施設に行って、療養した方が良いと思う患者を病棟のベッドが空いてるからと言って放置してる そうしてる間に患者のADLが低下していく そんなの何回みてきただろう? 意味が分からん 経営が悪いんなら無能な職員をクビにしれば良いだけじゃない? 給料も安い、うちらのモチベーションも揚がらない
管理職、マジで無能 見てみぬフリ、質問してもマトモな答えすら帰ってこない 「忘れてた」とか日常茶飯事 スタッフがただでさえ少ない、うちの病棟 みんな1時間の休憩も、定時に帰る事もない スタッフの増員を言ったけど「どこの病棟もスタッフが少ない」だと それも分かるけど、45床の病棟と55床の病棟のスタッフが同じ人数って何なの? 毎日、何を管理しているのか問いたい
わがまま、言う事聞かない、認知症があって処置が上手くいかないetc…..。そんな患者はどの病院にだっているんだよ!!うちの病院の患者はほかの病院に比べてそんな人が多いから…って、だから何?私が前居た病院だってそんな患者多かったけど、みんなその都度対応しながら働いてましたけど。今の病院が特別多いわけじゃないから。何でもかんでも患者のせいにするなよ。それと
陰口を否定せず肯定的に話を聞いてる奴が いるから何も変わらない 聞く相手がいなければ陰口はなくなるのに 相手にあわせて一緒に言い合うから 陰口言ってる奴が自分は正しい間違ってないと 陰口をやめることができない そう思いませんか?
とにかく私の発言行動全て否定し 堪にさわるらしい だから私が同じ内容を言い方変えたり 行動しても今度はそれが気に入らない それではと思い発言せず見守っていたら ・・・それも気に入らないらしい そもそもキライという感情で受け取るから こっちの意図は伝わらない ここは職場なんですけどね 仕事に集中したらどうですか?
詰所で喋ってる暇あるなら何かやったら?爪が伸び放題の患者さん、拘縮で掌が湿潤してる患者さんたくさんいますよ? 今日医師の処置に誰が付く?って話しながらもその処置の時間帯私と他の看護師は他の医師の処置へ。で、あなたは何やってたの?私が詰所に来た時は掃除してたみたいですけど… 結局その処置には業務多忙の看護師が付いてたし、そのせいで他の業務が回らず忙しそうにしてる。その処置が終わってから「結局あの処置は誰が付いたのー?」って白々しすぎるんですけどw 何時にやるのか分かってるんだから声かけるなりしろよ!掃除とかやってる暇無いから! そして業務多忙ならその暇な看護師に頼もうよ!皆で協力し合おうよ…
あの人が夜勤の日は患者が不穏。オムツ外すからと上肢拘束されている。夜間の患者の扱いに知りたかったから常日勤やめて夜勤に入った。すぐに分かった。看護や介護のレベルの低さ。オムツ外すのは理由があるから。それをアセスメントし解消しようと努力するのが看護。じわじわとあいつを追い込んでいく。っていうか自分の看護力のなさをみに染みて感じ、謙虚さを知る機会に繋げてください。国試5.6回落ちてるらしいけどね、必死に俺は頭いい准看アピールして、ミニドクター気分だけど…。患者を脅しちゃいけないよ、それから禁煙の意味わかる?まるで高校生みたいに隠れてタバコ吸ってはいけないよ、仮病もいけないよ、みんな心の中ではあなたを鼻で笑ってるよ。