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カテゴリ:同僚看護師

一見したら、いい病院に見えるが、実は看護師離職率が高い。それは、いい病院ではないと言う事。
でも、上は、知ってか知らずか。
最近胃が痛みます
常勤で入ってきた50代の看護師
わからない事があったら聞いてもらいたい
勝手にいろいろ仕事されると
フォローが大変 介護者からクレームきてます。  やりにくいったらありゃしない  1月のオンコール私だけ20回って仕方ないんですけど   でもしんどいわあ
なんでこうも、ダメダメなんだろ⁇
情けないな〜
そりゃ、あたしだって できる子になりたいよ。
頑張ってるんです。まじめに、一生懸命に
患者のために。
あんたのホルモンバランスで仕事されても困るんですけど。
無視ってなんだよ。仕事する気があんのかよ。
それでも40代か?
小学生以下だ。くそ野郎が。
てめーのことは棚に上げて、後輩のミスばっかり指摘するてめーのやり方気に食わねえんだよ。
ぺーぺーのくせにえらそーにすんな。
あなたは なんのために
療養病床から一般病棟に
降りてきたの?自分で勉強したいからって
言ってたよね。
それなのに、モニターは見ないわ
重症患者の処置は飛ばすわってあり得ない。
本当に勉強するために、成長するために
うちに来たの?その気がないなら
療養病床に帰って。急性期にあなたのような
無責任なスタッフがいられても困る。
上に立つ立場の人が、お気に入りさんと休みを合わせたりはどうかなと思う。だって、集まれば、大抵仕事の話でしょ。
立場をわきまえて頂きたい。
正直、部下に当たり散らす師長、副師長ってどうなの?
自分のやる事なす事全否定されるし嘘までつかれる。
そして当たり前のように上司は動かず気の合う人と世間話をし、その他の人はナースコール対応。
仕事に対してやる気も失せるし、そんな上司の下で働く環境の中で患者の立場に立って考えて行動出来るまでの心の余裕がもう無い。
モラルハラスメント若しくはパワーハラスメントでは無いかと、とある場所に連絡した。
もう精神的に疲弊しきってきてて限界。