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カテゴリ:同僚看護師

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月1である病棟カンファレンス。曜日が決まってるから予定は調整してとほぼ強制参加。そのくせいつも連休とかの末日にあたるんだけど。予定入れてほしくなかったら毎月休みとかやめてくれない?わざわざカンファレンスある日に希望でもない連休なんかつけないでほしい。リーダー格やりだしてから出ない選択肢が完全に断たれて、毎月休みに必ず出席してる。毎月日勤後で参加する人もいるし、ほんと不公平!!!
オバサン看護師、遅出で出勤して来たと思ったら早速詰所のテーブルに座り雑談。あなた、出勤して1時間しか経ってないですよね?
レントゲン技師は始業開始してすぐにダバコ休憩。施設内禁煙なのにおいおい…って思う。
『そんな年数で辞めるんだからどうせ他でも使いものにならないよ』
一応はリーダーやれるくらいまでは数年頑張って続けたんですけどね。
そうですよね、あなた様は仕事もできる、素晴らしい看護師ですものね。
これからも自分より劣った看護師を使い物にならないと見下し嘲笑いながら、順調に出世して素晴らしい病院を作り上げてください。
毎日毎日毎日♾叱られてばっかり。
てゆーかよ、お前らに頼らないから自分で抱え込んでしまうんだろーが!
てめぇらの雰囲気、空気が悪すぎるんだよ!!!!
業務で使用する滅菌リユース機器類や衛生材料。
補充スタッフはいるけど、休日の補充はない。
在庫がなくなると次に使用するときに、患者と医者を待たせて中材に取りに行かせるのも行くのも時間のロスだしと思います補充していた。
そんな話をすると
「はぁ?自分の準備をするだけしかしたこたないよ。
他の人の事を考えて補充なんてしたこともないし、考えて事もない」
との返答にビックリ。
別に忙しいなかでわざわざ補充するわけでなく、落ち着いた時なんだけど。
チームで働くのだから皆の業務に滞りが無いようにと思っていました。
だから、ここの病院のスタッフはゴミは捨てない、材料が足りないことが多いのね。
自分がするなんて思わないのか…
根拠ない看護やめたら、そろそろ。知的障がいの患者に共有の新聞みせたらダメという申し送りが!訳分からなくて理由が分からないと聞いてみた!朝、新聞くれとうるさい時あるから業務に支障出る、あんたは夜勤してないからわからないだろうとか、共有の新聞をナースセンター内のテーブルで見るのはダメなんじゃないかとか意味不明。結局何も根拠なくただ無意味な制限強いてるだけ。そこに看護はない。見守る事や許容はこの病棟では受け入れられない。あの人達からみたら私の看護はただ甘えさせて何でも言いなりなってるだけのズルイ看護師と捉えているようだ。あのね、私は考えていますよ。年重ねた知的障がい患者への看護のあり方。長年、長期入院でダメダメと禁止と強制ばかりで生きてきた。看護なんか程遠く…。だから必要な許容は認めて、本当にダメな事には尊厳を持ち対処する事をしなくてはいけない。あの人達にそれを理解してもらうのは至難の業です…
今年成り立ての役職者、カッコつけていちいちうるせーんだよ。
何もかも自分が正しいと思ってんじゃねーよ。
しかも、それについてくる腰巾着たち。
アホみたい。
あの子が7月で辞めるって聞いてたんだけど??夏休み希望とか出してるし。え?辞めないの!?なんだよーーーー。
今月から転勤で今の新任地の現部署に配属されてるけど、なーんか合わない。
みんなガサツで下極まりない。靴の踵を踏んで仕事したり、靴を脱いで記録したり。前の職場は、そう言う身の振り方から教育されるから、キツイ物言いの人も居なかった、同じ急性期とは思えない。
おまけにブスばっかり!

この先ここでやっていける自信がない。