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質問です(´・ ・`)!
BIPAPでfio2:60でやってる場合、その60が酸素量ってことですか?
先輩が、60と酸素7Lでやってるからっていっていたのですが、言ってる意味がよくわかりません…
二月イッパイで産休予定。でも一月イッパイで辞めたい(>_<)一回辞めるって言ったら「勤務時間調整するから」って言ってくれて、それならって続けますと言ったら今月の勤務そのまま(゚_゚)
あれ?勤務時間の調整は?
残業は当たり前だし仕方ないと思うけど、労いの言葉とかあんまりない病棟、、、
一月イッパイでって言うか、二月まで頑張って辞めるか、ほんとにほんとに悩んでます(>_<)
あ~どうしよう(>_<)
生保入院患者になり病院で再会したからショック。キーパーソンは名前だけの家族がいてほとんど顔出さず障らずで。患者本人は家族が力示さないから一年後の今は腰痛保存のままで歩くないから夜オムツ昼はトイレ迄ヨチヨチ歩きで間に合ず失禁。此方が関わったら激怒。ガード硬いは良いが一年後は車イスって。転院も退院もスルーしてただ囲み入院か?類を見ない話だが もう一人のキーパーソンになるように福祉課のpswと相談しようか 患者本人に意志聞いてみようか                   
辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい けど恐くて言えない
辞めるって言ったあとのひとつきの期間、もっと酷い扱いをされると思ったら手が震える
いっそしにたい事故にでもあえばいい病気でもいいや 動けなくなれば正当な退職理由になるかな
看護師辞めたいというか生きるのがめんどうになる
なんで派閥ってできるんだろう。。。
チーム医療を充実させたいなら、派閥抗争辞めませんか?
私は派閥はめんどくさいから属してませんけど、だからって八方美人扱いしないでくださーい!板挟みも疲れるわ。
真実が解らない ユニフォームがcleaningから戻り個人ロッカーに収めずに近くに放置したままわすれてた?らユニフォームが故意に切られていた、と持ち主が大騒ぎし「警察を呼んで指紋を調べる手配を、云々」と 事務長から院長まで揺さぶる始末 揚げ句 病棟同僚迄捲き込みウマが合わないスタッフだろうと捲し立てる始末。被害本人?は.「親族に警察官がいる」と過去にも口走る短絡さ。まず先に出入りのcleaning業者に確認をすべき 手順を追いて被害の収拾を統括部は進めて戴きたいが。やみくもにアイツか?そいつか?では最初から騒いだ持ち主の短絡的かつ幼稚さと変わらないと感ずる。真実は神様しか視ていない。狂言か業務用機械のミス断裂か故意か やはり短絡的幼稚な騒ぎは自身に答が巡りくることになると思う。病的で厄介な人間は何処にも必ず居る 怖いことも生きていく中でたくさんありますねぇ。
実習に来ている学生にイライラ…
事前学習はしてこないわ前日に指導したことも全然活かしてない。羞恥心の強い若い女性の患者さんの全身清拭、陰部洗浄してるときに「見学させてくださーい」って入ってくる男性の学生…。実習最終週なのに「糖尿病の人の観察って何したらいいんですか?」って今まで2週間、糖尿病の既往がある手術後の患者さんの看護何してたの?って思ってしまったわ。緊急入院の患者の対応でバタバタしてる時に4人も学生が報告しにくるわ…実習終了時間まで3時間以上あって敢えて今何を報告するの!?って感じ…
出勤するだけでしんどいのに勉強会だの何の…
これ以上負担増えたら出社拒否するよ。それでもいいなら医師会の勉強会なんぼでも付けてくれ。
公休使って自腹切って往復三時間かけて勉強会ってほんと馬鹿らしい。あんたのいう通りにやってたら、まるっと休めるの月に一日しかないんですけどそれは普通なの?
せめて勤務しやすい環境さえ作ってくれたらいいのに。強気で性格悪くて怠慢気味なスタッフは放置、何も言えない下っ端をその穴埋めにひたすら酷使して、もう毎日毎日不眠と食欲不振でフラフラですよ~。その上休みの日まで潰されたら心身ともに病むよ。
医療は日進月歩、勉強会は大事。それはわかってる。でももう限界なんですよ。日々をこなすだけでギリギリで、たまの公休に死んだように寝るのが唯一の癒し。そこまで侵食されたらもう何のために生きてるのかわかんない。
病人と健常者の境目でふらついてるけど、もう病人に転びそう。というか転んで全部捨ててしまいたいのが本音。あーやだ。
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