主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分が管理業務のことで残業してる時は時間外勤務つけるくせに、下っ端が残業してても時間外勤務つけてくれないんですね。やる気なくすわー。

新人や若い子が唯一休める場所の休憩室。日頃の鬱憤や悩みなどをお互いに相談し合う憩いの場になってるのに、そこに師長経験者のベテランNs(怖い)を送り込もうと話してた。
何でそんな考えになるの？怖すぎるんですけど。そんなことしたら若い子みんな辞めてくよ？自分達だって散々陰口叩いてるんだから、若い子たちがちょっとくらい愚痴言ったって良くないか？そんなに若者追い込んでどうすんのよ。何がアットホームな職場だよ。バカじゃない。

師長と主任「採血できません、ルート取れません。血培無理です」
忙しすぎて、初回抗生剤患者の初回アレルギー確認頼んだら、ただ見てるだけ。
処置介助も物がどこにあるか分からないから、医者から「代われ！」と怒られる、
検査説明お願いしたら、「あれは？これは？」と聞いてきて、約1時間かかってた。(いつもやってる人なら15分程度)
業務がわからない、私は管理職だから！って言ってるけどさ、業務わからなくていいの？問題点いっぱいあるのに気づかないフリしてるのはそのせいじゃないの？

現場に来ないから全く見抜けない。ちゃんと自分の目で確かめないと。噂だけ信用して評価するなら管理者はAIの方がいい。

なんで仕事しない、指示も他の人に聞かないと飛ばせないような人が主任なんだろう。経験浅い部下にヘラヘラ笑ってるけど、嫌われてますよ？

あのさ、7年勤めて業務外の注意しか出来ないって頭悪すぎな。コンプライアンス違反だから。ハラスメント辞めてくれる?
子供のイベントで休んだだけで、休みがあっていいわね〜は最低すぎるなんなの?
指摘したら調子に乗ってるだの、早く仕事辞めて欲しいだのうるさい。
まず仕事も違法だから。私にレントゲン撮影させないで。なんで照射ボタン押さないといけないの。やりたくないんだけど。なんで1回教えたからもうできるよねって怒るわけ?違法だからやりたくないって言ってるんだけど。診察なしできた注射なんでしないといけないの。診察してからにして。なんでワクチン接種量を半分量接種して2人分にするわけ。まずおかしいと思わないの?看護師長向いてない子から辞めろよ。指摘したら今までうちはこれでやってるとか開き直るのやめれる?院内処方の量足りないみたいなんですが台以上ですかって聞いて、なんで足りなくてもこれで効果あるからこれ初歩してっていうわけ。頭おかしい。やめてやるわ

どうして、自分たちが悪いことを認めないのでしょうか。
指摘するとすぐに腫れ物に触るような態度になる。
自分たちが間違っているのに、謝りもしない。
役職ついてる人間がそうだから、中堅看護師も偉そうにする。変なとこばかり見習っている。
若い看護師さん達の方が、言葉遣いも丁寧だし頑張ってると思う。あの人たちのようにはならないでほしい。
悪口と噂話をずっとして、底辺師長と主任で偉そうにしてればいい。上がこんなんだから、噂話や悪口なんて絶対になくならない。部長が頑張って無くしたくても無理だと思います。

夜勤２交代希望で入職してるのにやたらと３交代勤務を入れるのはやめろよ。
言っても無駄だから言わないだけでストレス溜まりまくってんだ。
こんな病棟嫌だ、早く違う病棟に行きたい。
他所の病棟夜勤者は全員２交代で勤務してるじゃないか。
ちょっと気に入らないと直ぐシフトで嫌がらせする性格の悪さ、そんなんでよく出世できたなと不思議に思う。
もっと病棟スタッフの意見を聞けよ。

師長が原因で次々辞めていって、逃げ遅れて残った私たちは毎日疲弊しています。もう数カ月ずっと。
それまでどんなに忙しくっても、デスク前から動かなかった師長が
立ち行かなくなって業務に加わった。
途端にキツイだとか言ってるの。忖度も抜けも多いにかかわらず。
・・それみんながずっと言ってきたのに今更？

本当に共感性に欠ける人ですね。

実感したから何か変わるかと、変わるように発信してくれるかとちょっと期待した私が馬鹿でした。

あ〜あ

師長が原因で同僚が次々辞めて、とうとう師長がフロア担当やリーダー業務に付き出したんだが。
業務の抜けが酷すぎる。
確認したら「あ！忘れてた」だと。程があるだろ！
自分の業務＋師長の抜け確認でしんどい。多忙の原因が師長にあると思えば、尚更にしんどい。