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カテゴリ:厚労省/法律

必要度のせいで看護師配置減らされそうになってるけど、これ以上減ったら回りませんよ。ただでさえ残業デフォルトでついているようなものなのに。必要度だけでなく残業時間数とか考慮に入れて配置できるようにならないかな。潜在看護師復帰支援とかいってるけど、この環境に戻りたい人がどれだけいるのか。
どこ見て監査してるんだよバカが。節穴だよな。部長とかに話し聞くならば、したっぱ看護師に聞いてください、全てお話ししますから。
看護師の仕事増やしてさ、なにがワークライフバランスだよ。ちっとも帰れなくなったじゃん。
看護より記録に追われてんだよ。患者のところにも行く回数も減っちゃうし、全然、この仕事面白くなくなったよ。
看護必死度とかやって、なんかのためになりましたか?
ろくなこと考えないで、現場見ろグズが。
監査が来るの、抜き打ちでやってもらいたい。どれだけ改ざんしているか。改ざんするのも大変。
パートを常勤へ変更するのに、わざわざ勤務形態変更届けを書いてもらい、辞めた人の名前を入れての勤務表作り。
そして、ベッドを申請しているより多く入れているから、監査前に退院させないといけないのに、退院させれない、また入院患者は来るし。
監査まで、そんなので無駄な時間を費やす。
もっとやるべきことはあるのにな。人員不足でもともとケアも疎かになっているのに、更に疎かになってる。
私の働いている病院は皆さんみたいに休みや明けでも会議や委員会、病棟会議も出なきゃいけないということはありません

そんな自分でも一人一人が背負う責任や業務量の多さなどを痛感しているのに
全国の看護師はどれだけ酷使されてるんだと非常に悲しく、腹立たしい気持ちになります

離職率も高く看護師の人手不足に対して国は待遇改善をするのではなく、その業務を残った者へ更に上乗せしていく状態

そしてまた新たに制度を設定し私達を圧迫する

今の自分はどうにか若さで突っ走ってる感じで、家庭を持ったり歳を重ねていくうちに私は仕事とプライベートを両立していくことはきっと無理なんじゃないか…と思ってしまいます
クリニックに併設してある病児保育室。室長は助産師。病気に関して知識ゼロの保育士が数名。
正看護師として、病児保育で勤務をしていたが、今年初めの朝日新聞に「病児保育で看護師は、常勤不要」記事が出た。これにより、正看護師である私はリストラされた。
突然のリストラに、家族や子どものこともあり、必死で再就職活動をした。
リストラした上司は、悪気なのか、何なのか、「大変よね~」と話してくる。
呆れるほど、怒りがこみ上げてくる。
実際に、本当に看護師が、不要なのか、それが今番知りたい。
生活保護の方以外で、窓口負担が0円の患者がいますが
なんで0円と疑問に思います
政府や自治体は何をやっているんだ!
追跡調査しろよ!職務怠慢じゃないか?
人手がたりないだと
不正に自給してる方が国民の負担じゃぼけっ
窓口負担が0円なので気軽に点滴に来る患者。
ベッドで寝ながら色々話しかけてくるがセクハラな発言や、容姿のことを言ってくる。
こんな奴の為に、私や皆さんの税金をつかわれて腹立たしい。
それこそ日本死ねだし。
それでも笑顔で頑張らなければいけないなんて...
80代・90代の患者を見ていて
自分も高齢者になればこうなるかと思うと、夢も希望もなくなり
悲嘆にくれる。
世の中が悪いのか、政治が悪いのか…
 診療報酬改定で病院中蜂の巣をつついたように大騒ぎ
看護必要度も25%も取れないし看護師減らされそう。数字だけ見て、現実がわかっていない厚生省にイラつく。
 保育所だって女性の社旗で働いてほしいなら24時間病児も見てくれる保育所でないと仕事できないよ。
医療費って高いよね
診療報酬みてびっくりよね
低所得の高齢者も、わたしたちのお金で高額医療やら後期高齢者やらでもらってるよね

三万円?ばらまかなくてよいのでは??
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