同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

見た目 芸能人のきたろうにそっくり。なんであんなに似てる。
体型は小結。お昼休憩中 お弁当の後にﾊﾞｯｸに忍ばせてあるﾁｮｺやらせんべいをﾊﾞﾘﾊﾞﾘ。どっちが主食。ﾁｮｺは血糖値が上がりにくいと書いてるものだけど、毎日の多量摂取は効き目あるの…一応 看護師だよね⁉ 目下の者は目の敵にするくせに、自分は甘やかし放題だから その身体にもなるよね！
でも 結婚してて、優しい旦那だと自慢してる。性格も見た目も散々なのに…不思議で仕方ない。
上にはごますり、新人にはﾊﾟﾜﾊﾗ。よく同居できるよね…
こっちは、きたろうの言動にｽﾄﾚｽ三昧。ほんとにやり方が理不尽で大嫌い。どうしたら仕返しできるだろう。

レスピ装着中。RASS + 3で夜勤者に送る意味がわかりません。鎮静はすでにMax。胃管はすでに自己抜去ずみ。日勤で指示確認して下さい。迷惑です。

夜勤明け、他部署の態度が悪いスタッフと出会いました。
「お疲れ様です」って挨拶したら、舌打ちが返ってきたので、一緒にいた自部署主任(夜勤明け)に「挨拶したのに舌打ちとは、○○病棟ではそんなルールなの？それに、もう勤務時間始まってるわよね？遅刻じゃない？」
と、しっかり釘を刺されて、もう一度舌打ち。
そのまま主任と態度が悪いスタッフは、病棟に消えていきました。

だからさ、言ってたじゃん。
いつもやってる態度は周りが見てるし、いつか自分に返ってくるんだよって。
態度が悪いこと指摘されて、逆ギレしてあることない事吹聴されてたみたいだけど、カルシウム不足かな？ちゃんと小魚食べた方がいいよ？

体力的に厳しいから日勤でって話したのに早出、遅出、オンコール、夜勤ブラックの施設に…また転職出来るかなー

病棟ナースが頼りない奴ばっかで嫌になる。学生も電話対応できず、こちらから確認して掛け直すといったのに電話番号はおろか、名前も聞いてないときた。バカなのにも程がある。こういう奴ほど学校で「俺、できる奴」って威張ってるんやろな。アホか。
中途採用できた若造ナースも最近緩みがちで、度々ミスする。こんなこと気をつけて確認しておけば起こらなかったのに・・・あ～気付かんな。
どうしたらいいですか？

エビデンスが無く何時もやっつけ仕事。
患者への説明もできず、私に説明の仕方をを紙に書いて教えろと言ってくる。
何年働いてる？何時も有給取得ばかり一生懸命で、私が有給取得しようとすると「私が忙しくなるから駄目」って…何様？
正職員なのに夜勤を拒否。
自ら学ぶこともせず教えてくれるのが当たり前と堂々と言うふてぶてしさ。
教えても
メモも取らない、覚えない。何度も同じ説明をしているのに「やる気ないから覚えたくない」とほざく。
その上、マウンティングしてくる。
私は怖い、こんな人が医療を仕事としているなんて怖くて仕事を任せることは出来ない。

前の病棟で一緒だった先輩。異動されて一旦離れたけど、3年経ってまた一緒の病棟で働いている。技術も知識もすごい先輩で、興味分野を持つきっかけになった先輩だった。ただ、かなり自己完結型な人。
相手のことはそっちのけ、何かあっても相手に伝えず自分が全部やって、私がやってやりました感を出す。周りに認めさそうとする人。私に対して、「すごいねえ、◯◯ちゃんは」て言いながら、内心馬鹿にしているのが丸見え。何でも見下さないと気が済まない様子。先輩として尊敬はしています。でも、あなたよりはプリセプティを想っている自信あるし。あんたみたいに他人を押し退けて、自分を優位に立とうとはしませんから。
忘れてないですよ。あんたが新人の私に、休憩中にため息をつきながら睨み、コーヒー飲んでいたこと。他の先輩に私の愚痴を言いふらし、きつく当たりつけたことも。目を合わせて笑っていたことも。
あんたにとって、クソ出来ない新人だったと思うし、重荷だったんだろう。疎ましく思ってたのも知ってる。お陰で私は、少しは新人の気持ちを理解できるようになったし、私なりに出来ない人に寄り添いたいと思えるようになった。
あんたには出来ないでしょうね。今の部署に配属になった時、周りが私の話題を持ち出した時、「てっきとーに育てたよ」言ってたらしいね。私はショック受けたけど、決心できたから今こうしている。
あんたに、人を想って接することが出来ないことを、まざまざと見せつけてあげる。
今年教育担当になったみたいだけど、しかとどうなるか見届けますから。

やっと溜め込んでいた気持ちを出せてすっきりした。

できないスタッフの寄せ集め。
ここでしかやっていけないスタッフばかりで…天下のとりあい…
みてて恥ずかしくなります…
誰が上とか下とか…醜い争いはやめてほしい

仕事してください。
都合が悪くなると分からないからと逃げないてください。
自分が出来ないことは人にさせておいてあたかも自分が対応したかのように振る舞うのは卑怯です。
マウンティングするならせめて勉強して下さい。
質問して答えられないと人にその質問を振って答えさせる。
だからか…20年働いているのに院内処方の薬剤の処方箋の内容が理解出来ない、何年も整形外科担当だがシーネ固定が出来ない、身体や骨格の名称が理解出来ていないetc.
自分が分からないことを人に振ってやり過ごしてその場しのぎだこら何時まで経っても成長しない。
入院患者を担当すると自ら言っておいて患者の実感的も確認しない、検査があるのかも確認しないで、病棟に迎えに来させ支離滅裂な申し送り…病棟から苦情があったのは一回じゃないですよ。
自分が年休をとる時は周囲に言って歩くから人か、他の人が休む時に彼女に報告しないとぶちぶちうるさい。
何故いちいち報告しないといけないの？
何時も「皆平等に休まないと」「平等に仕事しないと」と言いますが、明らかに平等に仕事…していませんよね。
謙虚さもない
勘弁して欲しい😢

出産後のブランクから転職して外来1年、病棟1年。前の職場が療養病棟だったからまだまだ知識も曖昧で自信ないまま次に入って来る新人のプリセプターに…(￣∀￣;)
年齢が近いから話しやすいだろうということで私に決まったみたいだけど、日々の業務も忙しいのに新人教育出来る自信が無い…