廊下で会ってお疲れ様ですって言っても無視。 でも他の師長や主任にはニコニコ。 オタクの病棟のスタッフは、入室時間も守れない。朝に時間を連絡しても必ず遅刻。遅れてもなんとも思っていないスタッフ。嫌いな私を無視したりする時間があるなら、自部署のスタッフの教育をやり直して欲しい!
希望してない部署移動(移動先のスタッフ不足のため) 主任から「違う部署でも楽しいでしょ?」と言われたけど 真顔で「楽しくなんかありません」って言い返しちゃった 院内ルール変わったのにアップデートされてない 物品の管理ぐちゃぐちゃで、使うものを外来へ頻回に取りに行く 師長は「患者の為にサービス残業しろ」と平気で言い、残業きられて「残業はない」と新入職に言っちゃう 退院患者対応が全くできておらず、ソーシャルワーカー介入とか手を回して対応しているのに「そんな事しなくていい」と、怒られる こんなので楽しいって言える?
また注意された。ルール違反とか、一杯になったらみんなにsosを出せとか。出せるなら出してる。みんなそれぞれに仕事がある。じゃあ、最初から受け持ち部屋を調整してよ!急変後とトラブルは仕方ないけど、患者の部屋移動は病院の都合だよね。もう疲れた。辞めるって言います。2年前に移動の話があったときにやめれば良かった。辛すぎる。
今日は、入浴介助の日。 自分は、ロビーにいる患者らを見守りしながら、ドライヤーしたり、風呂上がりの患者に茶を配ったり。 昼の配膳前、主任に言われた。 お茶全然配ってない、エプロン配ってないと。 は? ドライヤーして、茶を渡して、他に要望があれば対応して。 時に、ロビー⇆風呂場間を誘導して。 結構、忙しいんですけど? 忙しい思いをした人間に言う言葉がソレ? そもそも、見守りは本来その場から離れてはいけないと思う。 誘導しろ、オムツ交換手伝え、シーツ交換手伝え。他諸々。 なら、もう見守り係つくるのやめればいい。
師長から「間違っている」「こんな事もちゃんと出来ないの?」と、また言われた 私が担当では無い患者のことだと伝えたけど、「口答えをするな」「間違ったら、謝ればいいのよ。それも出来ないの?」と 違うは人には猫なで声で「気をつけてねぇ」と、注意しているのだけなのに なんで私だけが、怒られるの? 私以外のみんなで、仲良く仕事が出来ていれば、いいの? ほぼ毎日こんな状態で、つらい
落ち着いて仕事しろ。できる状態ですか?あちこちでトラブル。必死でやらなきゃって頑張ってるのに、いっぱいになってるなら言って!言わないとわからない!ってどういうことですか? もう限界です。仕事中にも注意ばかり、私も悪いのかもしれないけど、心が切れました。もうやめます。 患者のところに行って処置しましたか?対応しましたか?陰洗しましたか?全て人に振って楽してますよね。なのにどうして定時で帰れないんですか?みんなの気持ちがわかってますか?自信がなくなりました。もう辞めます。さようなら。
配属されてまだ数日 「まだ業務覚えられないの?」 「(患者対応で師長に確認の電話連絡を入れた所)急ぎじゃないんでしょ、連絡してこないで」 「(他の元々いるスタッフと比べて)リーダー取れないの?ほかでやってたんでしょ、使えない」 はぁ?面と向かって言いますか 場所も変われば、やることも、流れも、ルールも変わるんですけど? お前も違う施設に行って業務してみろ 「管理職は大変なの」といいながら、机に座って優雅にコーヒー飲んでんじゃねぇよ!