看護師が長続きしない原因…それは看護部長ー!だってバカなんだもん!院長が交代したタイミングで昇進。きっと自分では「オレが看護部長なったらいろいろ変えてやる!」くらいに意気込んていた事でしょう!ところが現実は甘くなかった!現院長はなかなか仕掛けてくる!頭のキレル人。最初から看護部長に素質のなさや統率力ない事はみぬいていた!あったり前じゃん!小さいとある単科しか知らない、ある意味看護に関してはエビデも何もない自論ばかりの程度しか持ってない人だもの。今まで看護部長の口から聞いた事もないようなベッドコントロールについての数字でてきた時は吹き出しそうだった!だって、明らかに自分で得た知識ではない事丸出しだったから!はまる器じゃなかったからついていけてない感ハンパないわ!しかもある女看護師との日々のメールで、病棟の事探ってるみたい。あの最低な人格問題ありあり看護師から!だいたい、口軽いし信用はない!次に控えている時期看護部長もこれまた最悪!歳はいってるが看護師経験は浅い。机上の論理が大得意。医学部に通う息子から得たであろう知識ふりかざす世間知らず。こんなんで先真っ暗なんだもんな、そりゃ、やめるわ〜
物品管理の部署が、使えなさすぎて笑える
事前連絡なく、物を変更するのは当たり前
特殊な物を使うのに、予め早め連絡をしたのに、間に合わない(1か月前から言ってたハズだが…?)
定数のカードを無くすのは日常茶飯事で、確認すると「再発行の書類を書いてください」
いや、カード再発行率、出してくれない?
一時期あまりにも酷いので、カード流したチェックをして、こっちはちゃんとしてるのに、「再発行(ry」
棚卸しして、使い勝手が良いように位置を変えて、こっちがテプラで置く場所に名前シールを貼ってるのに、違うところに置いて帰る
(注射針を、手袋の棚に置いておくとか)
何度もクレーム入れたけど、改善する気はないらしい