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カテゴリ:同僚看護師に

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ねぇ、また情報共有しないの?入院がくるんでしよ?
その対応あなたが全部できるんですか?何か手が離せない処置とかしてても私は知りませんよ?
だって自分でするつもりだからこっちに情報をまわさないんですよね。
もうホントにいい加減にしてほしい。ここで長年働いてても仕事の仕方は成長期してない人が多すぎる。
新型コロナウイルスの感染力、凄いですね。
仕事が出来ると自ら自慢するスタッフが言いました。
「抗生剤は何を使うんだろう」と
46歳、この仕事を、26年されてます

長年同じ所で勤めているので法人内の経験が長いのはわかります。資格の差はあまり言いたくはないのですが、准看ですが、プリセプ、中途採用者の業務指導、師長の相談役。まるで主任のように目立っています。あの子は仕事ができる、頼りになると師長。主任の席を開けているのは彼女のためのようです。実際には目立つ仕事しかしません。ナースコールには出ません。トイレ介助しません。食事の後患者さんをベッドに戻しません。お気に入りの人とペラペラ喋り、本当仕事しません。患者さんに指導と一方的に怒り、押し付けな看護。患者さん達の中でも評判は悪く担当だと何にも言えないと。変わりにトイレ連れて行ってとか話聞いてとか頼まれます。患者さんからの何件か投書もありましたが、こんなことはありえないともみ消しにされてます。師長はスタッフの誰かが投書したとみんなを疑いました。嫌いな同僚には完全無視。仕事の遅い人のことはバカにしています。上司の見えない所でこんなことしています。師長に説明しても信じてもらえません。国試合格を師長は心待ちしていましたが、今回残念だったようです。主任になりたいなら人によって態度を変えることはせず、患者さんのことを第一に考えて、同僚も大切にして欲しいと思います。
あ~あ、明日あの患者受持ちかぁー!いやだな、絶対訴え多い、コール多い、あの看護師さんはあれやってくれただの、あの看護師さんはできただの、うるさい!記録進まん!帰れんわ!

看護師さんの人柄をみて訴えかえたり、訴えの量変えるのやめてください。
看護師さんは家政婦ではありません。あと、あなたをいじめているわけではありません。あなたの調子を整えるため、先生の指示のもと動いているのです。治療への罵倒、文句は看護師ではなく先生へお願いします。15分置きのコールはやめてください。あまりに多いと看護師さんも真面目にとらなくなりますよ。いざ、というとき困るのはあなたです。看護師さんも人間なので。
土曜日は仕事出来ないと言う常勤と師長。日曜日と祝日は出来るて!そりゃ日曜日と祝日は手当て付くもんねー。
他の常勤は、土曜日日曜日の日勤なんて当たり前にこなしてるわ!そして手当てが貰えない夜勤入れられたりね。
お前がやってみろよ。
勝手に勤務表変えて来ないし、自由で羨ましい。
男好きの主任で、大変、勤務表は、彼氏さんと休みが合うよに勤務表作るし、割と男前なドクターの時だけ、夜勤し、他の病院からの当直ドクター時は患者の状態を説明するのが嫌なのか、メンバーも常勤だけとし、パートさんとはしないし、勤務表作っているから何を威張ってるの、急変対応の出来ないのに、
なんでも医師の指示だと言い切るリーダー看護師。優先順位を考えて下さい。指示の順番で動くからまわらないのに気づいていない。頭を使ってください。
ヒステリックで、えこひいきばかり。
特に自分の母親と娘のことになると見境がつかなくなるバカ。実力がなくても気に入った看護師はどんどん研修に行かせて昇進させ、イエスマンばかりを周りにはべらかす。会議なんて名ばかり、『でも…』なんて一言でも言おうものなら猛攻撃。だったら決定事項をプリントして配布すれば良いだろうが!何の意味もない、時間の無駄でしかない!
その下の副部長もパワハラの塊。いつも人のことをバカにした態度。どれだけ自分に自信があるんだよ。世間的にみたらお前なんて大した看護師じゃねーよ。病棟で働いていた時患者からも嫌われていたのを知らないのは、お前と上層部だけだわ!定年後に非常勤になった先輩看護師をイビり倒して辞めさせるとか、お前正気かよ。さんざん世話になったくせに…必要なら速やかに退職勧告すれば良いだけじゃないか。『40才で無役とか人として終わってる(笑)』とかどういう基準なんだ…人として終わっているのはお前の方だろうが!