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クリニック勤務です。

院長の指名で准看さんが師長をしています。
その元で仕事をしている看護師の私。

院長指示なら、仕方ないのでしょうか?
もやもやする。

保助看法って、何の効力もないのでしょうか?
院長は保助看法を知らないのか?
楽しそうに仕事をしていると、見えるようです。
わからないことはきちんと聞けているし、SOSも出せているから大丈夫と言われました。精神的な対処もできているから大丈夫と。

師長。

夜もまだ目が覚めます。
死にたい気持ち、消えてなくなりたい思いも時々やって来ます。
毎日不安が強くて、仕事にいくのは辛いですよ。

口にしないとわからないらしい。

察してとは言いません。
でも少しぐらいスタッフに興味を持ってください。
無床診療所に勤務しています。

准看の人は、楽な仕事しかしない。自分が好きな患者を選ぶ。
人のミスは大袈裟にいう。
お前もミスしてるだろ。

手順はしっかりしてるけど、病気や看護についての知識がないから、とんちんかん。
疾患の話をしても通じない。

この前なんか、ただの結膜炎の患者さんの診察の後に大慌てで患者さんが座った椅子を拭いていた。
流行性角結膜炎なら患者さんが触れた所を拭き掃除するけど。
先生が、「なんで?」って聞いていた。
私が「流行性角結膜炎は消毒しますけどただの結膜炎は・・・」って言うと恥ずかしそうにしていた。
勉強しろよ!。

ホント、准看て。これで給料が変わらないのは情けない。
マイルールが多い准看。頭数の柔軟性もなくて、報告とかしてもマイルールが多くて意味わからない返事、意志疎通が取れない。
相談されても、自分の意思と違うと話しが噛み合わない噛み合わない。本当疲れる。
病棟の決まりのやり方でやっても、マイルールでやってほしくて押し付けてくるし。全部自分でやってくれ。マジであなたと仕事したくない。
それで、あれがやってなかったとか言ってくるけど、自分も忘れてることあるよ。オペ前の指示だってもらってないし、退院決まってもサマリーも書いてない、処方依頼してない、風呂入れてない、でもそこはお互い様で、みんな言わずにやってくれてる。みんな完璧にできてないから。いちいち言ってたらきりないし。大事なことは言うけどね。
なんか准看の人って本当疲れる。
向上心がない医師、業務優先だけの看護師、評価できない師長達…当たり前じゃないのかな、訴えられて。なぜ強気でいられるのかがわからない。今の医師の技量や看護にまんぞくなわけ?!なぜ謙虚になれないかな?現実突きつけられた方がいい。目を覚ました方がいい。
転職前に行ってた看護協会?か何かの研修。縁が切れたと思ってたけど転職先の病院に連絡がありなるべく参加してほしいとのこと。そこはまぁ分かる。
問題はウチのクソ病院。研修を研修扱いせず、休みを使って行ってくれって…おいおい年間休日96日やぞ?貴重な休み使えってか?
休み使って行け言うんやったら研修前5日勤にすなや!頭沸いとんちゃうか?休むな言うことか?研修後3日勤やから実質9日休みなしやぞ?
非常識にも程がある。
あ〜早く辞めてぇ。
職場の年配連中
どんどん仕事を覚えてく若者に恐れてわざわざ失敗するように仕向けたり、若者がいるから回らないような事をいいふらし
若者潰しにかかっています。
そんな嫌がらせする暇があるならさっさと仕事しろ
みてるこっちが惨めになるわ

あたる場所がないから患者さんや家族が看護師にあたってくるのは多少我慢できる。
でもさ、医者や薬剤師なんかのスタッフまであたらないでほしい。看護師はサンドバッグじゃないし、そんなん看護師の仕事じゃない。

患者、家族も度を超すとほんとに嫌われるしなんならハラスメントで強制退院させますよ。