＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

日勤終わり20時。慢性的な人手不足の急性期病棟。育休明け時短勤務を取れる雰囲気は全く無く、夜勤免除も使えない、公休すらもらえない病棟なのに、そこへ育休明け異動。時短勤務使っていいから！って簡単に看護部長は言うけど、どの口が、、、って感じ。
前の病棟や外来やオペ室はみんな時短勤務使って協力してたのに、不公平すぎる。

10年勤務した総合病院を退職後、パートで総合病院の外来看護師として働いています。。。
毎日残業あたりまえ、動けない常勤よりよっぽど安月給で働いてる、委員会参加の強要
上の人間は夜勤もやってる常勤の機嫌とりばっかり
やってらんねぇんだよ

シフト5勤、休み、4勤、休み、5勤てシフト組むの下手かよ！ってかうちのこと嫌いやろ？転職してきて2ヶ月目の人間に対するシフトと思えん。

自分の経験不足がトラブルの原因なのに、その日のメンバーのせいにする。
普段は責任者の悪口ばかり言ってるくせに、何かあると責任者に甘える。
また、スタッフ全員経験が浅いパートなので、自己流のやり方を現役30年の認定看護師に強制する。

一体、その自信はどこからくるのか、不思議でならない。

いい加減、子供扱いするの止めてほしい。新人さんにだってそうだし。
普通に気をきかせてした仕事に対して、「えらいね」とか言って、子供扱いしてた。

もう20歳過ぎてるんだけど、その他にも理解不能なことばかり、もう一生なおらない、お局さん。
自分が年上だからと、年下の主任とかかんこ

ノンアルビールなら夜勤中に飲んでもいいのか。

50代男性ヘルパー
何回言っても抜けるし、指摘したらムッとする始末。
指摘されるのが嫌なら、しっかりして下さい。
無駄に早く来たりして邪魔です。盗み聞きしてるの不快です。気が利かないし、気づかない。転々虫。はやく辞めればいいのに。

師長、あなたは勘違いしてます
今の病棟変えたのはあなた1人の力ではありません。スタッフみんなが少しずつ少しずつ補い合って来たんです
だからあなたの看護感押し付けやめませんか、あなたの手柄だと思っているならおお間違いです

お昼中に課長や他のスタッフが話している際に、「精神科への通院歴があると雇ってもらえない。」という話題が上がりました。

最近、仕事中～自宅へ帰るまでの時間で発作的に息苦しさを感じ、今までは立ちっぱなしが多かったのに今では座ることが多くなりました。
過呼吸まではいきませんが……全速力で走ったあと少し休んだけどまだ呼吸が整わないようなそんな感じです（分かりずらくてすみません笑）
既往もないし、思い当たるとすれば……上司のパワハラや人格否定が続き、思い出しては家で泣く日々なのでストレスなのではないかと思っています。
そうなると、きっと検査したら精神科への受診を勧められるのではないかと……。
本当に、受診歴があると今後にひびくのでしょうか。調べても分からずじまいです。誰か教えてほしいです。

いい加減にしろ、ほぼ毎日電話してくる介護施設看護師
｢動けないのでどうしたらいいですが｣
｢食事を食べてくれません｣
｢点滴できないので、どうしたらいいですか｣
｢私一人しかいなくて、いっぱいいっばいなんですぅ！｣
病院はお悩み相談室ではないし、点滴、採血できないからって即入院させてくれませんか？ じゃねぇよ

あまりにも電話が多すぎるのでちょっと情報収集したら、看護師経験1年未満、病棟経験なし
呆れるのと怒りで、こっちはいっぱいいっぱいですぅ！