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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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准看のおばさん。
定年すぎてるけど、わたしが私がの
やってあげます圧がすごい。しかも、
こないだ患者対応に失敗したのに、同じ
患者に向かっていく。。それはもはや
見事なまでの年の功としか思えないけど、
話聞いてると、患者がどことなく正直に
話をしていないとも思える…。
困ったなあ。
自分の母親がCFでポリープが見つかり、大きさと場所からした方がいいと内視鏡下opeした方がいいとの事だった。入院して翌日ope、出血が多かったがとりあえず問題なく終わったとLINEがきた。ひとまず終わったので安心していたけれど、出血多かったのが少し気になってなるべく私からは退院の話は触れないようにしていた。もしもENT日延びてたら気にするかと思ったので。
退院日になったら母から連絡してくれると思ったら連絡がなくて、いつ退院するのか分からなくてしびれを切らしLINEを入れたところ母はマジギレ。
退院して2日も経ってるのにお前ときたら!!男のことばかり考えて!!と
母が入院中、確かに恋人が家に来ていたし、母が飼っていた犬を預かっていたから恋人と犬が写った写真を元気に過ごしていますとLINEで送っていたので、言われても仕方ないと思ったが
退院日くらい教えてくれてもいいだろうと思いました

県内に住んでる兄夫婦が退院日母を迎えに行ってくれていた。もちろん兄と比べられた。
退院日は私が仕事の日だった。

元々仕事の愚痴は母にも言っていて、暴言暴力を浴びせてくる患者さんの悪口を言っていた。
興味深く聞いてきていた様子だったが、母は自分が入院してみて初めて患者さんの気持ちがわかったと、私のような悪口をいう人間は看護師なんかじゃないと手のひらを返すように父に言っていたようだった。

患者さんとの関係性は悪い方ばかりではなく、お互いに気持ちよく入院期間を過ごせた患者さんの話もしていたが悪い方ばかりを責め立ててきた

母からはLINEも電話もブロックされています。
今まではGPSの監視アプリをつけられていました。(母は過干渉気味だったので実家から出たくて一人暮らしを始めた時につけられました)監視アプリのグループからは母から除外されたとこの前通知が来たのでアプリごとけしました。監視アプリを窮屈に感じていたので嬉しかったのもあったので。

コロナ禍でどこの病院もかなり忙しい状況です。ストレスも溜まります。
家族の問題で苦悩していたくないので、早めに関係修復出来たらいいなと思います。
誰にも言えない事だったので少しスッキリしました。
兎に角毎日嫌だ‼️
ウンザリだ‼️

嫌で嫌で仕方ない

仕事に心身支配されてる😱

生活かかってるから薄給でも辞められない

じゃどうするか…

仕事をメインにして、仕事に意識を向けてるから支配される
でも仕事が1日の大半を占めるから、どうしても仕事にメンタル持ってかれる

仕事は一生懸命する

でも支配されない!それは私が使うただのツール!
んー意識をイヤイヤから何処に向けよう…
イヤイヤが出てきたら、
美味しいご褒美買いに行く楽しみにワクワクしよう!
急にお産になって確かに大変だった。
日勤さんが21時近くまで残業になった。
私もレッドゾーンの交代できなくて2時間長く入ってた。結局休憩も取れなかったけど。

夕食後に転院が決まった患者さんの準備もあったし、外来の片付けもまだだったし、日勤さんができなかった書類処理もあったよ。

手伝って欲しいことは多々あったけど、あなたにできることはないのよね。
ドヤ顔で「手伝うことある?」って言われても…
いちいち説明しなきゃできないですよね?それなら自分でやった方が早いんですよ。
なので、あなたは大人しく管理業務だけやっててください。お願いだから、自分のやるべきことをきっちりやってください。
指示や点滴オーダー、翌日からの内服薬ぐらいはちゃんと出してから帰ってくれ!患者さんにも迷惑かかるし看護師も困ります!
感染者がいない病棟に濃厚接触者を送り込んでくるな。だいたい感染対策が中途半端なんだよ。マスクってまだ不足してるんですか?数枚のマスクを使い回したり、ニセモノN95を使ってる時点でコロナが終息するわけないだろ。どんだけ自分の対応に自身持ってんだか。全病棟潰す気か!
もともと3人体制が、2人になり、とうとう「1人で業務をする」事に「決めた」と通達が来た

2人でも定時で帰れていないのに、「新型コロナ対応、業務の質は落とすな」と、訳が分からない理由

日勤パートに残業をしてもらうのではなく
5人もいない常勤で、毎日の業務全てを回せと?
しかも、今月からヘルパーさんが居なくなった(病棟ヘルプ&退職)ため、準備、片付け、全部看護師がやれと

業務量が増えているのに、スタッフ補充はしない、他病棟に手伝いに行け、時間外まで働け、そして、先月の残業代は半分切られている(時間外は仕事が出来ないためだから切るって)

さて、退職届を叩きつけにいってやろうじゃないか
中途採用数年前に入職したときは、日勤8人体制くらいだったのに、退職やら異動なので現在4人体制。そのうち、独り立ち出来てない新人、准看、今一つな看護師も含まれてます。
新年度、仕事の出来る人が1人、今一つな人が1人退職。そして新年度、こんな状況で今のところ新卒6人が配属予定。考えただけでも恐ろしい。
夜勤も、新人と准看とペアになることが多く、日勤も、ほぼこんな状況。師長も主任も、現状を把握してない。
子供の友達が遊びに来るのは良いんだけど…その友達の1人が弟を一緒に連れて来た。マスク無しで鼻水と咳がめちゃくちゃ酷い。外ではマスクしてるけど家の中ではお菓子食べたりするからマスク外してる。
うちの地域はコロナ少ないほうだけど市中感染も出てるからめっちゃ気になる…
その子のお母さんも介護の仕事しててきっとただの風邪なのかもしれないけどやっぱこのご時世だから気になってしまう。結局外に遊びに行かせたけど。
なんでやる気のある師長や看護部長っていないんだろ?
看護部長は刑事事件になるような嫌がらせする職員に忖度してか2人で飲みに行く仲らしく完全に足元見られてるし。院長からの圧力に同調し、入院入れろ、ベッド回せで、感染対策より業務優先だと不機嫌。まあ、今の感染対策のままだと大変な事になるな。