主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今年4月に異動してきた師長が最悪。
師長が勤怠管理で、私の残業時間を改ざんしていた。すぐに気づいて、どういうことなのかと師長へ問い合わせたら、慌てて修整入力された。その上で「残業申請で空白の箇所を昼休憩分で入れただけだから！ごめんな！」と早口で一方的に言い訳され、こちらの言葉を待たずに話を打ち切られた。
いや、休憩勤務と就業前後の休憩は扱い違うんだよ。アホでもわかるわそんなこと。
もし師長の言い分だとしても、事実と違うし。
見え透いた嘘ついて、見苦しい。勝手に入力した上に改ざんまでするとか最低最悪！
その後記録のためカンファレンス室にいると、バンバン音をたてて当たり散らし。気分悪いから違う場所で記録したった。
師長歴4年目で、これ。本当に師長ですか？
「明るくチームワークのあるいい病棟にしたい」と紹介で笑顔満開で言っていたが、お腹真っ黒女だった。証拠そろえ続けるから、覚悟しろよ。
絶対に同じことするだろうから、構えとくから。

「辞めるって言ってたけど、いつ辞めるの？あなたが辞めるっていうから〇〇さんを採用したんだけど？」
辞めるって言ってから、事情が変わっていることを知っているにもかかわらず面談で言われました。
当たりもキツイし、もううんざりしました。
思う壺なのは悔しいけど、決心つきました。
辞めます。

師長さん
お疲れ様です。
お家では自分の子の子育て。職場では20後半の奴の子育て。
後者は反抗期で言うこと聞かないからタチ悪い
お疲れ様です。

「今後のキャリアとかどうなりたいとか考えないの！？ 向上心ってものがない！」と、師長に先輩が怒られていましたが
「やりたい部署から飛ばされて、毎日頑張って仕事に来てるだけ偉いと思います」と言い切ってた
毎日、仕事に来てくれて、ありがとうございます！
ていうか、みんなが見てるところでプライベートも含めた面談なんて、どうにかしてるわ

病床数増えたけどなんか適応できていると話し合っている師長、主任。馬鹿じゃないの？現実なにも見えてない。適応しているのではなく、スタッフが犠牲をだしながら必死にやりくりしてるんだよ。無理させすぎて、業務に影響出まくってる。無能な管理職はスタッフの意見を聞こうとしないから勘違いして、結果、大変なことが起きてから騒ぎ出す。いい加減学んでくれ。

今、このタイミングにその場所でご飯食べたり書類整理されたら、他のスタッフが昼休憩取れないんですが…。いつも我先にと昼ごはん食べ始めてるけど、先に昼休憩とる人達と時間帯が被ってるんだよね。お陰で休憩取る場所なくて困ってます。忙しいのはわかるけど1人だけガッツリ休憩時間取れてるんだから、午後一で仕事するスタッフの為にももう少し昼休憩の時間ずらすとかして欲しいです…。

人がいない。偉い人が来るだけでそんなに人を集めるのか？ブラックな所をそのまま見せればいい。
時間に帰れない。人がいないから全部やっていってって何？？？
我慢してお休みの予定を削って働ける人はいいけど、こっちも予定があります。午後予定の休みも1日休みにした方がいいね。

独身や子なしは休み希望を月3日しか出せないのに子持ちは子供が何歳になっても好きなだけ休み希望を出せてしまう。
そのせいで子持ちは希望だけで勤務表が完成している。

同じフルタイムで働いているのに差がありすぎる。そして子持ち仲良しで一緒に同じ日に休みや夜勤の希望を入れるので、若手と組んでわりくうのは中堅ばかり。
若手は教育しなさい、事故が起きたら責任を取ってあげなさい、心理的安全性を守るために何でも判断してあげて見守ってあげなさいと言われる。

勤務表が苦しくなると無理やり自立させて世話して責任取るのも中堅。
子持ちはベテランなのでフォローするのが役割だから委員会も係活動も診療科特有のプロジェクトも口しか出さないし責任も取らない。

好き放題ご意見番して出来上がっても師長に「全然やってないし進めてなくて私がやりました」と手柄横取り。ベテランの倍の役割を中堅が多数担い必死にやってもキャリア的にやって当然、やって当然だから評価しない、臨床以外の役割をいくつやっても何もしてない人と同じ評価しかもらえない。

これじゃ中堅の不満爆発なのに、勤務について院内の看護職員にとった匿名アンケートで中堅の負担感がつよいことがわかると「大したことしてないくせに、文句ばっかり言うな！やって当然のことをやらせてやってる、できて当たり前、大変でできないことを誰かに頼めないやつがわるい」と叱責。
社宅が安いしか利点のない病院いや

上の言いたいことはわかります。組織を守るためと言うことも、大切なのも理解できます。
でも、スタッフは守られなかったと心底思っているから、あなた達の言葉は、今の私たちには届きません。
わかってほしいと話されたところで、中間に居る私はどうにも出来ないし、そもそもスタッフの気持ちの方が近いので解りたくもないと言うのが本音です。
組織の一員だから、上のものの意見を聞き入れるしかない立場のものとして、本当にモヤモヤした気持ちと、やりきれない気持ちで気持ちがまとまりません。
そんななかで、新しい年度が始まります。もはやどうにもなりません。
目の前の仕事をこなしていくしか、ないのだとつくづく思います。
あー仕事辞めたい。
こんなところから、去っていきたい。
なんで看護師なんかになったんだろう。

師長
あなたの至らなさで、私たち部下は結束しています。
感謝すべきでしょうか？