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今年度、2回目の人事評価をすると師長が言ってた。そういえば、前回の時師長がこの人こんな良い所があると入力しておいてと。問題児が何故かその日から妙に張り切ってた。そして、陰では人の評価を下げることを言いふらしてた。上の者は全てお見通しなのに。
高齢の患者が院外の歯科受診を希望したので、家族に付き添いを依頼する電話をかけた。
一通り説明すると、
「あーもう!今さら面倒くさい、うるさい」と娘さんに電話口で言われた…下手に下手にと話したけど、受診の付き添いがお気に召さなかったよう。
施設じゃないんだから、受診の付き添いは基本的に家族だよ、入院してるから何でもしてもらえて当たり前と思わないで下さい。

師長に話すと付き添いいらないんじゃないって。
歯科から付き添い必要と言われたのにな。
私の対応、失敗だったのかな。へこむ。
急に分担が変わってつけられた診察で処置(バイタル確認必要)、術前、処置、処置、飛び入りの手術、入院相談etc.
事前に知ってたらもっと早めに準備したり、手に終えないところのフォローなどの声かけができてたのに。
書類確認、内服確認、入院、説明とやることが多くてパンクしそうになって、やること多いのに診察はまわるし次々入れられて申し送りして誰かに任せることもできず…
気にかけてくれてはいるけど自分からヘルプ出したくてもするまもなく…ああ段取りが悪くて待たせて申し訳ない…
人手不足のなかでの業務負担の大きさと言ったら…
不備があったらと考えると胃がキリキリする…
ちょこちょこと100均で買ってきた物で、飾り立てたり、整理したりしてる人。あなたは自己満足かもしれないけど、統一性が無いうえに安っぽいから、かえってごちゃごちゃして見映えが悪い。やめてくれないかなぁ。センス無いんだよなぁ。
何時も大声て話し、ばか笑い
早口で言ってる内容がわからない
患者に対しても早口でまくし立てる
患者が「あんたは早口で何を言ってるかわからない」と何人かに言われているのに「ちゃんと言ってます」と言い返す始末
最後まで一方的に喋るから患者のほうが諦める
説遇も患者から注意されるが「ちゃんとやってます」と言い返す
これが、管理職の取り巻きだから何しても許されるし、ご機嫌取りをするスタッフも居る

組織としてダメだなーとつくずく思う。
主任に対していつも怒鳴り散らす師長クラスのリスクマネジャ。その言葉が汚すぎて、人格を疑う。
あんな人にはならないと、反面教師。
「外来看護師はゴールデンウィーク全部休みとか、ありえないんですけど!?私だったら、全員出勤させるわ!」
と仰っていらっしゃった他部署師長サマ
9連休だそうですね?
そーなんだー?
注意されると反発するのは良いけど、全て自分の考えが正しいと思うなよ。全てに置いてネガティヴな捉え方やめたら?いくら仕事頑張っても、性格の悪さ知られてるよ。だから、上からの評価ズタボロだよ?出世意欲あるようだけど、あなたが上に上がったら後輩がかわいそう。
60代准パート。なんで透析にこだわるんだろう。
覚え悪いし、計算ミスるし、何回教えても、失敗して言い訳したり、誤魔化しばかり。
早くいなくなればいいのに。存在が不快。
休み明けは何時も不機嫌❗️
患者が多くて尚不機嫌に。
手を広げすぎてる自己責任なのに人に当たり散らかす。
欲深いだけで、患者の為では無い事あからさま。

あなたは懐潤うけど、機嫌に振り回され疲弊するこちらの身にもなって欲しい❗️
お金儲けは得意な人で、人の気持ちを思い遣れる人って居なくない?
特に医者❗️

裸の偉い様

お金持ってても心底満たされない可哀想な人。