんじゃないんだから「注射」、「2番」とか単語だけじゃなくて、「注射なので準備してください」とか「2番の診察室に患者さん呼んでください」って言えないんです？
あなたとツーカーじゃないので、何でも理解できると思わいでください！
妻は時々来るけど、来ても一切あいさつもないし、差し入れもなし。
お母さんからは、開業してから1度も差し入れ貰ったことない。
先生からはじめ、ドケチ家族。
周りからも変わっててドケチな家族って思われてるんだろうな～。
可哀想な家族（笑）
この病棟は終わってんな。上が間違いだらけの解釈ばかり。だから部下がバラバラ。管理職いるのに足元見られて1看護師が勝手に時間外申請用紙書いたりする。定時で帰りたい奴は患者を乱暴な扱いして時間が迫ってる事アピールする。バカな看護師ほど正論で叱る医師を毛嫌いする。経鼻管固定は固定
位置が明らかに抜けた状態で固定。何が危険かリスクも根拠も考えない。明らかに経験、技術不足。このままここで少しずつ改善する努力し続けるべきなのか、やめるべきなのか悩む。
位置が明らかに抜けた状態で固定。何が危険かリスクも根拠も考えない。明らかに経験、技術不足。このままここで少しずつ改善する努力し続けるべきなのか、やめるべきなのか悩む。
バカ医者！90過ぎの爺さんが、8度の熱、パンパンに腹が張っていた。明らかに元気なし。報告してもご飯食べれたら明日まで様子みてだと！なんの根拠もないただの怠慢。私はそう思う。