同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

「この病院は昔からこうしてるのよ」
はあ？昔って何？知らんよ
根拠のない謎のオリジナルルール(?)やめてほしい

「じゃぁその文献持ってきてください」と言っても誰も持って来ないし明確な理由が返ってこない
「前からこうだ」とか「昔からこうしている」
もう、そう言うのやめてもらえんかな
特に一部の年輩看護師

本当に空気読めない人はイラつきます。3ヶ月以上も前から始まっていたのに、今さら、片付けがわからないと言い出した。はぁ❓あんたが、今までやってなかったからでしょ。しかも、黙ってやればいいものを、いちいち、見せに来て、これって片付けるんですよねーと。当たり前です。前日は忙しくて出来なかっただけ。私は、いつも、黙ってやります。何で黙って出来ないのか。やってあげますアピールなんていりません。

勢いで話す同僚が面倒臭いなぁ。
他人の立場に立って考えられないし、思ったことを反射的に口にするから疲れる。
煩いなぁ…自分がその立場だったらって思えないの？

診療時間最後に来た患者さんが紹介状をもって来院されたのだけれど受付で紹介状を確認して了解したうえで診察を受付の人が通したのだけれど診察が終わって先生から薬をつくるのにカルテを渡されたとき封筒がカルテに挟まってたので薬をつくるのに邪魔だから受付の人に封筒置いておきますねって渡したのだけれど帰りにその紹介状を受付してた看護師が患者さんに返してしまったらしく翌日院長から紹介状どうしたの？っていわれて意味がわからずにいたらないんだよねっていわれて私は薬をつくるのに邪魔だったので受付の人に渡しましたといったところで受付してたやつが後ろからひょっこりでてきて院長が紹介状どうしたの？ってきいたら返しましたってはっきりいいやがったんだけどそれから嫌味な先輩看護師がしゃしゃりでてきて紹介状だからあとでカルテにはりつけておいてねっていって渡さないととかいいだして一瞬はぁ？ってなってたら私あれが紹介状だと知らなかったんですとかい本人いいだすし何とぼけてんだこの野郎と思い受付してたのお前だろうがとか思いながら確かに院長も私にカルテ渡すとき紹介状はさんであるしとかいう声掛けはなかったけど患者さんに返してなんて指示は誰もしてないし勝手に判断して勝手に返してる分を私に責任かぶせてくるのおかしくないか？しかも紹介状もらったらどうすべきかもう働いて3年目に突入してるんだからわかるだろうが。知らんふりするから本人に返す前に封筒には何がかいてありましたかって尋ねたところみてないですっていうし、じゃあ中身は確認しましたか？と尋ねるとみてないですって答えるしじゃあ返していいものなのかお前はどうやって判断したんだよと思うわけなんだけどさ、普通患者さんに返すものかそうじゃないものなのか確認しません？あと不安ならこれはどうするべきなのか誰かに確認しませんか？なんの考えもなしに勝手に返したものを自分のミスだと認めて謝ることもできないとかおまけにこっちがミスの誘発してる雰囲気だすとかマジでクソですわ。
自分のミスを認めない反省なし責任のおしつけ陰口ばかりあの人は一体何をしにきてるんだろうか？人のせいにしないでよねって釘をさすように言っておいたけど誰のせいにもしてないですとか言い出すし、じゃあ潔く非を認めた方がいいんじゃないの？って思う。

なんで私ばかりに嫌な仕事押し付けてくるのか。自分でやったらいいじゃない。どうせ、自分がやりたくないからこっちに振ってくるんだろうけど、さすがに怒り爆発寸前。突然の追加指示を押し付けられ、そのせいで時間外発生。やっとの思いで終わらせると、押し付けた本人はとっくに帰ってる。我慢して大人しくしてるから付け上がるんだよ…1回思いっきり怒ってみたら？と友人からアドバイス貰ったので、1回ブチギレてみようかしら？

看護部長と看護師長
憎い

同僚の准看ナース。自己中すぎ
気分のムラで態度かわるし、自分よりも上にはヘコヘコ。
あんたみたいな自分中心に好かれたいと思わないけど、敵意むき出しで来られるの不愉快。
私はそこまで、あんたに対して興味ないから。

勝手に指示聞いたりするくせに、リーダーがしなくてもいい仕事を聞いておいてと言ってくる。
「先生とどうでもいい話をするくらいなら、頼んどいたこと聞いてよ。」
あんた、たった今その医者の処置介助についてたやろ。そんなに気になってるなら、処置ついたときにお前が医者に伝達しろよ。入院診療計画書のサインなんて、医者が患者からサイン貰うものなんだから。

自分ルールあり過ぎて、まじウゼー。

確認は必要だけど、いちいち本当に？と言ってくる人。間違いを気付くと、粗探しとへ変な捉え方する、性格なんだろうけどイライラする。

師長さん、脳アンギオの流れはわかってますか？入院当日に脳アンギオやるってわかってますよね？13時～って知ってますよね？遅番が検査の介助につくって知ってますよね？アンギオは帰室してからもとめたくんの減圧に2時間くらいかかるって知ってますよね？

入院当日オペの入室時間とオペ時間、把握してましたか？今日の入院当日オペは12時オンコールで抜釘なので、1時間程度で帰室になるって予測できましたよね？

早番と遅番はそれぞれ1人なんです。
早番に抜釘の入院とらせて、遅番の私にアンギオ入院とらせようとするってどういうこと？

アンギオ介助終わったら休憩ってことになってるけど、減圧してたら行けないじゃん。

私がアンギオ介助に行ったら誰が検査出しするの？→早番：私がやる→帰室と重なるでしょ。

その上、寝たきり患者のお風呂も入れなきゃなんだよ。今日は4人だったね。

1人のリーダー(来年から本格的にリーダーやる2年目、リーダーのトレーニング中)に相手チームのリーダーと相談してって言ったけどやらず、やり取りを隣で聞いてた相手チームのリーダーも聞こえないふりして。

結局、師長さんが半ギレで｢わかった！もう時短さんにアンギオとってもらうからいいよ！｣ってなって、時短さんに迷惑が。

案の定、オペ帰室とアンギオの入室時間が被った。

私が入院取りたくないってわがまま言ったみたいになってモヤってるけど、総合的に考えて難しい。

そもそもアンギオ入院と抜釘入院は早番遅番じゃなくて日勤者でとるって病棟会で決めたじゃんか。みんなで。

人手不足はいつもなんだから｢人がいない｣は理由にならないよね？

病棟業務を見直そうとしない師長もウンザリだけど、めんどくさいことはしない名ばかりリーダーもいらない。今日のリーダーの1人は試験に合格したから3月から副師長なんだよな…。

私も同じスタンスで仕事しようかな。

長文をお読みいただきありがとうございましたm(_ _)m

身に覚えのない事で上司に怒られた。明らかに私を疑っているような言葉を言われた。誰がやったか追求しない様なこと言ってたけど、私にそれ言ってること自体私を疑ってるってことですよね。業務が滞ることないように気を使って仕事してた自分がバカみたいで悲しくなった。