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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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新人が体調不良で休みが続き、休職したいと申し出たが、部長から、仕事復帰するか、退職するかの二択だったらしい。
新人も、さすがにぶちギレて、だったら退職すると強気で出たら、部長は、私はそんなこと一言も言ってません、休職していいよと手のひらを返してきたらしい。
訴えられると思って、ビビったみたい。
部長としての器がないのよね。怒鳴り付けたりさ。人のことどうこう言う前に、部長がしっかりしたら?一番の情緒不安は部長です。
男のくせに、一日中ギャーギャー騒いで。余裕ねーのか?
ベッドが空けば、関連施設から超高齢患者をわざわざ入院させ、そして永遠に退院できないという負のループに陥ってるけど、気付いてます?ベッド空いてるより、埋まってた方がいいのはわかるけど、新患取るのに取れず、また関連施設に急いで帰すとかな。人として扱ってねーよなー。だいたい生保の人が対象みたいだけどさー、根っこから腐ってんな、部長。
本当にバカでどうしようもない看護助手…たくさん腹が立つけれど私がしたい看護は分かっているから文句いいながらも応じてくれる…
彼らが散々ババアとか頭が硬い女とか言うけれど助けてくれるんだよな。そしてどこかで私の看護から学んでくれている。だから私は頑張っていかないといけないな!背中見て育つんだぞ!的な思いです!
新人が全く育たない。前回、眠剤を早めに飲ませて次の日に残らないようにって私が申し送りしたあとの次の日は、どうだったのか評価を聞いたけど、しどろもどろ。しかも二日前のこと。すでに忘れたいた、クソヤロー。たいした内容じゃいよね?なんで覚えてないわけ?
なんか本当、最近の新人て、センスないなー。アセスメント能力もないしねー。実習でやってきたでしょうに。
指導しても、ちんぷんかんぷん。全然理解能力なし。何度同じ指導しても、同じことを聞いてくる。
そして少しでもわからないと先輩ナースを捕まえて聞きまくる。少しは自分で考えて見ろや。お前と同じ夜勤手当てなの。こっちの仕事が進まないわ。
師長も、こんな新人夜勤入れるなって。
真面目にやるほどメンタルやられる。
どうしてそんなに適当に出来るのか理解し難いわけです。
もうすぐ退職するんですけど
次に入る人はどうなんでしょうか?
最初は良くしてくれるけど
段々酷くなる。
休みとってもいいよといいながら
次第に休めない。

今までになくマレ最悪な環境でした。
もうサヨナラだけど
また犠牲者が出るんだよね。
ワクチンは皮下注と言いながら
筋注してるよ(笑)

素人さんの患者にはわからんけど
看護師ごまかせないよ!

こんなにも質の悪い医者だから
患者も少ない。

コロナ終わったら暇( ˙-˙ )

もう辞めるけど

スタッフは良い人なんだけど
医者が我慢超えた😖

人生最悪の転職でしたm(*_ _)m

まだ働かないといけないが…..

ここでは働けない(҂⌣̀_⌣́)
来年2月末で退職あなたと話して決めたんですよね?

なぜまだ労務士さんその他の方と話してないんだよ!

絶対もうやめるんだよ。

ずるずるはなし🤣

スッパリね

今までは新しい人はいらないとやめれなかったけど

そんな優しくないです。私!

来なくてもやめます
サービス業じゃない、私たちはえらい専門職だものってくだらん教育してるからクレームくるんだよ。サービス以前に人間として腐ってるやつしかいないから評判悪いんだよ。患者家族の側から看護師なったから病院の悪がよーくみえるわ
明日、転院する患者さんをわざわざ包括に下ろすとか
あと二日の自宅退院の患者さんを下ろすとか、意味がわからない。
そもそも包括の使い方を間違っている。
あの師長にはついていけない。
ほんとに辞めたい。
ボーナスももらったし、さっさと辞めたいわ。
「俺は帰る‼️帰ってうちで寝る‼️」

と、現在夜中の1:45

ベッドに戻れず21:00から車イスで詰め所にいらっしゃる80代男性👴

いやいや、返れるんなら帰したいよこっちもね。
でも、今は無理だよぉー。夜中だもの。
家の人も迷惑だよぉー

仕方ないから朝までオールでがんばるかぁー😭