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カテゴリ:主任/看護師長に

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夜勤に行くと、水分を多飲していた高齢の患者がsPO2が下がり、酸素管理になってた。
呼吸も荒く、両肺は雑音が著明、吸引は拒否してほとんど痰は取れなかった。日勤の看護記録には酸素開始の記録しかなく、吸引したとも、肺雑音があるとも記載がなかった。
朝から申し送ると、
病院だけど…師長が「高齢だから何にも(吸引も点滴も)しないで良いと思う」と一言。
看護観はそれぞれだけど、状態悪い人、放置する考えとは思わなかった。驚いた。
だから、あなたを尊敬してる部下もが一晩吸引もせず、観察もせず放置するんですね。
業務の事で看護師と介護員が揉めても、相談乗ることもなく丸投げし冷たい顔で呆れ顔。みんなの前で何で揉めてるかどうするのか言えと、公開処刑。
こんな看護観(高齢者は治療しない)、人で対応を変える、片方の意見しか聞かず指導と表した攻撃するような師長、怖くて嫌いです。何も話したくない。
今10年目で、前の部署では色々経験してきたつもり。異動したら新人状態になるのは当たり前。2人いる主任のうち、一人は前の部署で何を経験したか聞いてくれるが、もう一人は、はなから出来ないみたいな感じで言われる。
明日忙しく、私をフォローしてくれる人が一番忙しくなるみたいで、部屋付けをした後輩が、主任に相談していたのを聞いた。悪いけど、前の部署でもやっていた事なんだけど。私に確認もせずに、勝手に言うのはいい加減にしてもらいたい。後輩も生意気だし、主任も人の上に立つ立場として最低だと思った。
自分のお気に入りには甘く、それ以外には容赦なし。
どんなに真面目に仕事しても、感謝の言葉を患者が言って
くれようと、正当な評価なんてない。
バカみたいに師長の機嫌を取り、お気に入り枠に入ろうと
している周りについていけず、取り残される毎日。
病棟スタッフ全員とラインで繋がり、師長なのに、スタッフに
愚痴をこぼしグループを作る。
自分の耳に入った事が真実と受け止め、事実と異なっても
全く聞く耳を持たず、悪者にされる現実。
師長の機嫌の為に仕事してるのか?
何の為に、誰の為に仕事するのか分からない。
それについていけず、退職していった多数の人達。
私もそろそろ限界。
とにかく自分がなんでも優先されないと気が済まない主任。権利ばかり主張して義務をはたさない。
会うたびに愚痴ばかり。期待したリアクションじゃなければまたまた不機嫌。八つ当り。
いい年して成長ないですね。嫌な顔になってますよ。
地震時、なぜ病院に来なかったのかと上司にせめられキレられた。子供がいるし行く交通手段がない。そもそも行くつもりもない。災害時、家族の身を守るのが精一杯。自己犠牲の精神なんてない。
偽善者が!!
脳出血オペ後3日目でせん妄の患者を、いちばん遠くの部屋に移動されるとか、正気かよ。しかも同室はクリアな患者。ステーショナリー前の個室、バリバリ空いてんじゃん。
状態分かってんのかよ。
とりあえず、空いてる部屋にパズルのように当てはめて移動させてるだけ。能無し師長。
こいつの下で働けない。やっと転職の決意できたわ。
退職したいと言っても取り合ってくれない。
ダメだ❗の一点張り。
もう、どうしろって言うの?
病院内の取り決め事が変更になっても教えてもらえない、知らなかったと言えば自分で確認しろてさ、変更した事も知らないのに、どうやって確認するんだよ、自分の伝達ミスなのに、他の人の責任転換するな。忙しいのはお互い様。こっちも師長が不在の時、何かあったら、きちんと紙に書いて伝達してますよ。師長、あなたのそのやり方が普通だと思うならば、こっちも同じようにしますよ。病棟のチームワークを乱してるのは師長ですよ。スタッフのモチベーションも上げず、下げることしかしないしね、来年のシフトも、どうするのか?休み希望も取らず勝手に作ってね。
師長としての教養もないもんな。そりゃどこの病院の面接も落ちるのは納得。仕方なく、伝で部長にすがったんだわな。部長の嫌いな人には、同じようにイジメ抜く。あれじゃどこの病院からも断られるね。落とした病院は大正解。
機嫌が悪ければ人に八つ当たり、こっちが怒れば、私に怒らないでよて、こっちも人間だから、無意味に八つ当たりされたらムカつくわ。なんせ誰も師長を師長と認めてない。師長としての品格も0。
定年まで辞めさせないとかさ、生き地獄。電通の自殺した人の気持ちが最近よくわかる。
退職できるのは定年までか、死ぬしかないてことか。
なんで、そんな言い方しかできないんですか?こっちは、入ったばかりでちゃんと教えてもらってませんよ。わからないことばかりで、間違えることもありますよ。だから、確認するんですよ。指導・教育するきはあるんですか?どうしたいんですか?人を責めて楽しいですか?人が言ってること理解せずに自分の考えて押し付けるのやめてください。
うちの師長はサイコパス。平気で人を踏み台にして成果は自分のもの。一貫性がないから振り回される。嘘もつく。自分の評価が危うくなれば、更なる上に自分の苦労を言い付け、悪いのは部下。自己犠牲の強い、誤解を招きやすい部下は良いカモになるだけ。ある意味、利用しやすい人を見抜く力は凄い。そして、サイコパスに騙されてる上も上。関わりたくないし、聞き流して適当に付き合えば良いんだろうけど、割りきれない。無駄な努力と知ってても、サイコパス上司を正したくなる。あー。何処の誰に訴えたら良いんだろぅ
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