いつも「大丈夫だよぉ」って言いながら多重課題。今年になって、不眠、頭痛…あんたのせいだよ、師長。
あなたさ、何で私に勤務表作るように師長が言ったかわかる？あれ、仕向けただけ。あなたのプライドに配慮して。だってあなたが作る勤務は今時有り得ない勘違いだらけの男尊女卑だし、個人の能力みてないからょー！わかる？！なんで男性看護師ばかりリーダーつけて私達はフリーや処置ばかり。まるで男は外に出て働いて女は家庭守る！みたいな！アホですかー？そういう価値観は本当にみていてこっちが恥ずかしくなる。ここはいつの時代の病棟ですか？だいたいリーダーもバカでアホでクズ人間のあのばかな男准看にやたらつけるからいろいろおかしくなってるの気付けば？私はキチンと管理します！管理職として部下を評価しながら勤務つけます！今までもそのようにしてきましたから！あなたより管理職としてのスキルありますから！あなた方みたいに狭い世界だけにいたわけではないんでね！勉強もしてきてるんで！定時退社が目的の腰掛け看護は大嫌いです！！あースッキリした！！
2年目の私にはすげー細かーいところまで指摘してくるくせに、先輩からの申し送りと食い違うところあったから確認しに行ったら「わざわざ言いに来なくてもよくない？！」って。なに！！うざ！！自分の非を認めろよ！ださ！今日なんか記録いくつか抜けてるしなんなの？人より早く帰れるし残業しないんだったらちゃんとやれよ。
一番忙しい病棟の一番忙しいチームで毎日ひーひー言いながらの仕事。他チームのスタッフは早々に帰るし、師長には何時に終わるのって言われるし。そう言う割には先に帰るし。ちゃんとした休み無いし。準夜、明け休み、深夜ってそれ休みにカウントすんなや〜ヽ(`Д´)ﾉ
あー、ムカつく！
当日休みばかりする子持ちの男性ナース。
日勤でも、あんたが休む前提であんたの担当の情報収集してること、しらないだろ！
上司がいないときは、病棟に朝礼ギリギリに入ってくるし、娘ちゃまが具合悪くてってヘラヘラしてるが、正直他のスタッフはムカついてるんだよ！
人がいないのによくも、毎月当日休みで連休とれるよな！
当日休みばかりする子持ちの男性ナース。
日勤でも、あんたが休む前提であんたの担当の情報収集してること、しらないだろ！
上司がいないときは、病棟に朝礼ギリギリに入ってくるし、娘ちゃまが具合悪くてってヘラヘラしてるが、正直他のスタッフはムカついてるんだよ！
人がいないのによくも、毎月当日休みで連休とれるよな！
中途採用で入職して数ヶ月。病棟が落ち着いてるからって他のところへ応援ばかり。棟も階も違う病棟の構造なんて分かるわけないから場所を確認してるの何も出来ないのねって呆れながら説明するのはやめて。出来ないのは事実だけど今まで小児領域で働いてて今もその領域の配属。いきなり成人のオペのこと言われったって分かるわけない。
誰か手が空いてる人あっち手伝って…と。誰かと言いながらこっちみる上司。え？あなたは手が空いてないんですか？午前中からパソコンいじってましたよね？普段現場の仕事しないんだったら人手が欲しい時くらい手伝ったらどうでしょうか？私はやることがいっぱいなんです。他の人に声掛けづらいのか毎回同じ手法でこっちに仕事振るのやめてください。
やっと、やっと。腹黒、好き勝手にやってきた仲良し5人が居なくなった！
今まで散々、病棟荒らしてくれたね。その人達のせいで何人も退職した。
二人は外来へ応援という形の異動。病棟へ戻りたいと交渉したが戻れなく退職。
一人は出産のため、もう一人は引っ越し、あと一人は子どもが小学校入学するから退職。一人残ったけど完全アウェイ。
色々好き勝手やってくれて、結局全て自分に返ってきたってこと、理解してください。
自分達が被害者かのように言いふらさないで下さい。
若さゆえだろうけど、もう少し人生経験積んだら理解できるだろうね。
可哀想とか言ってる人、何が可哀想なのか理解出来ません。
昼休憩も、6人が入れるように、リーダーにも報告せず勝手に調整。午前中歯医者に行って、午後出勤してるのに、朝から食べてないとかで、出勤した途端に昼休憩入るとか、午後出勤は昼休憩なしだけど？
外来異動しても、勝手に外来受診し検査しまくって、仕事してなかったよね。
あれできます、これできますって言ってたけれど、出来なかったからだよねー。内視鏡検査の経験あります…内視鏡ってCFも入ってるよ？胃カメラしかやったことがなかったとか、無知過ぎるでしょ！でもそれ言えなくて、なんだかんだ理由付けて、師長に押し付けてさ。パートなのにね。
急変対応も出来なくて、人に押し付けてきたこともあったよね。
それで適応障害って診断してもらって休職して、その6人で飲み会、パーティー三昧。
ワクチン打ちには来れるって、どういう神経？
今まで散々、病棟荒らしてくれたね。その人達のせいで何人も退職した。
二人は外来へ応援という形の異動。病棟へ戻りたいと交渉したが戻れなく退職。
一人は出産のため、もう一人は引っ越し、あと一人は子どもが小学校入学するから退職。一人残ったけど完全アウェイ。
色々好き勝手やってくれて、結局全て自分に返ってきたってこと、理解してください。
自分達が被害者かのように言いふらさないで下さい。
若さゆえだろうけど、もう少し人生経験積んだら理解できるだろうね。
可哀想とか言ってる人、何が可哀想なのか理解出来ません。
昼休憩も、6人が入れるように、リーダーにも報告せず勝手に調整。午前中歯医者に行って、午後出勤してるのに、朝から食べてないとかで、出勤した途端に昼休憩入るとか、午後出勤は昼休憩なしだけど？
外来異動しても、勝手に外来受診し検査しまくって、仕事してなかったよね。
あれできます、これできますって言ってたけれど、出来なかったからだよねー。内視鏡検査の経験あります…内視鏡ってCFも入ってるよ？胃カメラしかやったことがなかったとか、無知過ぎるでしょ！でもそれ言えなくて、なんだかんだ理由付けて、師長に押し付けてさ。パートなのにね。
急変対応も出来なくて、人に押し付けてきたこともあったよね。
それで適応障害って診断してもらって休職して、その6人で飲み会、パーティー三昧。
ワクチン打ちには来れるって、どういう神経？
一日中くだらない事喋ってたな…ババア。処置係とは採血や浣腸だけではないけど。患者の保清は？肺炎の患者の口の中ガビガビだったけど…きれいにしないんだ？ババアもだけど看護レベル低すぎ…
小さい器の男達…彼らの器の小ささは看護にも表れている…自分の知識不足を必死にカバーするかの様に自慢気にどうでもいい指摘してくる…それを1番見抜いているのは患者。うつ病の苦しい時期の患者。誰も寄り添わない。なぜか…。知識がないからアセスメントできない。統合失調症の長期入院の患者には間違った強気で関わっていくのに、以外の患者は突き放す。だから患者は言う。「泊まりはあの方か…話し聞いてもらえないんだ…薬飲んで我慢してと言われるばかり…」と。または、まるで幼稚園児にものを言うような扱いをする。あまりにも知識がなさすぎて精神科看護について当たり前な会話や、常識的な会話が出来ない…。どこから手をつけていいのかわからない。いい年した看護師の看護観があまりにちっぽけで、希薄で呆れるばかり。