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カテゴリ:同僚看護師

40にもなって経験もあるのに、どうしたら良いですか?どうすれば良いですか?といちいち聞いてくる。自分で主体的に行動しろや!あの男、まじでイライラする。
どうにもならない事態ではあるが、これをどうしたらいいかはわからない。向かないことを自覚して認識するべきなのか。だからこそ、辞めるべきなのか耐え凌ぐべきなのか。元いた場所へ帰ったら幸せかもしれない。
マイルール強くて独りよがりな人との夜勤はめんどくさいね~。自分のやり方が正しいと思ってるらっしゃる。
聞いても無視してくるのはいつものことだから、子どもだなと思ってるけど、めんどくさいわ。
ほんとにめんどくさいから、必要最小限で関わりたくない。
人のミスは追求して自分のは誤魔化す。言えない相手には見て見ぬ振りをする。それを言えない自分にもイライラする。
当たり散らしてんじゃねーよ、どいつもこいつも💢鬱陶しい奴ら!
他部署や医者にヘコヘコで、スタッフ間の仲眞ごっこをみせつけ。
裏では悪口を言いまくり、見えない派閥ありまくりなのに。薄っぺらい部署!
そんなんだから、いつまでたっても成長しないし、チームワークが成り立たない。
部署のBBQした所で変わらないし、そんな交流会いらない。強制しても行かないっつーの
そんなことより、人間関係オフできる唯一の休みを奪わんでくれ。
「~します?」、「どっちでもいいんですけどね~」、「~ですかね?」等言い方にイラッとくるのは私だけかな。暇人なんか。
こちらに関することで聞かれるなら理解。
ただ自分のことやのに、質問を質問で返してくる人の気がしれない。
特に年下の後輩にすごく多い。
へー、あの人やめるんだ。患者の私物の横流しの恩恵受けちゃったもんねー、彼女。バレたから都合悪いだけなんじゃね。なのに、子育て忙しいからぁ、だと。まあ、適当な看護しかしてなかったからね!さよーならー!
40にもなって、あんな看護観しかないの?楽な方にすぐなびいてバカですか?器の小さい看護しかできない看護師…最低。
老若男女、挨拶すらしない、出来ない人増えた。多すぎる。挨拶しても、返さない。腹が立つけど、印象悪く思われてるの解らないのかよ。
これでいいんじゃないですか、たぶんこれでいいと、思います。誰々さんがいいって言ったから、確認もせず無責任な発言しかしない准看。
本当責任感無さすぎてむかつく准看。
今日のメンバー全員准看。最悪。
仕事も中途半端にして、無責任にやるから注意すれば文句。それか逆ギレ。そしてなぜか頑固という共通点。頭の柔軟性もない。
どんな指導受けてきたんだか。若い子からババアまでこんな准看しかいない。
給料もらう資格あるの?
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