主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

管理職としてのしあがった上司。
今の病院しか知らないから、あーだこーだ自分の好き勝手言ってるけど、他の病院じゃ通用しないよ？
｢私が育てた｣
別に何をした訳でもない。ただ怒ってただけ。褒めることはしないから、恐怖政治と一緒。
｢私が正しい。だから従え｣
それはどこに書いてあるんですか？マニュアルすらないじゃん。
｢上司は敬え｣
上司だからって何？ パートさん全員年上だけど、なんて言われてるか知ってる？ 無能さんだよ？

なんで管理職がやりたいのか聞いたら、｢患者を看なくていい。給料が良い｣
患者を看てるスタッフには文句言いまくりなのに、急変時対応、口ばっかりで何も出来てなかったよね。1番初めにいなくなったし。
そのわりに、振り返りではふんぞり返って｢あれもこれも出来てない｣って、見てないのによく言うよ。

仕事ができると看護部長のお気に入りらしいけど、しらんがな。1番仕事が出来ない人なのにね。

朝から持病の具合悪いのかテンション低く出勤してきた看護師長

先生の指示でそうなったのに、自分の思うままに行かないと
必ずトロイ私にはぁ～～ってでっかいため息つく

口で注意されるのはいいけどため息やめてくれる？
自分だってされたら嫌でしょ？
どれだけあたしを底辺にみてるんだ！

会議を時間で終わらせず患者を待たせ、診療中も脱線する。
時間になったから始めようよって独り言をわざわざ告げ口するやつもいて、戻ってきたらきれてる。
あーーーーうざっ。准看で主任になってる時点で終わってる。
私はお前の機嫌をとるより患者に気を使いたい。

部長との面談で土日勤務や休みが不公平だから、公平になるようにしてもらえないかと話した。
すると、師長から土日勤務や休みのこと言ったよね？みんなの希望の通りにシフト作るから、公平にするのは難しいって。
だからって、土日ほぼ休みの人、土日が仕事ばかりで、連休が1回のみの人とじゃ偏りすぎじゃないですか？
しかも、子持ちは土日休み優先だからここに仕事に来てるって…50〜60代の人には３日勤務以上は付けられないって…何なんですか？
病院の求人に子育てママは土日休みとは謳ってありませんよ？
同じ正社員で働いてて、独身者は子持ちや年配者がしない仕事の犠牲になれってことですか？
あと、誰が何を言ったとか犯人探し、その話をあちこちに言うのはやめて下さい。うんざりです。

自分が知ってるからって、人をバカにした口調で言う上司って、共感性のない人間なんだと思う、上に立つ人の人格に問題があると、組織はバラバラ。先輩も後輩に、同じようにするだけだ。本人方は自分がしたことに気づいていない。退職者が出ても自分たちのせいだとも気づかない。

今年度は間に合わないから来年度資格取りますって言ったけど
やりたくないなー
給料上がるわけでもないし
なによりめんどくせー

コロナフロア担当が続く。久しぶりに別フロア予定で出勤したら、またコロナフロアだった。う〜ん。なんか一言あってもいいんじゃないの？

今夜は当直なんですが…
私達は臨時職なのに正気が付くと職員より日直、当直の回数が多くなってきてる。
何故かなー

もう無理。限界。
私にだけキツイ当たりに加え、いつまで経っても出来の悪い覚えの悪い新人扱い？なのか、単純な業務までもわざとらしく指示してくる。

忙しい外来でバタバタしてる中、横からイチイチどうでもいい確認で話しかけるのやめて貰えませんか？

私のこと気に入らないのは分かるけど、他のスタッフにはニコニコ、私には無愛想。

我慢すれば乗り越えられる、仕事完璧にすれば怒られない。そう思って今日まで頑張ってきたけど。。

もうどうでもよくなりました。

辞めてやる！笑

ただ退職理由が、あなたが嫌いだからとは言えないので、嘘でもいいので良い退職理由教えてください！

出来れば引き止められず、残りの数ヶ月も気楽に過ごせる理由ないでしょうか？

理解力がないと評価するんでしょうが、あんな説明じゃわからんわ。ちゃんと判るように説明しろや！