＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

患者からの暴言・暴力・ハラスメントを罰する法律を作ってほしい。
あいつら普通に犯罪者だわ。
離職率は多少なりとも改善されると思う。

書類もれがあったのは私が100%悪い！それは認めます。それでもなんだか納得いかないのは同じ内容のミスを主任の仲良しメンバーがやったら気をつけてね♪で終わるところが私だとインシデントでレポート書けっていわれたこと。悪いのは私、だから書く。書きますが心穏やかではいられない。あー、イライラする。

私に指導していたのが准看だった。准看が悪いとは言わないが、多分、指導というものがわかっていないからだと思うけど、仕事を早くする事に重点を置き、アセスメントやレスピの細かな事を聞いても何も答えられないからやっぱりねというのが正直な感想。

一体ここには何人の正看がいるのだろうか?
まさか、管理職まで准看なのか?
まだ、入職したばかりだからわからないけど、追々情報を得るとして、それにしても怖すぎる。
あ～早く辞めたい。6ヶ月の期限守れるだろうか?

フリー業務なっていると、点眼と貼付薬だけする。あとは昼からの１時間の会議とタバコ休憩のみ。
自分でも「今日何にもしなかった～」って。業務内容分かってますか？
部屋持ちが不穏患者と重篤な人看ながら、点滴のルート交換全部と食後の歯磨きとかするんですか？
もし、自分だったらフリーの人が手伝わないってキレるよね。
タバコ休憩してる時間も非喫煙者は、座ってゆっくり休憩する間もなく働いてますよ。
タバコ休憩合わせたら１時間は越えますよね…
給料ドロボー。

本当にバカかと思ってますよ、師長さん。会議の報告と勤務表作りだけで師長だもんねー。あとは仲良し同期の師長さんと不満のいい合い、傷舐め合い…まずは正しい部下の評価について学んでください。あなたのせいでまともな人間がおとなのイジメによって退職に追い込まれたのですよ。

看護師の私。夫は出張が避けられない仕事。私の都合で出張から戻った夫はホテル待機。2週間。我が子にも会えない。同居するなら私が就業制限かかる。休んではいられない立場。いつまで続くんだろうか。子供はさみしくて泣いていた。仕方がないこと…私は医療従事者だから。でもいつまでもつかな。先が見えない。

クリニックのDr.ですけど新しい医療事務には一度で覚えてください。
患者さんにも血統測定器の使い方一度で覚えてくださいというのが口癖です。

看護師の私が休みの前日には必ず血統測定器の使い方毎度教えてます。

他人にはとても厳しく自分にはとても甘いです。

私が入職した時は(他で外来経験長かった)のですが
何度もいじわるされました。今もですけど。

仕事できるのは悔しいらしく自分のミスを私になすりつけてくるので、
Dr.q今言いましたとか、この前はこう言いましたよねとか？
反論します。

殴られっぱなしでなんてやってられない。

事務員さんはもう辞めたいとこぼしてます。

私もなれてはないけどDr.の意地悪に返す方法を身につけ
落ち込まないようにしてます。

どこまでもどこまでも腹黒いお局さま。
今までしてきたことの報いがやってきましたね。
そうです、いずれは自分に返ってくるのです。

一つの事が引っかかり中々頭から離れません。病院でたら切り換えるという人もいるけど、病的にこだわり疲れてます。せっかくの休みも何か考えイライラしています。

自分で解決しようともせず、あることないこと弱いふりしてドクターに泣きついてつげ口ばかりしている。
和を乱してるのはどっち？
影でこそこそいやらしい！
自分達は被害者だと思ってるかもしれないけど、人を制裁できて因果応報くらい思ってるだろうけど、
それはあなた達にもいつか廻ってきます。
やり方が汚い。