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カテゴリ:同僚看護師

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『少し考えれば分かることだけど、聞きながらやるのが私のスタンスだから変えるつもりありません』って、新人だったら理解できる発言だけど、お前は新人じゃないし、ルーチンワークまでも質問をしてくるんじゃねぇよ。私のスタンスだぁ?もっと体を動かして仕事をしてから言ってくれませんかね。携帯みてサボってるのも知ってるし、ただの給料ドロボーだってことも知ってるよ。
主治医がいないから報告しなかった?あのー…他にも医師はおりますが…朝私言いましたよね?ヒント言いましたよね?なんで仕事がいい加減なんだろ…入れ歯を患者に渡したら、たかがその小さな事でもきちんと記録する、扱いをどうする、考えられる問題考えていくのがここの看護。なのになぜあなたはテキトーなの?あとはテキトーにあんたらやれ、患者うるさいから入れ歯渡した、何が悪い とあなたは感じているのでしょうね。その小さな事に目線下げて丁寧な仕事してみたら…がさつ、テキトーではダメ。精一杯の強がりなのかわざとふざけたり過剰なまでの方言言葉や乱暴な口調は聞いていて不快です。
質問にもまともに返答せず時間が過ぎたら開放されるみたいな考えしてるからいつまでも任せてもらわれない事に気づけよ!ニヤニヤして、許される年と違います。どうしたらいいのか、判断、指示しろよ!腹が立つ!人の言う事聞かない、謝らないわかってるのかどうかもはっきりしない!周りから苦情言われるのあなたではなくて私なんです。迷惑です。コミュニケーション拒否したのもあなたです。ハッキリ言ったくせに今更コミュとれません!って、ふざけるな!サボってばかりなの、ばれてますよ!明日も一緒…ため息
認知症の患者様が多いうちの○○。
主な業務はおむつ交換!
それはそれで必要な事も、職員が皆雑すぎる。認知症の患者様より職員の方が変!馬と鹿しかいない動物園。その馬と鹿を調教しているのが看護責任者です。最高に頭が性格が変な責任者の自分主体の調教には呆れるしかない。
KYTという名の責任追及。
失敗したらペアナースは追求されず、私だけ言われる。
昨日の時点で、「知ってたなら何故言わないのか。共有して欲しかった。」⇒カルテ開けばトップページに出てくるんだから、見てないのバレてますよ

「知らせるメモが残ってんの見てるんだから、あなたが依頼をこの日にかけるべきだった。言い逃れできないし、庇えない」⇒残っていた証拠がない。そして見覚えもない。庇ってもらおうだなんて思ってない。

そのあとも、言わないのは私のせい。やらないのも私のせい。結果起こったすべてのことは私のせい。
疲れた。
カラスは黒い。しかし50過ぎの看護責任者が白いと言えば、60過ぎの看護師や助手がカラスは白いと言う。カラスは黒いよね。でもそんな事が罷り通るうちの医院はどうなんでしょうね?笑ちゃいますよ。全てのルールは看護責任者にある。間違っててもね。弦の一言ならず、カラスの一鳴き並み。
はらわた煮えかえる。本当に腹が立つ。辞めてから 色々思い出して 悔しくて仕方ない。
パートの私を散々 いいように使いやがって。
もう 人と関わりたくない。
一番ムカつく60すぎのババア。
あんたみたいな腹黒オンナ、消えろ。
散々助手とスタッフを苛め二人同時の退職!当然忙しくなるのは当たり前!それを今更「あの2人のせいだ・・・」と悪態つくのは何なのか?マッ頑張って下さい!この忙しさはアンタらの自業自得ですから
どうでもいい事にこだわりつついてくる男性看護師!さいてー!てかさ、あんたら副師長だよね?その程度?病態わかってます?コミュニケーションも技術いるのわかってます?私が伝えた意味わかってます?わかってないからあんな変な伝達なってんだよね?ろくな経験ないまま副師長の冠👑もらっちゃって恥ずかしいね!本当に不快しかないわ。ほんまに困りもんやな!
重症肺炎からようやく離脱した患者に経管栄養再開時、、、いきなり全量はやはりハイリスクだと判断し、医師に確認してみてほしいとリーダーに伝えた。「知らねーし、自分で言えって」という返事。ある日は、私がエラーしてしまってその人が対応した後に、「おい、おい、〇〇ばかりに手かけ過ぎじゃないすか。自分のやるべき事頭に入れて仕事してください」だと!ちなみに私はその人より年上。ごもっともな事言ってるようですがその人のやる事はいい加減。他人のエラーは強く指摘。自分は勝手に薬調合したりすごい発想のミスするくせに!だいたい私のエラーは私だけの問題ですか?あなた含め他がキチンとするべきケアしてない分私にしわ寄せ来るんですが!あの患者きれいに保ってるのは私のケアあるからです!あのままだと苦しんで死んでましたが!だいたい私がエラーした時間帯に他がカバーできたはずです。私は他に手が離せなかったんですから!しかもあなたはリーダーですよ!やるべき処置がその日の係の看護師個人の頭に叩き込むしかないやり方、記憶に頼るしかない業務そのものにも問題ありだと思いますが!!こんな事私が言えば「あの人は自分のエラーを人に責任転嫁してる!」とか言うんだろ!バカか!何でも業務優先して質は放ったらかし。時間内に終業すれば中身はどうでもいい体質。おかしな病院だと思う!