夜勤中。 体が怠くて起きられなくて夜ご飯食べられず朝も昼も半分以下しか食べれてないんだから先生に相談しろという患者。ちなみに点滴はしてる。それは出来ないと話すと、あんたみたいな看護師は初めてだ、他の看護師は相談してくれる夜勤だからってなにもしなくていいと思ってるのかあんたは俺の言うことをなにも聞いてくれないと。 看護師相手だからって何言っても許されると思ってんのか。
結婚する後輩に、スタッフ全員メッセージブックに言葉を添えなければいけないのだが、何だかな~って思う。そんなに親しい訳でもないのに、何故しなくちゃいけないのか。 おめでとうと一言伝えるのでは駄目なの? というか、そのようなイベントを考える人の自己満足なのではとさえ思ってしまう。 部署の人間関係良くないのに、こういう時だけ訳の分からん団結を強要してくるのが、意味不明。本当に理解できない。お仲間ごっこでもしといたらって思った、性悪な私。
看護師から介護の世界へ転職。 現実を目の当たりにして驚愕。1日で辞めました。 休憩はまともにないし、拘束時間ハンパない。 毎日じゃないですよ。と言われても、またあるんかと思うと続けていく自信がなくなった。 会社や上層部はこの現状をスルーしているのか。 上場の会社らしいが、誰のお陰? 現場のスタッフもっと労って!私は同行だからと、時給は半額程度しかなかった。人手不足と嘆くなら、もっと改善することはあると思う。
ここでしか働いた事のない准看パート。 こだわりが強くて本当に緊急性が有るものからは逃げ、それなのに自分の後から入ったらスタッフに偉そうな態度。 いちいちゴミ箱の袋の入れ方を「指導してたっけ?」とレクチャー。 ゴミ袋の入れ方のレクチャーされたの初めてよ。 救急対応の応援養成しても「あたし◯◯さんの記録してるから」 管理職に救急対応指示されるとしぶしぶ… 救急のルート確保も、もたもたする。 出来ないと言ってくれると助かるが、彼女が手伝って欲しいと言うのは自分より先に入職した人か管理職に対して。 落ち着いて言う発言は、いかにも自分が全ての対応をしたかのよう… 夕方、お帰りの時間になっても「これんやっておかないと帰れない」としっかり時間外をお取りになる。 私たち正職員は時間外なかなか取る許可がでませんがね… 日頃の、管理職へのゴビの効果が出ているようです。 ここの管理職。 情けない。
検査準備に使う薬を「それ◯◯でしょ?自分でするから」と私の手から取り上げようとした人がいた。 とっさな出来事に「お薬ですからこちらがします」としか言えなかった。 後で製薬会社の人だと知った。 それも定年間近のお年頃。 製薬会社の人はプライベートでの受診で勝手にそこの病院の薬剤を扱うもの? おかしいでしょ? こんな人がいる会社!信用できないと怖くなった日だった。