主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

患者様のため！患者様のため！
と言ってるなら、いろいろ改善するところは見えてるんでしょ。スタッフが圧倒的に足りてない。看護師のやることが多い。助手が少ない。
そんな中、清拭するのに｢お湯を持って行って、ベッドサイドでタオルを絞る｣って…何人清拭すると思ってるんですか？ここは看護学校ですか？用意も片付けも全部看護師のお仕事です。しっかり洗浄してってそのバケツはウォッシャー使えません。
動線も悪いし、物品も足りない。購入希望しても今あるもので何とかしなさい。それより患者様の事を考えて行動しなさい。
おかしいと思ってないのが、また問題じゃないんですか？業務改善を看護研究並に検討しましたよね？それは、どこ行ったんですか？

嫌われたくないのは分かるけどさぁ、なんでもかんでも共感するのはいかがなものか？
前日私に言ったことと今日別のナースが言ったこと、真逆なのに「そうだよねぇ。私もそう思う‼️」と言い切っている。自分の言動、忘れてるのか？
そうなってくると、いろんな人の悪口&陰口三昧。
そんな八方美人なことしてるから、みんなそれぞれ自分が正しいと思い込んでいる。
最初は私も分かってくれる良い師長だと思っていたが、今となっては１番信用できない危ない人間。
人間不信になる。

｢挨拶はお気に入りのスタッフだけ｣
｢嫌いなスタッフには、キツイ対応｣
｢部活には、いろいろやらせてナンボのモノ。もちろん、手出しはしないが、口はだす。だしまくる｣
｢反対意見は、反抗の印！ うんうんしてればいいんだよ！｣

こんな上司、いらないです
看護部、くさってやがるなぁ

朝からバタバタしてるのに、いつもいなくなって、今やらなくてもいいことやってるばかナース。あなたに、私は文句言われることしてないから。自分が嫌われてることに早く気づいたらどうよ。
包帯巻くにも何するにも自分は出来てると思ってるから厄介なんだよ。上から何も言われないからって調子に乗るのやめろよ。あー、あんた見てるとイライラするし、自分がバカみたいになるよ。

ラダー評価は師長の気分次第。お気に入りの看護師は評価を高くつけ気に入らない看護師はありえないほど低くつける。夜専なのにどうやって学生指導するのですか？意味がわからない！！

クリニック勤務
院長と副院長のいざこざに挟まれ
どっちのいうことを聞くんだ！と、
机を拳で叩いて恫喝された。
バリバリのパワハラです。
やっぱりこの職場　辞めたほうがいいですね。

態度の悪い先輩看護師。挨拶・声掛けに対して無愛想に返事もしくは無視。ピリピリしてるのか話しかけるなオーラ満載。それでも夜勤で2人だから絶対に話しかけなきゃいけないのがほんとに苦痛。私の事嫌いなのか知らないけど、嫌いだからって態度に出すのはどうなの？注意する時もわざわざそんな言い方しなくてもよくない？注意されるようなことする私が結局悪いんだけど、言い方やっぱり腹が立つ。勤務、かぶってないか必ず確認しちゃうけど、なぜか夜勤ペア多い。やめてくれ。

子持ちパートが多い部署。
卒業式、入学式が重なり、休みはあげれない、半日出勤してこい、何才の子なの？、職業人として自覚がない…って…
パートだけど職業人として自覚は持ってるつもりで、日々の業務も責任もってこなしてます。委員会活動もしてます。
何なら仕事しない常勤より仕事してますが。
職業人である前に、人の親でもあります。
保護者としての自覚も大事ですが。
未婚、子無しの師長にはわからないんでしょうね。

鬱病の看護師長。別に誰でも病気になりえるし、管理職も大変なのは理解している。だけど、感情の起伏が激しく、人の非難ばかりしているし、スタッフからきつい仕打ちをされても、スタッフの前で泣くのは止めて欲しい。
服薬でコントロール出来ないなら、休むか管理職降りて欲しい。スタッフに悪影響を及ぼしています。内心は皆、冷めてます。ついていけません。

あなたの機嫌で態度変えるのやめてくれませんか？
自分独自の細か過ぎて意味のないマイルールを押し付けてくることで、こっちが余計な時間取られてるかわかりませんか？
マイルールに沿ってないからと、処置中の患者の前で大声で説教。。。聞いてる周りが嫌な気持ちになるので、やめてくれません？