＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もういい加減にして、お仲間だけ希望を優先し、お仲間の所だけサブを付け、その他の人には入院が4件あるのに知らんんぷり、drが居る時だけ、大丈夫？入院取りましょうかとi言うけど、drがいなくてなると、早く入院処置して、000さんの、検査出しして無いの、早く行って、バカヤロ、入院ん患者4人もいて、しかも同じ時間帯に入院、検査出来るわけないでしょー、お仲間５人と旅行に行く計画立てているんだったら、検査ぐらいだせ、

係長
あなたが現場掻き回してるんだよ
死語多いし、リーダーできなーいとか
うざ
辞めてくれ

緊急じゃないのに患者対応中に話しかけてきて、しかもそれ私の担当じゃねーし。間違ってたのに謝罪なし。お前どういう神経してんの？くそ忙しいのにさぁ。あんたどんだけ長く働いてんの？普段から仕事せずボーっと突っ立って、人に命令してるだけ。自分の事しか考えてない。かなり年配の助手さん。もう辞めようよ。皆に迷惑かけてんのわかんないのかなぁ。

患者不信になる毎日。患者中心と言いますが、ワガママとか非常識な振る舞い、言動、暴力が許されるということではないと思う。
うちの病院にくる患者。どーでもいい話はしないで下さい。疲れる。

ラダー評価は師長の気分次第。お気に入りの看護師は評価を高くつけ気に入らない看護師はありえないほど低くつける。夜専なのにどうやって学生指導するのですか？意味がわからない！！

中途採用の人、前の病院ではリーダーやってました、プリセプターやってました、学生教育指導してました、外科やってました、全部嘘だった。それを見透かされた時、逃げるように辞めていく。最初から嘘なんてつかなきゃいいのに。やったこともないことを何でやってたなんて言うの？
仕事見ればやってないってすぐにわかるよ。そして何故か、元々居るスタッフが悪いとかわけわからない、悪いのはどっち？やったとがなかったら、やったことないって素直に言えば良くない？
人の責任にするのはどうかと思うけどな

子供が小さいからパートで再就職。時給はスーパーのレジ打ちと同じくらい。予想外の部屋持ち。
良い人だって噂の師長は、気分のムラがある上に、特定の人を決めて意地悪するタイプ。私が特定の人になった。明らかに私にだけ態度を変えたり、見てもないのに、先輩との会話の途中に口を挟んで来て、あなたのやり方が違うみたいな事を言われる。ついでに、進師長の進行方向に立っていたら、通れるくせに、すみません！そこをどいてもらえますか。だって。ふざけんなクソデブ！その人間性、どうかと思います。

私が体調悪くて、精神的にも辛くてもうダメだってなった時、師長に相談したら、そうなの〜でももう少し頑張ってみたら？って言われた。でも、精神的に辛い(理由は聞いて呆れるような内容)って言った他スタッフはすぐに移動になった。移動の基準って何なの？私は心も体もぶっ壊れてもいいって事ね。もう誰も信用しない。

いちいち、細かい事で上げ足をとるババア。
ちょっとした事でも、大袈裟にしたがる。
何でもかんでも、今の話なーに？なんて聞いてきて、なんでも自分が知ってないと気がすまないババア。
主任がいないと、自分が主任気取り。
何様？

日に何回もタバコ休憩、やめてくれないかなー。その間、こっちは働いてるんだよ。アラーム対応してるんだよ。ムカつく。