＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

検査室で処置するからって指示受けて、患者連れていったあとに要らないと思ったけど一応検査室に行ったこと伝えた。
「連絡来てるので大丈夫です」って言われた。
「はい」の一言で済んだだろ、余計な一言言わなくてよくない？
こいつに指示確認しても上の医師から真逆の指示出てくるし、疲れる！！！

今、うちの部署は一人妊娠しつわりひどく欠勤。もう一人は忙しくなると思ったのか音信不通となり、退職決定。そして、半年前から退職が決まっていた看護師が一人…と一気に人手不足。といる患者との話で「◯◯さん、妊娠したんだってねぇ。つわりは仕方ないわ。あなた、頑張りなさいね」と言われた。「頑張ります。でも、赤ちゃん良いですよね。うらやましいです」と私が返答すると、その患者は「あなたは子供がいるんだからいらないわよ。働き手がいないと患者が困るんだから。あなたぎ妊娠したって健康な子が生まれる確率は低いのよ」と

自分の機嫌で、看護師にあたるのやめてほしい

経費削減でまず人件費を削ると宣言してきた。
やるなら、紙代やらからコストカットしろや。いつまで伝票、手書きなんだよ。
あなたの外車新車二台を経費カットしたらいかがですか？

往診先であらゆる薬、注射を持参するのを忘れて往診先に持ってこいと言われ、急いで車で往診先へ。薬、注射を玄関先で届け、病院へ先に戻り、めちゃくちゃ不機嫌そうに先生が後から戻ってきて、患者さん大丈夫でしたか？と確認。
そしたら大丈夫なわけないだろと突然ブチ切れられた。他の看護師が聞いたら、大したことないから大丈夫と言っているのが聞こえ、結局、他スタッフに聞いたら、先生が抗生剤注射を持っていくのを忘れたらしく、そして私にも追加で持ってきてというのを忘れたらしい。なんで、先生のミスや機嫌で突然怒鳴り散らされなきゃいけないの？こっちは、何度も他、持っていくものはないですか？と何度も確認したのに。
そして八つ当たり。人として最低。
万が一、患者様の容態が悪かったとしても冷静に判断しろよ。早く転院しよっと。

管理職が来年で退職する年齢。
表向きは皆平等に扱う態度だけど、お気に入り(雑談相手)ならパワハラするような性格破綻者でも役職者にする。
正直…再雇用しないで欲しい。

仕事納めの挨拶に私が関連している小さなミスを蒸し返す管理職。
何故？もっと重大なミスがあっただろうに。
私がほんの些細なミスをするとその話を数日間ミーティングの話題にする。他の人が大きいミスをしてもサラッと流すだけ。
ミスしたのは悪いとは思ってますが、あからさまな差別にイライラする。

予約時間に遅れて来ても、謝る患者ほぼいない説
あなたのせいで業務滞ってるんですけど

最低限挨拶してください。機嫌が悪いのか無視とかあり得ません。プライベートで何があったかは知らないけど、仕事に私情を持ち込まないで。あなたの機嫌伺いながら仕事するのは疲れます。嫌いな人がいてもあからさまに態度に出さないで。私情持ち込まないで、仕事して下さい。好きな人同士で仕事できるほど仕事は甘くないです。合わない人も居ると思うけど、仕事と割り切って下さい。本当に仕事がやりにくい。
みんなが貴方に気を遣ってるのをわかってください。

あんたは医者か？レントゲンみてあんた何分かるの？テキトーな事ペラペラと！ロクな看護もできないくせに！