主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人の上にたつ器でない人は、降格してスタッフの仕事をしましょう。お風呂は暑い！おむつはくさい！と言わずに看護師ノ仕事をちゃんとやってみましょう。スタッフのこと、あれこれ言うのはそれからにしてもらえませんか。
あなたのお気に入りは、夜勤のとき、患者の額を叩いたりしますよ。

残業の届け書くと管理職が不機嫌になるから、ここ2ヶ月全く書かなかった。勤務時間変わらないのに残業代0円。
居残っていると「もう帰れるよね？先に帰るけどごめんね」と声かけてくるけど「今日の残業は指示してない残業だから、届け書くなよ」の意味で使ってる。
残業届け書いて良い風潮に変わったと思ったら、やっぱり元に戻った。
上司の気遣いの声掛けと挨拶が残業代か？

どんだけ私を都合良く使えば気が済むんですか？
こんな状況でもまだ指示だけ出してきて。
あんたがやればいいじゃないですか。
私はなんでもやってきましたけど。

業務中の私語は止めるよう注意してる師長！
点滴ミックス中、内服チェック中、申し送り中。
どうでもいいこと話しかけて来ないで！
事故につながるんですけどー

上司が、いきなり目をあわせてくれなくなった。
私、なにかおかしなことしましたか？聞きたいけど、聞けない。
　

あと数年、あと一年、あと数ヶ月と感情優先の賢くない准看の主任が定年をむかえることをスタッフの大半が願ってる。あーーーやっとだと。
しかし、後任がいない、自分しか任せられないと言い出し、どうやら特別待遇で雇用、役職継続という噂が。。怖すぎる

コロナ、インフルの検査とワクチン接種以外の業務に手を出さず自分より下だと思ってるスタッフに指示してやらせてる一応副主任。
嫌な業務からは逃げてばかり。看護技術の基本も理解できないないから危なくて…かん腸でさえ体位、挿入長さ、温度を教えないといけない。
外勤の医者には自ら話し掛けリーダーアピール
医者の電話番号やアドレスを教えてももらおうとしている
業者相手ではパワハラ？と思う位の態度で対応している。

毎月ほぼ土日はお休み。子供の部活動に力を注ぎ何だかんだと平日も部活関連でお休みしてる
部活動に熱心な父兄だからですかね？
来年は部活の保護者部長になるそうな

こんなんで正職員、しかも副主任。
世も末

もともと掃除の人は障害者枠でいる人達だから、たいして当てにもしてなかった。
ゴミ捨てくらいはゴミ箱から袋を出した新しい袋を入れるだけは出来る。掃除してたって汚れたまま。モップも洗えてないから余計に汚れる。
仕方ないから看護師で掃除したりしてるけど、結局退職。なのに退職したことすら報告もなく、これからどうするのかも考えない。
看護に対するアンテナが誰よりも低い管理職さん、どう対応するのか言ってよ。
もともと環境整備、掃除する人決まってるし、やらない人はやらない。トイレ掃除だってこれからはやっていかなきゃいけないのに、今までも掃除してもらっても便器の後ろが汚れてるから匂ってたし、気付いた人がやってた。
汚いことにも気付かないし綺麗になっても気付かない。
このまま何も言ってこなかったら環境整備もトイレ掃除、病室の掃除もやるのやめようかなとは思うけど、結局感染とか怖いし。
もうちょっとちゃんとした管理職いないかな。どこの病棟の管理職もアンテナ低くてビビる

自分の思い通りにいかないからと影で文句を言うのは別に構わないけど、聞こえるくらいの声で文句言うのやめて欲しいです。相談がないって言うけど、相談したらしたで自分たちで決めろって言うじゃないですか。だからリーダーに相談しながら、周りに発信しながら采配してきたのに…それが気にくわないからって陰口ですか…。言ってることとやってる事が矛盾してますね。じゃあ全てご自分で決めて采配してください。もうつきあってられません。

准看の主任。そもそもが准看が看護師を指導する立場は法律違反。話し合いって言うけど独裁者の意見に反したらパワーで潰す。時間の無駄です。