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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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重大な決断したのだから私は自分の責任もとる覚悟です。軽々しい気持ちで下した決断ではない。それなのに憶測やくだらない薄っぺらい人情ごっこを噂する同僚達…。私は絶対に負けない。看護師の人生?! 看護師の悪事は無かった事にして闇に葬りその看護師はこれからも当たり前に生活していけと?!いつまでそんなことを繰り返していくのか?自分の犯した事は棚に上げて追い詰められれば自殺しようかと発言。あなた達は今まであまりに社会を知らなすぎたんです。まともな社会組織に出会えなかった。この異様な小さな病院の社会の中に何の違和感も感じずいとも簡単に引きずり込まれてしまったあなた達。すでにいい歳したあなた達ではあるが今までみたいなぬるま湯に浸かりきった生き方は許されないということを知りなさい。償いなさい。あなた達も人の親なら自分の罪を償い反省する姿を見せなさい。何よりあなた達の犠牲になってきた患者に謝罪しなさい。隠蔽が当たり前に続いていくと錯覚しないでください。そして上の方達…隠蔽が、見て見ぬふりが職員を守るというくだらない風潮は捨ててください。何に向き合うべきか見極める術を学んでください。自分達が守ってきたものは間違いだったと認めてください。あなた達からの相当な反発も私は覚悟の上です。私は絶対に負けない。
都市部から地方にUターン転職

電カル使っていても 紙手書きから離れられない風習があり

ありえないやろ~😱
手袋使いたい😭
個人情報だだもれや

院長診察 早いけど 病状説明少なく 患者看護師に聞いてくるから困る。電カル記録5文字~10文字程度


患者
モラル低い(診察 処置中普通に通話してるから)
コロナ気にしてる? 自粛なんて言葉知らないのかな?
転んで擦りむいてるだけでくる?
外科系なのに 逆まつげ診てくれ!
なんでも『オロナイン』つければ治ると思ってます。

1年経過しましたが ついていけません。

こっちはめっちゃ忙しいのに、急にナースステーション戻ってきて謎の休憩し始めた(怒)しかも、ひとりで休憩すんならまだ良いけど、周りをめっちゃ巻き込んで謎の雑談タイム、本当に勘弁して下さい
看護師から介護の世界へ転職。
現実を目の当たりにして驚愕。1日で辞めました。

休憩はまともにないし、拘束時間ハンパない。
毎日じゃないですよ。と言われても、またあるんかと思うと続けていく自信がなくなった。

会社や上層部はこの現状をスルーしているのか。
上場の会社らしいが、誰のお陰?
現場のスタッフもっと労って!私は同行だからと、時給は半額程度しかなかった。人手不足と嘆くなら、もっと改善することはあると思う。
管理系になりたくなくてパートしてるのに、なんだかんだ理由をつけては仕事を振られ、自分なりに一生懸命やっても文句は言われ、キャパオーバーする日々。勤務日数減らしたけど、それでも変わらない。でもこれ以上勤務減らすと生活ができない。。。なのに転職しようにも学歴や条件が合わないし、育児と両立もしないといけない。他の病院ではあなたは通用しないって言われたこともあるから一歩が踏み出せない。
自分自身がなんなのかもわからない。クズなダメ人間である事しか自覚がない。
もう何も考えたくない。
病院の環境があまり良くない。
毎日のように結構な頻度で患者の悪口を聞く。いかにも、仕事したくない、面倒みたくない雰囲気がわかる。そして、たまに、そういっているスタッフらのストレスを受ける。
普段は忍耐で乗りきるが、時々ふと辞めたくなるときもある。
内科の師長は10年以上前の話をする。時代が変わっていることをわかっていない。50代はできないと断る、なぜ通用するのか…それも師長が作り上げた現状。
下膳時間について早すぎるとクレームが相次いでいるので配膳後30分から下膳開始と病棟連絡ノートに書いてあるのは知ってる。25分頃に患者から「お膳があったら歯磨き出来ないから下げて」とナースコールがあったので下膳していたら、その姿を見て「○○さん!ノート見て無いのか知らないけど、下膳時間は30分からって決めてるんだけど!」とナースステーションから廊下まで響くような大声で声をかけてくる師長。「コール対応で患者さんから要望があって下げてるんです」って言ったら「あっそう。じゃあ下げに行こう」って。自分が決めたルールを自分から守らないって如何なんでしょう?そもそもスタッフの動きの把握してます?あなたは患者がどう言う人でどんなナースコール要請があるのか知ってるんですか?さも人が連絡ノートに目も通さず、周知されている事を守っていないとばかりに嫌味気に大声を張り上げて責めましたけど、何事も無かったかのように装うんじゃないよ!まずは疑って悪かったと謝罪しろ!
なんでも自分が正しいと思ってるクソ主任!
いつも自分の意見を通す主任。
とうとう患者の前でも、スタッフのことを見下してる発言をするようになった。
が、結局主任が間違ってた。ざまーみろ!

それに自分がミスしたのを、さも他のスタッフがミスしたかのように注意喚起も連日する。
お前が間違わなければミスはおきねーよ。