同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あなたが説明担当した患者の同意書類の署名記載漏れ
後々発覚して、たまたま私に声かかるのが3件目ぐらい。
同じミス繰り返してて、気をつけようって思えないんか？
後処理する側の気持ちにもなってくれ。

ごめんなさい。
毎日大声、大きなリアクションで自分のやりたくない仕事はしないと騒ぎながらのお仕事。
一緒の空間に居ることがしんどいです。

いい年した助手。偉そうな事言う前に介護福祉士の資格とれば。あんたら言ってみればただの人だから。無資格だし。

サマリー書きながら別患者の面談聞けと言われた。
さも当たり前の様に、先輩は全員二つの仕事を同時にこなしてると、それができないと駄目だと言われ怒られた。
言わせてもらいますけど、貴方はそれができるの？
すぐにでも看護師辞めたいと思った。人足りないから辞めさせてもらえないと思うけど。

ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。

中途で働いて2週間、今週の方針てどうなってんの？
私に聞く？言い方強めで当たり強い、
あと気分屋もどうにかしろ
中途の疎外感やばい、喋らないこと2週間過ぎた、、
詰所で言いたい放題すぎだろ、頭痛いー

酷いことや理不尽なこと沢山言われた。腰掛けの、業務優先の仕事ばかりする看護師や助手が多い中、どうやって患者と向き合ってもらうか必死にやってきた。どんなに研修しても、言っても伝わらない。だったら自分が示していこうと強い意志で臨んできた。師長もまた、業務目線志向で、やる気無しだから本当に大変だ。日勤専門者はみんな子育て優先。だから時間外になる業務はしない。常勤雇用なのにそれを許している風土も問題。自分達の定時退勤や休憩時間確保のために患者は二の次な考え方が当たり前。だから食べない患者に食べるように努力したり、風呂嫌がる患者に交渉もしない、拒否してくれてラッキー…かわりに着替えや清拭もしない。末期なのに汚いまま最後迎える。私なりに、仕事って、看護って
と考え残業も沢山してきた。時間外でも患者の話をきいて 、しっかりと伝達できるように考えながら看護記録書いて… 仕事って、患者に向き合うって、を知ってもらいたくて必死だった。上司にはそれを残業ありきの仕事してる、自分だけの病院なら勝手だがここでは残業するなと言われた。叫んでやりたかった！あんたらがこんな風土作り上げてきたんだ、看護レベル見てみろ！と！悔しくて辞めようかと悩んだがしつこく頑張ってみることにした。

今日の夜勤はいつも以上にお腹痛い。吐き気までしてくる。先輩と話すの疲れるな。

自分のチームのことなのに、なんで皆自分の仕事優先で他人事なわけなの。
私だってリーダーやりながら部屋も持っていて大変なのに。自分の記録終わってないし、申し送りだって終わってないし、外来や他部署、家族と調整事項めっちゃいっぱいあったのに全部後回しにするしかなくて、結果的にタイムオーバーで間に合わなくてさ。
リーダーやってたんだから、やることいっぱいあるんだよ。「いや、知らないわ…」で終わるんじゃなくてさ、主治医に確認してチーム内で責任もって調整してよ。
助手さんにめっちゃ仕事振ってる割に終わらないってどういうこと？助手さん達も最初の調整した内容以外に急に仕事振られ過ぎていて、めっちゃ困っていたのに。
そういう所への配慮は一切なし、自分達のチームが終わることだけが最優先事項。「１８時半に終わってエライ」って褒めてる場合じゃないから。むしろ終わらせる余裕があったんなら、調整できたでしょ。
全部こっちのチームで丸かぶりって。さすがに自分もイライラして口調はややきつくなる。
しかも、そんなすったもんだがあった後で、自分のチームの患者から前から他科受診の希望があったって報告受けて、それが２週間も前の話で。２週間もほったらかしな状態だったのかよって、更にイライラした。しかも報告が遅いから受診手続きの相談も週明けになっちゃうし。ほんと最悪。むしろ受診の相談をリーダー任せにしないで、メンバーの方からＤｒにメールで相談して指示貰えるようにして欲しい位だ。日々の部屋持ちメンバーとして責任感なさすぎるだろう…。

人の粗探しばかりして、得意げに大声で指摘して周る。自分の仕事は手抜きしてるのにこんなに私はしてますアピール。皆嫌な思いして仕事を終わる