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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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よーく部下の人間性を見てください。
いつ彼女にゴミ捨てを強要しましたか?
業務で出た感染ゴミは私以外の人が出すのはいけないのですか?
週のうちほぼ5日は私が行ってますけど?
大きい病院でもないから出してくれる。スタッフは他に居ないですよね?
評価の面接の時に◯◯さんにゴミ出しさせるな、嫌がる仕事はさせるなと言いましたね。
何か弱みでも握られていますか?
残念ながら、◯◯さん、業務は適当で機器の説明しても覚えないし新たな業務は「私にやらせるな」と言い、仕事の選り好みをしております。
貴方の前では仕切る発言しているから管理職には見えないよね。
旦那が医者なんだから妊娠した時点で仕事辞めなよ
その方がこちらもありがたい。
マイナスになれば、誰か補充されるんだし。
そのままいるからみんなが気を使うし、夜勤だって多くなるし、部屋だって重い。
「お互い様」っていうのは子供を産んだことのある人の都合のいいセリフね
幾ら新しい人を入れても、意地の悪い厚化粧女を解雇しないと同じですよ!
何度同じ間違いを繰り返せば気が済むんですか?
トラブルメーカーは厚化粧お局ですよ。
何人もの人間が、お局の不満を上司に訴えているのに、知らないふりですか?何故、上司は注意出来ないんですか?
何か弱み握られているんですか?
それとも派遣会社にそんなに看護師紹介料払いたいんですか?
お金の無駄だと思いますけど…。
それよりもプシコのコミュ障のお局辞めさせて、看護師が辞めないようにした方が経済的にも良いと思うのは私だけかな?
師長変わってからあまりここで愚痴らなくなったな。
師長が変わる前は、師長と同じ空間にいるだけでうまく呼吸できなくなってたからな。
が、師長はいなくなっても、他のスタッフも正直しんどい人が多々いる。特にお局さん達。
看護業界は異常だと思う。
社会人が職場でとって悪い態度を、平気でとってくるところだからな。
以前介護施設で勤務してた時に、利用者が転倒。骨折してる可能性があるので、介護士に、救急車を呼んだ方がいいと言ったのに課長に連絡していた。課長と連絡が取れないと次は、リーダにそのリーダが車椅子で連れてゆけと言われたから車椅子で連れてゆくと言い出した。無理だから呼ぶように言ったら、やっと呼んでくれた。転倒してから20分以上過ぎてた。後日課長から看護師の権限で呼ぶように言ってくれたら良かったのにと言われた。はあ?そのように言いましたが。あの時のことを全て言おうかと思ったが、退職する事が決まってたし、以前インシデントが起きても改善されずにまた起きたことだから、何も言う気にならなかったので、すみませんとだけ言っといた。その施設でコロナクラスターが、出たと聞いた時は看護師の言うこと聞いていたのかなと思った。今となってはやめてて正解だった。
ナースマンって、良くも悪くも女社会で生き抜くためのスキルが高いと思う。
穏やか系は他人事の事無かれ主義だし、バリバリ系は女の嫌な部分を見事に修得し且つ能力主義によるマウンティングが酷い。
性悪の割合は女性より高い。
いない人の悪口言う、お局さんいるけど、世の中そんなもんかー、ばっちり悪口聞こえてました。できが悪いだの、転職したてだし、できない人間、とかボロクソに言われてた。
自分だけでなく、その人はその場にいない人を標的にする。
転院してきた患者のサマリってどこまで書くかは病院によると思うけど、血糖高くてインスリン使ってるひとのインスリンの種類と量と血糖の推移くらい書いてくれてもよくない?血糖高くてインスリン使ってますって、そんなん看護師じゃなくてもかけるわ!!!驚きが隠せない
今日は、またあの60代准看がくる
もう勘弁して下さい
早く辞めて下さい
バイタル取り終わったら、ずーっとイスに座り寝る、、邪魔。いらない。何回も同じ間違えするし、透析向いてない。
何回も何回も注意しても、その時だけするってのは、365日注意しれば良いの?

ベッドサイドにゴミを放置しない、記録の抜け…
何十回注意しただろう?
基本も出来ず、注意したら半泣き
アセスメントも出来ない、同じ事ばかり聞いてくる

泣くなら最初から全うな仕事しろよ
学ぶ事も向上心のかけらもない
意味不明
理解・共感も出来ない

上は上で注意し続けるしかないと言う
どいつもこいつも無能すぎる
辞めたくて辞表出したら却下される

どうしたら良いんだろうね?