＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

転職してきてようやく１年経つ男性看護師。
朝から「４歳の子どもが38.0℃あって、熱のせいか機嫌悪くて〜仕事に出るまで抱っこしてて〜奥さん仕事行けるかどうかで〜」って話してた。
私、独身なので分からないんですけど、
子どもの発熱は、コロナもインフルも流行ってても検査しないの？
暗に子ども熱あるから帰りたいアピールですか？
転職して１年なのに、体調不良で休んで「自分休みますけど仕事大丈夫ですか？」いかにも自分休むと困るでしょ？。
奥さん仕事行くから保育園送迎の為に夜勤早退。仕事に遅刻。仕事覚えない。プライマリーの患者に興味なし。何でもできますアピールなのに、看護記録のS、Oから分かってない。…戦力にならず。期待外れでした。
あっ、夜勤で交換するおやつ、湿気てたり、賞味期限切れてました。
なかなか残念。

助けて

認知症病棟なのに排泄ケア最悪、スキンケア無視、食事介助いい加減
ぜーんぶスタッフ不足のせいに堂々としてる…
本当にびっくりするくらいできてない。毎日モヤモヤ

まためんどくさくなってきた。
主任の訳わからない決めつけ、感情に任せて行動する所が本当に無理。
記録に書いてますやん、どこ見てるの～
あんた、よう人に揚げ足取ってごちゃごちゃ言うてるけど、同じようにされたら烈火のごとく切れだすし。ミスしても他人のせい。
あんたとおるのが無理、早く異動してくれないかな～。

委員会がめちゃくちゃめんどくさい。やることが多すぎる。忙しいのに、勉強会の実施やアンケート調査やらとにかくしんどいし、もう疲れる。普段も忙しいのにどうやってするの？労力に見合う結果じゃないことばかし。やりがいがない。午後一の3時間がとにかく眠くて苦痛。空回りやわ～

部屋持ち、フリー、遅番とやることが決まっているのに人の仕事に手を出さないでほしい。しかも中途半端。気を利かせているつもりかもしれないけど迷惑。

院長やクリニックの税理士に、育休明け、これまでのシフト希望で入れないよ。と言われた。
いつ、子供が発熱して、勤務当日にドタキャンになるか分からないから。と。
旦那の扶養になれば？とかまで言われた。
私は常勤パートで、今までやってきた。
産休ギリギリまで、今も働いている。
育休も、1年も取るなんて、有り得ないと。言われ、保育園と学童に申請し、生後半年以内で、復帰する調整までかけている。
幼い子を背負って、就活するのも難しいし。
もう、悔しすぎる。
何か、良い方法はないものか？
労働局には相談しようと思う。

気をつけながら生活してたのに、発熱があって検査。
だんだん凹んで来る姿見ると心配になります。
少しの熱でも騒がれるご時世。
なんとも言えない気持ちです。

管理職が、その日の業務内容を把握して、仕事分担してくれないと、落ち着いてるチームに看護師数人つけて、忙しいチームに受け持ち１人とか考えられない。
なんのための管理職？リーダーやってるんじゃないの？
まず自分の仕事内容を一度考えてくれ。
そんなんだから人を動かせないんだよ。
あたなになんて協力する気もないから。独りよがりでやってくれ。

お局様。全てが残念。正論言ってるつもりだろうけど、何言ってんだかさっぱり分からない。
ずーっと１人で喋り続けてなんの解決にもならん。
ただ自分の仕事押し付けたいだけ。責任もとりたくないだけ。だったら仕事辞めたら？仕事は平等にしなければならないよ。上にばっかり媚って大嫌い。