＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

濃厚接触者の医療従事者。
無症状なら検査して毎日出勤可能。

少しても症状あったらあかんよな

でも出てこいと？

目先の利益にしか目が無いくそ医者
どんだけ金もうけたら気が済むんじゃ

忙しさ倍増でも危険手当ても昇給も雀の涙
いやいや蚊の涙やで😁

田舎はただでさえ病院数が少ない！
その中で、コロナの受け入れは市内３ヶ所のみでうち1ヶ所は受け入れ１人………。

コロナ対応病院以外の病院は謎のクラスター、ちなみに施設もクラスター（汗）

ただでさえ、看護師不足なのにさらにコロナの患者入ってきて、寝たきりや処置が必要……。

コロナクラスター病院は通常入院も止めており、すごい数の入院患者が来る💦💦

しかも、認知症患者多すぎ、重症者多すぎ!!!

認知症患者は廊下とか、食堂、詰所にベッドを置いてそもそも病室関係ない！

やってらんないよー（泣）

施設でクラスター発生。元々6人の看護師で120人みてるのに、レッドゾーンとクリーンゾーンの担当を決め、レッドゾーンの看護師1人感染。

人数増やせばいいのに2人で頑張って今となっては休めず崩壊寸前。

やっと1人クリーンゾーンからレッドゾーンへ担当変更となったけど、クリーンの担当はレッドに入らなくていいから他を守ってと散々言ってたくせに、急用ではあったのですが、家族への連絡等に追われてすぐに対応できなかった時、そんなにレッドゾーンに入るのは嫌ですか❗️と主任に言われました。

何回も入りますよって言ってたのに、あなたが抜けたらクリーンゾーンの指示だしは誰がやるのって外したくせに。

頑張ってるのは感染ゾーンだけじゃない。

同じ建物内なんだし、日常を保つ事だって大変なんだよ。

担当を決めたのは私じゃないのに理不尽だと思う。とても悲しくなり気持ちが萎えました。

家族でコロナ感染した看護師、その看護師と一緒に休憩した看護師が濃厚接触で自宅療養。

もともとカツカツの人数でやってし、出来る看護師2人だったから、病院としては痛手だった。なんとか病棟からヘルプ出したしてやりくりしたけど。

部長は、一緒に休憩するなって怒ったけどさ、休憩室だって１つ、激狭だし、窓なし。

そのことにずっと怒ってる部長。そして今度は、部長が濃厚接触者で自宅療養。

誰と濃厚接触したのかは知りませんが、部長がいなくても病院は回ってました。それが現実です。

そして、そんな中、仕事復帰するにあたって感染した看護師の家族がPCRを受けれる場所がなく、ちゃんと病院側には連絡もした上で、看護師とその家族が検査した。

だけども勝手なことしてと部長が怒り始めた。ちゃんと病院のお偉い人には確認してましたよ。なにが勝手なことなの。

部長自身も休みだったでしょ。部長にどうやって確認したら良かったですか？

部長だから全てを把握してないといけないでしょうけど、現実無理でしたよね。

頭ごなしで怒るけど、今は令和です、昭和のやり方はしないで下さい。

あ、でもお気に入りの男複数には、全然態度が違いますね。見てて気持ち悪い。

ジェンダーレスとか仕方ないですが、女のみに厳しいね。

なんだかなぁ…
もう少し自分の業務時間の配分考えてくれないかなぁ…
確かに世の中に合わせてやること増えたし
患者層も軽くはないけどさぁ…
なぜ臨検に2時間もかかるのか…受け持ち最小数でしょ…
真面目なんだよ　丁寧だよ　熱心だよ　素直だよ　
でも、遅い…そしてじっくり見てきた割にしっかり対処できていない…
受け持ちの指示変更伝えたり入院対応してほしいのに
いない…
いても常に目いっぱいで余力がない…
予測を立てておかないから何が起こったり変わったりすればゼロスタート…
わかってる　一から十まで指示したらいいんだろうね
でももうすぐ3年目
コロナでわちゃわちゃしてる間に、教育がないがしろになってしまったんだろうなぁ
同情するけど　その働きぶりでお給料もらえるならうらやましいよ…

もうすぐ４年目だから新人じゃないけど

うん

って言うな

はい

って言え

お局と言われてもいい
イライラするから　ヤメロ

そしてメモするのはいいがいちいち持ち場を離れてステーションに戻るな
メモ帳持ち歩け
なんでVTおこしてるのにステーションにメモしに行くんだ？

仕事出来ていると自分だけ天狗になり、間違いを指導すると必ず口答えする。相手しないでおこうと思うけど何かと聞いて頼ってくる。イライラする。

不機嫌な准看の顔見てるの嫌だな。
出来ない仕事、やりたくない仕事免除してもらって給与と役職のままで、忖度されて他に何が不満なの？

介護施設

利用者さんの事｢あれ｣とか｢それ｣とか｢これ｣とか言うのやめてほしい。

思うように指示された事できなくても仕方ないじゃない。認知症なんだから。それでいて｢自分は介護のプロだ｣とか何とか。病院の看護師の事｢認知症の人の事を全く分かってない！｣と。

怒鳴りまくって、ホントに弱いものいじめ。
｢私はケンカに強いんだ｣といばり、利用者さんをコテンパンにしている。
それを見て、マネをする新人。

聞いていて胸が悪くなりますよ。私が皆と同じように意地悪く接していないと｢この人たちは優しくしたら、言うこと聞きませんよ！｣と。

私の事｢いい人ぶってる｣とか、いろいろあら探ししては酷いこと言ってるらしいけど。

正直辞めたいです。でも、辞められる年齢では無いし、時給もそこそこなので…
上司もその人たちと関わりたくないようで、何も言い出せないでいるし。

私が強くなればいい話ですが。なかなか笑

何でもかんでも熱がでたら、あんたに報告ですか？

連日発熱で必要な検査済と治療開始済み、疾患や今のデータからも熱が出ても致し方ない。
医者にも状況伝わってる。他の新規所見なし。

だったら、解熱剤対応と他できる対応をしていくのでは？アセスメントした上で対応して、何が悪いの？あんたに報告して、何か変わるのかよ。
多忙になるといつもパニックで、イライラ感情むき出しのあんたに。

自分の不安帳消しのために、報告求めんなや💢アセスメント不足は、あんたの方やろが。

「状態によったら医者に報告だし」って、それを考えるのが看護師やろが。
医者に報告する基準もわからないのか。

対応しても対応しなくても、グチグチうざい。お前の判断基準で何で回りが動かなあかんの。
リーダーのお前に報告するメリットがないから、他人は自分で動くのでは。

何も得れないのだから、愚痴言われ対応も遅れデメリットしかない。

あんたが私を信用していない以上に、私はずっと前からもっと信用してないから。特にあんたわ。ヒステリーなクソアホ女。