＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

業務を知らないなら、まず確認しろよ！

スタッフ全員がやってることを、1人だけ捕まえて｢出来てない｣と怒ってたけど、それが今まで何年もやってた事です。怒られたスタッフは間違っていません
｢それ、必要ある？｣と言ってたことも、看護師が悪いと言われたため、細かく確認してやる事になった出来事です

何度も問題が起こったからって、看護師だけ注意するのではなく、他部署も関係してるんだから、関係部署全部に注意喚起しろよ！
前回問題が起こった時に、そう決まりましたよね？

｢改善案は看護師だけしか出てこない｣
｢同じミスに対してアクシデントレポートも、看護師のみ｣(複数部署が関わってるのに)
｢同じミスが何度も繰り返され、看護師が悪いとその都度言われる｣
1番悪いのは、どこですか？誰ですか？

看護なんだけど、今日は介護。やることやり終わったらやることがない。まだ新人なので仕事があんまりない。ナースステーションに居づらい。午後から何しよう。

疲れた。とにかく疲れた。ボランティアで残りたい人は勝手に残ればいい。それを人に強制するな。普段だって自分の仕事終わってても仕方なく残ってたのに一日病院行くために定時に帰ったらそれで文句を言われた。協調性がない？常勤なんだからやれ？だべりながら物品補充してるだけだろ。あれやってからやってと雑用ばかり。救急の患者ならもちろん夜勤は人が少ないんだから対応する。それ以外は強制するな。

目やに沢山つけたままで、出すのやめて下さい。
せめて、出す前に拭くかして下さい。毎回、うちで拭いてもらえると思わないで下さい。
申し送ったところで、意味わからない人に申し送りするの、めんどくさい。点滴更新まで頼んできたり、あつかましい。あなた達が、大嫌いです。

自分のことだけ仕事して、確かに忙しいのかもしれないけれど、状況みて指示だしたらいいんじゃないですか。確かに診察介助、指示うけ大変かもしれないけれど、外回り何人で排泄ケアーやっていたかわかりますか。何でも人のせいにして。はじめっから人を疑って。人に指示出す前に自分てうごいてください。自分の周りの仕事だけやっていれば間違いもないし安全ですよね。自分自身もっと動いたらいいんじゃないですか。

だから、情報収集が長いって。どんだけ電カルみてんの？患者さん押し寄せて来ちゃってるし。
さっさとやれよ。採血、点滴、検査回さなきゃやらないでしょ。患者さんと話すの大事だけど、後でよくない？茶飲み話しないでよ。どうでもいい事に時間かけないでほしい。

今日で一気に怒りが頂点になったわ。
休み希望が何でそんな削られるの？
いくら皆平等だとしても、おかしい。
何の権限があって人の休み失くしてるの。
スタッフ数が少ない？育たない？現場が回らない？自分等が創ってきた病院やろが。
誰が残業過多、疲労過多、スタッフがボツる、遣り甲斐もない、レベルも低い病院なんかに残る？。せめてちゃんと働いた分の給料入れて。大体、スタッフ数が減る問題に何で真面目に働くこちらが巻き込まれるのか。
休んでもないのに。現場を真剣に改善しようとしない、クソ集団。真面目に働くだけ馬鹿みたい。どんどん看護師が辞めていきますね～、クソだから。ダメが駄目を育て上げ、全体を腐らせる。ほんまに◯ねって思ってしまうくらい、怒りが治まらない。

准との給料差、5000円て！！。

勉強量は全然違うのに！。
しかも、退職してもまだ残っている准のおばちゃんなんて、自分のしたい事ばかりしていて、まともに仕事しないのに。
根拠のない慣習的なことばかりしていて、意味ないのに。

あー、悲しい！。

とにかく毎日毎日欠勤者が必ずいる。
なんの休み？そんなにしょっちゅう体調壊す？決まったメンバー。何かしらの理由が痛い。みんな休みたいよそりゃ！どう考えたってズルでしょ。上司も厳しく取り締まらない。真面目に出勤して本当に馬鹿みたい。

「言われんでもやってるし」

あーそうですか、そりゃ先輩のあなたからしたら後輩リーダーからの業務調整は不要でしょうね。自分の方遥かに実力あるから、少しでも口出ししてほしくないのね。
分かってますよ、私だって十分。私が不要だってことも。でもね、今日の日勤リーダーは私です。業務分担が出来てなかったら、調整します。それが仕事なので。マウンティングとかじゃなくて、リーダーとして仕事してます。指摘されたくないのであれば、どうぞ自分達で完璧にしてください。大体ね、あなたがその日日勤で一番の経験者やのに、自分たちの事だけを最優先、明らかに余裕あるのに、後輩を手伝ってあげず、挙げ句は患者とのおしゃべり。どうなんですか？
自分勝手な人、ほんとやりづらい。今日の夜勤一緒やわ、憂鬱～。