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カテゴリ:同僚看護師

ホントその日のメンバーでやりづらい
あんたメインなんだから、あっちこっち
手出さないで専念してろよ
他のメンバーまで担当分からんなるわ

手が空いてる人がやればいいって
人数いないときはそうだけど
人数そろってんだから各担当任せてろや
中途半端に手出すから
結局メインの仕事、他の担当者が
やるはめになって混乱招いてんだよ

ホントあんたとだけは噛み合わない
他のメンバー同士がどう動いてるか
みてみろや

あんたに振り回されてみんな迷惑してんの
その上、一言一言感じ悪いから空気悪く
なってんの、いい加減気付けよ
あー疲れたホント疲れた
「〇〇さん、仕事しなさすぎだからさすがに師長さんに言っちゃった~」って、あなたにもそれ言いたい!自分のチームばかり手伝ってこっちのチームのことは知らんぷり。私の事嫌いなのは分かるけど何のためのフリーなの?仕事手伝ってもらおうとも思ってないけど、ある程度時間過ぎてから「何かある?下剤入れる人いる?」とかさ。その時間はもうとっくに下剤入れてる時間だし!裏で「〇〇さん私に何も言って来ないから何もしなくていいよねー?」って言ってたの知ってるから。翌日の退院の準備も何も手伝わないで詰所のテーブルで世間話。師長がいる時は「私は仕事頑張ってるのにあの人は仕事してくれません~」ってオーラ出しててキモいから。
いらないのなら、こそこそと言わずに
はっきりと伝えて欲しいです。
人間関係になじめなかったら、小さなクリニックってとてもやりつらいんですね。

やんわりと、勤務日数を減らさないで欲しいです。
辛い毎日すぎて、久々にだれかに思いっきり褒められたい
すごく寂しくなりますね
頑張っても認められず、さらに仕事を頼まれ
わたしは機械じゃないです
しもべでもないです
先輩から同僚と比べられて、わたしの方が仕事できなくて当たり前なのに
あなたはしなくていいよ、あの先輩が職場ついてからで
と言われた時は凹みました、はやく仕事に来てるのに役に立たない悔しさってたまらないです
日勤のメンバーによってモチベが変わります
リーダーは同い年なのに3年先輩
後の2人は、わたしより後輩で30歳代

リーダーはわたしだけに口調がつよい
他の人には優しいし、笑顔

指導してくれるのはありがたい

だけど、何か問題があったとき昨日部屋持ち誰なの?ってわたしを睨むのやめてほしい

わたしがいる前で、わたし本人の悪口言わないでほしい
それなら直接注意さらたほうがましだよ、、

同じ26なのに、ほんとに呆れます
つかれます

夜勤きついから、変わって?っていわれて
かわったら、その場限りのありがとう
翌日からは意地悪になる、、わたしどうしたらいいのかな、、
元看護師長の娘だからって、自分のやり方だけが正しいってゆー顏すんな。バカにしやがって。口は悪いし、生意気なんだよ
入院施設のあるクリニックに勤めてます。
私はパートですが常勤があまりにもひどい。
パートは子持ちが多く残業が遅くまで出来ない人がいます。常勤がすべてフォローしてとは言わないけどパートが残業するのは当たり前。常勤は定時で上がる。これって普通なんですか?
パートの残業30時間で常勤ほぼ残業なし。
主任がヒヤリハットや事故報告書行きな出来事起こしても人のせいか、患者様のせいで全く振り返りすらしない。
なのに他の人がすると鬼のような形相で指導してくる。なぜ主任になれたのか謎だが、年上に対して敬語使わない、常に上から物を言う。挙げ句の果てには『あいつ使えんわ』と文句ばかり。
ババア物覚え悪すぎて嫌いやって。あんたの方がよっぽどやと思うよ。みんな嫌ってるの気付いてないとこが可哀想。


最近若い新婚さんが数名入職してきたけど新婚なんて妊娠してすぐやめるんやから雇うのやめて欲しいとボヤク主任。ひがみにしか聞こえない。
ヒモ男結婚して子供つくればいいやん。一生苦労すればいい
看護師向いていない、私
少しは成長できたかと思ってたけど、何もできてない
新しく決まったことをまた忘れてしまってたし、ちょっと変わったことあれば一気にあたふたするし
時間管理が出来てなくて辛い
工夫したり真似したりしてるけど、ダメなとこしか目がいかず
さっさと辞めるんだった
私に受けもたせられる患者がかわいそうだと思えてくる、できてない自分が接してるから
年度末に辞めよう