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カテゴリ:厚労省/法律

機能評価。。この世のなかで一番嫌いな四字熟語。5年毎に厚労省の天下りがやって来て病院の査定をする。この査定に受かる為に看護部長始め師長も必死。これまで半年厚労省からの質問に的確に答える練習(症例トレース)を何度もやってきたのに2週間前になって突然解答係をクビにされた。それは、私が練習の際に、解答に困り、答えられなかったから。同じ部署の人も隣にいたが助けてくれなかった。なんのために解答係3人もいたの??私の替わりに他の人が抜擢された。こんなパワハラがあっていいのか。これまで何十時間と費やしたのに、時間外適応となったのは数時間。。。ブラック企業そのものです。
ウチのクソ病院、色々とガバガバ。
監査が来るときだけキチンとする。
え?普段アルコール携帯してましたっけ?
そんなに普段綺麗にしてました?
ディスポのエプロンもないし、職員用のマスクもない、ゴキブリ出るの当たり前、ひどい時には助手は素手でオムツ交換もしてるような最底辺病院ですやん。
監査でちゃんと見たいんやったら予告なしでこんかい!
正味形だけの監査とか意味ないねん。
ちゃんとした評価出してウチの病院早く潰してくれや!
頼むわ!
看護協会に連盟
毎年かなりとられる。
なにか恩恵は?
全く、なにも変わらない。
研鑽研鑽。
医師の仕事に、薬剤師の仕事に、リハビリ、栄養士、MSW
何でも屋の仕事。

夜勤もやって、退院調整。
明けでも、休みでもサービスで仕事。

いい加減アホらしくなってくる。
働き方改革はんたーい
サービス残業ふえまーす
休みが増えるぶん一日の仕事量ぐんと増えまーす
ただでさえスタッフ数少ないのに休み多くなると仕事まわりませーん
三交代勤務厳しくなりまーす
プシコ看護師 雇うほうも雇うほうで問題。口の聞き方が出来ない、医師が敬遠する 毎日働いている身は何とも言いがたい口の聞き方出来ない更に人の挙げ足はとるわ、口効くの面倒で仕事に集中できない島根美行の、観光船にのり。
最近は、看護師の仕事がわからない!高齢化の対応が急務であることは理解できるが、カンファレンスと記録の多さでほとんど患者様のところにいけず、記録の為に毎日残業してる毎日です。重複する記録内容。医療費削減できない。負のスパイラルになっていることに、気付いてるのでしょう?か?
「どこもいっしょだから」ってその状態が異常だというのに。人手が足りなくて残業必須であちこち痛めているというのに。なぜ数値だけ見ている。聴こうとしない。大体今の状態でオーバーなのにキャパ増やせるわけなかろうが(怒)
このような人は医師ではない医療倫理感zero、このズレが勤務医が居着かない。 裸の王さまの傍らには腹黒右腕三枚舌錆びた婆がいる、隠匿指令はピカイチ閉塞感漂う、不気味さ閑散とする犬猫病院v
院内デイケアーのお話 OTさん一人だけしか居ない為2コマ。午前25人午後25人コスト。定床445症あり 職員は辞め、入って来ても居着かない。何十人デイケアーへ叱咤護送されてもコストは一人だけで2コマ。ヨガも合気道もフラメも、太っ腹な経営力。施錠して逃げない為安全安心な経営力。犬の奴等にはバイト雇い朝夕散歩を嫌でもさせるが、患者は施錠され閉鎖で終生環境。経営人が狂っている場合全ての感性が意表を突き刺す恐さあり
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