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カテゴリ:同僚看護師

あー、やっと日勤終わったー。
確かに、私は准看ですよ。
正看が知識的にも優れているのはわかります。認めてます。
だから、私も足りない部分は努力して勉強しているつもりです。
ですが、異動してきたばかりの資格とってまだ2〜3年の正看のオバハンにいちいち、あれやった?これやった?と確認されるのはキツイです。本人の不安のための確認行為に振り回されるのは嫌です。
しかも、リーダーしている時ソーシャルワーカーからの転院調整など肝心な時は報告がないのは、キツイ。
患者様が具合悪くて忙しいのは、平気ですが、スタッフに振り回されるのはさらにキツイです。
A先輩からこうしなさいよと言われましたが、疑問に思い、違う方がいいんじゃないでしょうかと相談したが激しく怒ってきたので言うとおりにしました。
その1時間後にB先輩から、何でこういう風にしたの?!ありえない!と私が提案した方法を何故したないのかと言ってきました。

どっちにもムカついたけど、一番ムカつくのはきちんと根拠を言えず、すみませんとしか言えない自分にムカついた。いい返せよ。
おつかれさまですとかお先に失礼しますとか言うと「はい」っていう先輩なんなの。何様のつもり。異動してきた先輩も仕事遅いから色々手伝ってるのにありがとうとかすみませんとか何もない。
反面教師にすべき先輩いっぱい。しかし尊敬できる先輩の真似はいっぱいしよう。
口だけ看護師。
ヘルプって言われて行ってみると
氷枕作ってとか、熱発してるけど
どうしよって後輩に聞くなよ!!
自分で座薬ぐらい入れてくださいよ!!
どんだけみんな嫌がってるかわかってるのか!!
なんでスタッフに気を遣わないといけないのっていうけど、ある程度気を遣うのが普通じゃないの?
出勤していきなり、ノート机に叩きつけたり、空気悪くなるのでやめてほしい。
その日の気分でコロコロ変わるのやめて!!
ため息ついたり、舌打ちしたり…
何様!?
そんなんでよく「私は嫌われてないし」って言えるよね
言葉遣いや礼儀が社会人とは思えないほど悪くて仕草も乱雑。
医者や患者さんに対して横柄な態度。仕事出来ると思いこんでるみたいだけど、早いだけが出来るってことじゃないってそろそろ分かって下さい。あなたの雑な仕事のフォローがどれだけ大変か。先輩達がフォローすればするほど気付かないんだろうけど
まず一つ、あなたがうまくルートとれないのは経験が少ないからじゃなくて、不器用で動作が雑だからだってことから認めていきませんか。あなたと違って他の先輩達は新人の頃に自分から率先して技術練習してたと思いますよ。そうやって苦手なことから逃げてばっかりでいたら、そりゃ仕事も早く終わるわ。看護師として成長したい気持ちとかなさそうだから指導する気もないけど、そういう人と仕事するとイライラする。看護師なめんなと思います。
異動してきて、2〜3ヶ月経ちましたか?
歳食ってるだけあって、だんだん本性出てきましたね。
今日の日勤のメンバーをなめているんですかね?
日勤リーダーでもないのに、色々偉そうに言ってきて。
リーダーが決めた事に、そんなに口出すなら自分がリーダーすれば良いのに。
普段は、私、まだまだ何もできませーん!って顔してるくせに、夜勤や今日みたいな人が少ない日はいちいち、これおかしくありません?とか、これやりました?とか口出してくる。
ウザい。おまえに言われたかないわ。
人には倫理観とか細かいところいちいち指摘する癖に自分は患者の悪口をナースステーションで言いまくるし適当に対応する先輩看護師。
指導も大切だけどまずは自分を見つめ直す必要があるのでは?
新しく入って来る看護師がおとなしめだと強く出る人はいやだわ-知らない事が多いのはあたりまえでしょ 何でそんなにいらつくの? せっかく入っても辞める人多いから。今の部署そんな人ばっかり。みんな表裏違って 仲がいいのかと思いきやいない所ではいない人の悪口ばかり きっと私も言われてるんだろうと思って聞いてる 
患者の認知症がひどく、家族も付き添いできないため、主治医に内服薬の検討を提案した。「考えておきます。」といいながら二週間音沙汰なし。暴れるから、患者の手は血まみれに。あまりの惨状に師長に報告したら、「あなた達の対応が遅い。」だって。毎日患者の状況をあなたに報告してましたけど。挙げ句の果てに、私達の提案のしかたが悪いって。あんたは医者に媚びうることしか考えてないのね。
どん詰まっても助言は求めない看護研究対象者。聞かれないからと助言もしない教育担当者。
そもそも、どう進めて行くか分かってないんじゃないの?聞いても無駄だと思われてんだよ。
私にばっかり言ってくるな!
いくら助言しても、めんどくさいだの、それならそのまま書くから言って、とか言いやがって。
看護研究が大変なのはわかるけど、頑張るカッコいい背中を見せてくれよ!先輩方!!