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カテゴリ:その他分類わからん

自分の評価は周りが思っている以上に低い。職場の評価レベルでも経験年数に見合っていない、仕事ができない職員だと評価されていた。
主任と仕事をした時、「研修参加者しか持っていない物」を持っている事を指摘され、その研修は、主任レベル以上で参加する研修だという事が発覚。
主任が「部署にある研修参加一覧名簿」を確認し、「退職した主任の名前」が記載されているのを発見。
研修参加者名簿(パソコンで管理しており、鍵は掛かっておらず誰でも見れる)は「元主任の名前」が記載されていたが、研修の案内のメールや提出書類は、自分の名前が参加者にあるのを確認。

元主任がそういう人だったので、やはりしていたかと思った事と、「研修に参加してもレベルが上がる訳では無い」と言い切った現師長の対応にイライラ。
そうですね、研修参加内容だけ見たら、主任ではなく師長にもなれるレベルになりますからね。
とある中核病院。通院中の患者が体調悪くて受診したいと夜間救急に連絡すると、輪番病院へ行けと言われる。違う人(受診歴ない人)が輪番日に受診したいと連絡すると、かかりつけがあるならそっちへ行けと言われる。こんな話を何度となく患者から聞いてきた。どういう患者なら診るの?救急車しか受け入れないの?二次輪番とってるんだからちゃんとして欲しい。
患者への説明用紙が、使いづらすぎる

1枚目に、「いつ、何時に来院して、ご飯は、内服は」の説明ではなく「検査内容の説明用紙」
検査日までのやることが、時系列ではない
字が小さくて、細かいこと書きすぎ

外来でも説明用紙をつかってるけど、「同意書忘れ」「説明されたけど忘れた」「よくわからない」と、電話がかかって来ることが多い

説明用紙の変更を提案したけど「絶対確認したい内容ばかり入れている」「改善無理」とつっぱねられた
挙句に「やりたかったら、看護研究でやってみたら」だと
自分なりの説明用紙作って、やらせてもらいますね
精神科病院である八王子市の滝山病院の事件は「またか」と言う感じでしたが、色々と凄い病院のようです。
まずここの死亡退院の割合ですが、驚異の66.6%と言う事で、単科精神科病院の平均4%とは比較になっていません。
今回の事件は看護師ら4名の患者に対する暴行容疑での逮捕でしたが、色々と体制に問題もあり違法な身体拘束などの問題も出てきています。
そして一番の驚きだったのが、2001年頃に起こった朝倉病院事件の際に病院長だった朝倉重延院長が滝山病院の病院長だった事です。
こちらの事件も恐らく精神科病院に関わる人であれば知らない人はあまりいないと思いますが、違法な拘束などはもちろん、不要なCVや「病室での手術」などによる診療報酬の請求、患者40名の不審死があったにも関わらず、刑事事件での立件は何故かありませんでした。
朝倉病院はその後閉院になりましたが、閉院理由は保険の不正請求による指定取消しによるもので、違法行為によるものではありません。
院長は医師免許取消しなどの行政処分もなく、滝山病院の病院長に就任していての今回の事件です。
報道の中でもその事には触れられてはいませんが、医師免許登録者の中に朝倉重延と言う名前は一名しかありません。
今回の事件の内容以上にもっと大きな何かが出てきそうな事件です。
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