腹黒がまた人を陥れようと企んでる 40年以上生きてきて、ここまで腹黒く 表裏あり人を次々陥れようとする奴に 会ったことがない 今度の標的は私 ただ、最悪辞めることになったら 全部ぶちまけてから辞めてやる 次の被害者を出さないためにも
よしもとの社長が会見している。 弁護士はタレントさんが話した経緯に違いがあると… 先に弁護士が経緯を説明し、社長の会見。 話している感じから姑息な人だなぁ…と感じた。 タレントさんは、自分の進退をもって話しをされているから信憑性が高いと感じる。 社長は前言撤回して処分を見直しすると言われるが、一度失った信頼は元には戻らない。 私も今の職場で似た経験をしているから、この会見を他人事に感じない。 姑息な人は自分の欲の為なら人を人とも思わない対応をする。 思うようになれば、仏の顔をする。 師長、主任、貴方がたもおんなじなんですよ。 患者さんファーストでいきませんか? 自分の立場を優先するのは辞めませんか? この会見を見ていて、こっちも苦しくなります。
夜勤前や夜勤後に平然として、業務諸々振ってくる師長って何?残業代も請求して良いとも言わないし、不信感極まりない。部下にきちんと時間管理を配慮出来ない上司に苛立つ。他のスタッフには、あの人大変だからと言うけれど、じゃあ自分に対しては何なんだよ?どうせ、疲弊させて辞めさせたいのでしょうよ。こんな師長とはまともに話したくもない。
プライマリーナースがいるのにほとんど報告や連絡がなくガシガシ決めてくPSWってなんなの? 患者さんの方向性は全て自分が決めてくから看護師は黙って日々のお世話だけやっとけってこと? 看護師バカにしてんの?
男性の職員(若めな人)と話している時、じっと見てくるけど、何か用?用があるなら話しかけてな、見られてる方は苛つくから。 まあそんな目線ではないけど。何か物欲しそう、値踏みするような視線。男性と話したいの?あんた新妻やん(笑)脳内お花畑な。 悪いけど、指示の確認や書類に押印もらう、患者のことで相談するために話しかけてるだけなので。 あんたみたいに、男からチヤホヤされたい、自分が中心で注目得たい訳じゃないから。そんなに顔見知りしてほしいなら、自分から行動したらいいのに。まあここは仕事場ですけど。他の場所でどうぞしてください。 こんど見てきたら、指摘してあげるから。 蓮っ葉な新妻さん。
患者さんはね、あなた1人じゃないんです。 私たちは何人もの患者さんの安全を守らないといけないんです。 あなたの我儘ばかりきいていられません。 今まで自分勝手で許されてきたのかもしれませんが入院したからには団体生活のルールは守っていただかないと。 雑誌をとってこいだのなんだの、くだらないコールも多いし。すぐキレるし。 緊急性の高いコールからとらないといけないのであなたばかりを優先できません。 不満があるならどうぞ他の病院でもどこでも行ってください。 その方がこっちとしてもありがたい。