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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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呼び出し当番があるので、その日は夜眠れない。大体2日おきに当番が回ってくるし、1日あけてまた当番がつくこともある。最近は毎日眠れなくなってきた。ゆっくり眠れない日が多くなってきたせいもあるのか、イライラしがち。そんな自分も嫌い。
医者からの要望があって決まった事柄を、医者が全く守らない。それを見て、まぁ、しょうがないよね…私たちがやればいいよと許してる上司。話し合って決めたことなんだからちゃんと実行してもらえばいいじゃないか!と言いたいけどいえず、自分が怒られる。そしてまたイライラする…。そろそろ心も身体も限界。仕事変えたいなぁ…。
それって私にわざわざ聞くこと?私が「それで良いんじゃないですか?」って言ったら私の責任にされそうで怖い。
というかどうして日中に下剤を飲ませようと考えるの?普通は夜か寝る前に飲ませて日中に出るようにするのが普通じゃないの?今飲ませないと昼に飲ませたらさーってさ、何故夜飲ませるという選択肢は無いの?
「こうした方がいいよね?」っていちいち確認してくるの本当にウザい。私に対して冷たい態度とるくせに自分が悩んだ時は簡単に話しかけてくるその神経が信じられない。どうせそれで自分に不都合が出れば私のせいにされるんだろうな。
内科の師長は10年以上前の話をする。時代が変わっていることをわかっていない。50代はできないと断る、なぜ通用するのか…それも師長が作り上げた現状。
下膳時間について早すぎるとクレームが相次いでいるので配膳後30分から下膳開始と病棟連絡ノートに書いてあるのは知ってる。25分頃に患者から「お膳があったら歯磨き出来ないから下げて」とナースコールがあったので下膳していたら、その姿を見て「○○さん!ノート見て無いのか知らないけど、下膳時間は30分からって決めてるんだけど!」とナースステーションから廊下まで響くような大声で声をかけてくる師長。「コール対応で患者さんから要望があって下げてるんです」って言ったら「あっそう。じゃあ下げに行こう」って。自分が決めたルールを自分から守らないって如何なんでしょう?そもそもスタッフの動きの把握してます?あなたは患者がどう言う人でどんなナースコール要請があるのか知ってるんですか?さも人が連絡ノートに目も通さず、周知されている事を守っていないとばかりに嫌味気に大声を張り上げて責めましたけど、何事も無かったかのように装うんじゃないよ!まずは疑って悪かったと謝罪しろ!
なんでも自分が正しいと思ってるクソ主任!
いつも自分の意見を通す主任。
とうとう患者の前でも、スタッフのことを見下してる発言をするようになった。
が、結局主任が間違ってた。ざまーみろ!

それに自分がミスしたのを、さも他のスタッフがミスしたかのように注意喚起も連日する。
お前が間違わなければミスはおきねーよ。
最近、嫌いな人とペアを組まされる。ここまで人を嫌いになることは滅多にないけど、この人のせいで今までに数々の嫌な思いをしてきたので声を聞くだけで虫唾が走る。でも仕事だから…グッと堪えて我慢してる。個人面談とかで何かあったら言ってね!って上司は言うけど、言ったら本人にも言うでしょ?で、陰口大会開催だよね。あんたら仲良いもの。処置一緒にやりましょう?いつも1人でやってる処置なんだから1人でやれよ。あんたが1人でやれないなら私が1人でやるから。
以前にいた、自分の嫌いな仕事から逃げる人、退職して新しい人が来たけどまさかの同じタイプ。
ずっと機械洗浄ばかりして診察介助に入らない。

堪忍袋の緒が切れそうなので、明日はきっちり注意します

理解してくれるだろうか
なんだか、馬耳東風、って感じのある意味大物
以前の人も今回の人も何故か准看
本当にこの病院のシステムは理解できない。
今回は私も悪かったけどそもそも点滴の準備の時点でわかるよね?ってか準備の時点でダブルチェックするよね?点滴の準備と投与は違う人なの?注射戔って紙ベースが必要?それ見ても何が今繋がってるのか、ドクターはどういう順番で繋いで欲しいかわからないんだけど。それ以外にもシステムが理解不能すぎる。転職失敗。早く辞めさせて。
20年も使ってるエアコン。処置室には冷気が届かず、マスクもしてるので、冷えるまで汗だくで仕事。襟足がベタベタで乾くまで1時間。 患者より私が熱中症になるわ
久しく元の病院に行った 辞めて感じた事一時期の活気はなく職員かなり減り閑散としとる、タイムカード以前の半分しかない。なんとなく時間のもんだいで今後いく末が変わる気がした。患者は埋らない職員は集まらないただ渇いた閑散とした空虚空気感。寂しいな