同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

仕事中にどうでもいいことを延々と話しかけてくるのやめてほしい。あなたのことに興味は無いし、正直返事するのも面倒くさい。仕事して。

点滴の滴下合わせミスっていた事を指摘したら夜勤の看護師が管理してなかったからと逆切れされた。
日中に管理していれば夕方指摘されないよね？
人のせいにすることばかり上手くなり随分偉くなりましたな。
先輩に対して見下した態度取るくせに強く指摘すると逆ギレまたはメンタル不調で休職。
患者の為に言うけど貴方のためには二度と指摘しません。

まわってくるカルテに手をつけることもなく、自分の気分でやりたい時にする。
現場を離れて好きなことをしている。
仕事ですか？さぼる計算はきちんとする。
それでよく仕事してると評価されていると自ら言う。バチ当たりますよね？

仕事行きたくない。どうせ私がミスったことグチグチ文句言ってるんでしょ。本当に好きだよねそういうの。誰かの悪口言ってないと死ぬ病とかにかかってるんですか？もう仕事行きたくない。

90過ぎの患者が酸素飽和度低い、喘鳴、発熱、血圧高いときたらピンとくるだろうが！！私はあなたに報告しましたよ！それを無視して、「自分が見たら大丈夫だったから食事介助したし、目開いてたよ」だと。しかも、主治医にもデータじゃなくて自分の主観で報告しやがった。今の状態に出た指示は点滴減量、食事形態アップ⁈私は、あなたに主治医がどんな評価したんですか？と問いました。途端にあなたは不機嫌に。午後の記録入力してない私が悪いと言い出した💢あんたね、座って記録入力ばっかりしてたら患者死ぬわ！！スタッフ2人も休んで、入院も入ってる状況で座ってられるかよ！記録なんか後回しになんだろうが！優先順位あんだよ！徘徊するじいさんの相手やトイレコールしながらこっちは対応してんだよ！あんたはただ、徘徊じいさんにしずかにしろ、動くなだけ言ってバカですか？！ケアしろや！スキル低過ぎて何もできねーくせに！あ、暴れた患者の取っ捕まえだけは得意だな！しかも、まるで酔っ払いのケンカ止めるみたいにな！あんた、リーダー！状況把握くらいしろや！血圧高いのはな、低酸素でテンションかかってんだよ！！酸素化必要なんだよ！！それくらいアセスメントしろや！殺す気か？もっと勉強したら？！それからな基本的な清潔、不潔もやり直せ！！患者に食事介助したら姿勢正せや！！口の周り拭けよ！

いいよね。妊娠中子育て中の人はそれを理由にいろいろ主張して。負担してる人がいるから早く帰ったり突発で休めるの。やたらと有給消化して、けっこうな身分だ。

あなた達がやっていることは、もうパワハラです。
然るべき部署へ報告します。
今までお疲れさまでした。

パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。

にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。
迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ！

主任の横暴さに腹が立つ。当病棟に異動してきて2年目。看護サマリー指定日までに書かないと、500円徴収し使途不明金になり、病棟師長・看護部長へのゴマすり、我々へは、威圧的態度。
主任としての器ゼロだわwww

残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか？職員の評価してますか？あなたの部下である師長の評価できてますか？そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか？こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです！わかります？