同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

辛い。全部が辛い。なんで私ばかりコロナの患者対応しないといけないのか。他の人は？

手当てがでるわけでもない。やりがいなんてとうの昔になくなっている。感情論で自分を納得させられる時期はとうに過ぎた。

のんきに外出してる人々や感染してる患者や同僚に苛立ちしかない。同僚だってなりたくてなったわけじゃないなんて頭ではわかってるけど結局そのしわ寄せが当たり前のように無償で自分のところにくる現状に納得いかない。

だって私が心をすり減らして泣きながら仕事してる間、同僚は特別休暇で自宅で休んでるだけじゃないか。きっと前のように同僚と働くことなんて私にはできない。

自分の器が小さいのか？もう嫌だ。本当に限界。誰か助けて。

リーダー出来るまで成長した看護師が退職、移動でどんどんいなくなり日勤となるとリーダー業務ばかり。
月の半分以上夜勤。
日中に部屋もちしたい。

年齢だけ重ねて看護師としての知識もなく、患者さんの対応も悪い。それでもやたら人の仕事に口出しかき混ぜいざ自分が対応しなきゃいけないのは人に押し付け逃げる。もう一緒に仕事したくない。

常識的に考えて言った事に対して態度を一変させる看護師。周りが間違っていても何も指摘出来ずただ年がいっているだけのベテランです。勘違いしている。

だいたい日勤は6人体制、その他午前中パート数名。
来年の新人が6人入職、中途採用2人予定。
どーやって指導しようとしてるつもり？
指導に当たって、業務なんて回らないよ。
個人病院で、人もギリギリなのに、何を考えてるのかわからない部長。
理解できない。部長は宇宙人。

コロナの感染予防で手洗い、手指消毒などの感染予対策をしてます。
夜勤時におやつを持ち寄って休憩してます。
それで…いつも手作りのおやつを持って来る人がいて、それがゼリーでも蒸しパンでもゼリーカップやケーキカップじゃなくて、サランラップに包んで持って来られて、それを頂きます。
自分は個包装のお菓子を差し入れします。
正直なところ、お手製は怖い。
目の前で食べる雰囲気を出されると辛い。

夜勤明けで一緒に夜勤だった准看護師が、日勤で出勤してきた主任に何やらチクってた。
こっちをちらちら見てる、面と向かっては何にも言わないで、いっつも陰でこそこそ…
何か言いたいなら面と向かって言えば？悪質だよね。主任や師長も、片方の言い分しか聞かないからいつも一方的に怒られる。
イライラする。何にも判断も対応もできないのに、よく人のこと言えるよね、いい加減にして！
こんな上司に、自分がバリバリの看護師みたいな准看護師、うんざりです。

毎日ヘトヘトで働いたけど、ボーナスはまた減るんだろうなぁ。モチベーションが上がらない。

常勤は非常勤のカバーをするための駒ではないんですけど。ある程度の残業は常勤でお金をもらってるから当然します。でも業務内容の質に隔たりがあるのっておかしくない？発熱の患者は常勤がしてくださいとか本当舐めてるとしか思えない。

ママナースの不満はよーくわかる！自分も子供がちいさいうちは常日勤だったけど普通に残業はしたし積極的に業務に関わってきた。いまは管理職としてもこなしコロナもありけっけうギリギリな感じ。なのに常日勤のママナースはある意味ずる賢い人が多いなとどうしても感じてしまう。子育て中の職員に甘い風紀に甘えすぎてワガママになりすぎてますょ。子供が修学旅行から帰る日だから早退します⁈とか部活の当番だからと早退したり…いい人で通ってるけど内心はずる賢こく上手に自分アピールする人だなと見てます。委員会の仕事も上手にフェードアウト。大した仕事も頼んでなかったのにコロナで大変になると読んでたんでしょうね。決められたルーチンはこなすけど実は技術がなってないしやんわりと定時退勤していく姿にはある意味あっぱれです。口開けば子供の話ししかしないし。そんなんなら辞めれば看護師なんかと思ってしまう。もう1人もすごく偉そうにしてる。私はここの仕事なんかチョロいという雰囲気の彼女。この人も上手に切り抜けて事あるごとに嫌味のように馬鹿にした発言をしらっとする。女性看護師の待遇に不満がある！と過去には師長通り越して看護部長に直談判した人だから。ある意味非常識。あなたは消して偉くありません。口の聞き方や態度を露骨にあらわにするのは相手を不快にさせるだけです。あなたがたが知らないところで苦労して見えない落とし拾って、いろいろ調整してる人がいること分からないだろうな。