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カテゴリ:同僚看護師

何であの人が異動にならないんだろう。
話したくない人とは話さない。仕事も頼まないし手伝わない、手伝わせない。本当にうちの病院にいらないと思う。患者さんからもスタッフからも評判悪いし辞めて欲しい。それか異動して他の部署に行って欲しい。
好きな人とは普通に話すのに嫌いな人はシカト。仕事のことを話すのにも態度悪い。
最初は頑張って話題探したり話しかけてたけど、もう無理して話さないって決めた!そう思ったら沈黙も苦じゃないし夜勤もなんとか出来る。わざと残業して帰る時間ズラして話す機会を作らない!これ鉄則!
自分が看たくないからって受け持ちとコーディの役割を勝手に変えるな。自分が看たくない患者さんを全てほかの子に受け持たせて自分は定時帰宅ですか。師長も、なんであんな人のご機嫌ばかり取るんですか?中立の立場でいてください。特別扱い、自分の好きなように勤務調整。しわくちゃなくせに良い女ぶるな。みんな頑張ってるのに、良い思いをしてるのはあの人だけ。頑張るのが馬鹿らしい。
何で自分の対応が悪かったんだと素直に反省し謝れない。何でもかんでも人のせいにしないで下さい。
自分が悪いのに何故周りのせい、患者さんのせいにするんですか?
いつま言い訳ばかり責任転嫁。
いい年して、そんなに自分大事ですか?
いい年だから、素直に反省できないのですか?
辞めたい……

だけど、仕事に行ってる
自分でも真面目だな〜と感じるわ。
それだけでも、自分をほめよう
「よく仕事してくれるから助かるわぁ」じゃないよ、あんた達が仕事しないからだよ。
夜勤も遅出もしないくせに「明けって早く帰れるのよね、羨ましい」じゃないわ。やってみろよ。
デスクワーク=さぼりってどんな認識なの。じゃあもうやってよ代わりに。解るなら。
あああやだ。日に日に性格が悪くなっていく。
出産後のブランクから転職して外来1年、病棟1年。前の職場が療養病棟だったからまだまだ知識も曖昧で自信ないまま次に入って来る新人のプリセプターに…( ̄∀ ̄;)
年齢が近いから話しやすいだろうということで私に決まったみたいだけど、日々の業務も忙しいのに新人教育出来る自信が無い…
病棟の空気が淀んでます。
マイペースに集中したいけど、飲み込まれている自分が情けない。結果、ヒューマンエラーで、イヤな顔されるという。
で、またもや だめだめの評価が下る。
疲れるな〜
ほんと疲れる。
先輩の顔色伺って仕事している自分がいや。
相手が変わらないから、自分が変わらなきゃいけないとは思うけど…あの人のせいで何人辞めたんだ。
いきなり怒る、パワハラ、セクハラ、無理。
上には良い顔してるから、師長に気づかれてない。
苦手な人との夜勤が苦痛すぎる!挨拶してもシカトされるし休憩時間も沈黙。その人との夜勤外してもらいたいけど勤務作るのも大変だろうし我慢しなきゃかなぁ…
指示確認するのって普通じゃないの?指示見てなくて、誰かが教えてくれるものだと思ってるのっておかしくないか?

時間でやることはやろうよ。注入30分遅れて早いと捉えるって、私の中では考えられない。

どこの職場でもテキパキしてると言われるけど、自分の行動にどれくらいかかるか予測して、動くのって普通じゃない?

早く帰るなら、出来るだけ残さずに処置やっていくんじゃないの??

自分がおかしいのかと思ってしまう。