仕事いきたくない。 コロナ渦で仕事内容がガラッとかわった。 もう何がなんだか、よくわからない。 転職なんてするんじゃなかったなぁー。 もっときちんとリサーチして、それからでも遅くなかったけど、焦って就職しなきゃよかった。 看護師なんてなんにもよくない。
給付金の10万円、ボーナス、何に使うのか聞いてくる年下同僚。 マジ、気持ち悪い。なんだっていいだろ。 あまりお金関係の話しするのは嫌われるよ。それでなくても盗難騒ぎがあって、あなた疑われてますからね。 夜勤だけで日勤はやらないで働ければいいってさ、あんた、働きもしないし手抜きの仕事しかしない、仮眠しに来てるようなもん、一晩中ライン、Twitterとゲームしてて、夜勤で一緒にペアになる人の身にもなってよ。あんたと一緒だってだけで、みんな言葉もでないほと、げんなりしてるんだけど。そろそろ嫌われてるのわかって。
口ばっかりの同僚にイライラする わがままな患者さんにもイライラする 一生懸命頑張ってるプリに冷たい教育担当にもいらつく 私の担当の子も一生懸命頑張ってるよ? 偏見もった目ばっかりでみてないで、 いいとこみてあげてよ 悲しいよ
管理職の主任がスピーカー。 管理職で止まってる内密な話しが駄々漏れ。 こんなやつ、主任でいいのか。 管理職辞めて、平社員で働いてる看護師に向けて、あれだから誰もついてこなくて辞めたんだよとか、お前も、誰もお前になんかついていってないから、勘違いするか。主任1年目で、勘違いしてんなよ。 お前が夜勤でくると、みんなさっさと帰るのは気付いてないのかな、幸せものですね。
看護師こそ更新制が必要な業種なのでは?そしたら、勉強もせず、昔のエビデンスを振り巻いて偉そうにする人、人の業務のチェックばかりしては揚げ足とって看護しない人、長くいるだけでまるで管理者のように振る舞う人とかが減るんじゃないかな? 定年後のパートさんも引き際を考えられて、職場の適正を見極められるんじゃないかな? 良い意味で刺激し合える職場に廻り合いたい。
うちの職場、長く勤務して何かメリットあるのかな…仲良しこよしが大好きで、真面目に仕事する方がバカを見るような、仕事は適当に雑で早い方がいいという考え。 新しいことを勉強しようとか、困ってる人がいたら助けようって気持ちはない。 他人のことに干渉し、何の薬を飲んでるの?何で飲んでるの?とか聞いてくる。何か関係ありますか? 考えてもなーんもメリットないね。
大切なことはちゃんと申し送って欲しい。どこにも書かれていなくて何も言われず。でも見てみると残りまくってる点滴。こんなんじゃ点滴終わらない!と思って早めたらなんと医師の指示での流量だったらしい。時間になったら残りは破棄するとかこの流量でいくのが医師の指示とか言ってもらわなきゃ分からない。。私自身も不安で不確かなことはやらなきゃ良かった。今後も気をつけよう。薬のミスは本当に怖い。
苦手な人が同じ勤務内にいるからって吐き気を理由に休むのどうかと思うんですけど。その次の勤務なら出られますって、苦手な人がその日はいないからですよね?じゃああらかじめ師長にでも相談して勤務の組み方調整してもらえばよかったのに。これが1年目ならまだ同情できるが5年目以上、いい加減にしてくれ。