急変の時に逃げるのも勘弁してください。 挙句、人が頑張って記録してるのに茶化したりして邪魔しないで。 あと、急変対応しないなら私の受け持ちのフォローくらいしてくださいよ。 私も忙しい!じゃなくて助けてよ。こっちは身動き取れないんだから……悲しい
救急や処置室業務を嫌がりいつの間にか何処かへ消えていた元同僚。 不倫の果て、めでたく離婚(夫に不倫はばれず)して県外へ 年齢的にクリニックでは採用されず、大規模総合病院のパートに決まったそうな。 夜勤もするって言ってたが、救急から常に逃げていたのに大丈夫か? 知人のいない土地でこれまでの甘えた態度でやっていけるのか? 一緒に働く方々に頑張って下さい! としか言えない。
辞めるかもしれないけど、まだ正式に発表されてない段階から周りに話す。 辞めるからって仕事が雑。 もうあと数日だけど、迷惑だから来ないで欲しい 次に行く職場では、挨拶やお礼くらいはちゃんと言って話ばっかりせずにちゃんと仕事しようね。 あとめんどくさいのかだるいのかしらないけど、歩き方注意しようね。けっっこううるさいから。 あぁ、早く辞めて欲しい。数日でも嫌だ
仕事ができて、早いし医者にもものが言えて凄いと思います。 長年の鋭い勘と洞察力やアセスメント能力にも脱帽です。 しかし、それをすべての人ができるわけではない。 頑張りが足りないのも自覚しています。 でも自分の尺度で仕事を押し付けられても、同じようには出来ません。 他部署に比べて確かに今は患者の人数も制限しています。 コロナ患者を受け入れるために、部屋を開けているから。 看護師の数の方が多いのも承知しています。 しかしそれは、私たちが望んで置かれている現場ではありません。 使えない看護師はいらない!ぐらいのスタイルで捲し立てられたらもうなにも出来ません。 立ち上げからいるスタッフは、本当に大変でした。 辞めたいなぁー。 辞めたら楽なんだろうなぁー。
45歳くらい、独身 看護師 休む理由は母親の体調不良か家の用事…だったよね?!そういって昨日休んだよね?なのに今日、昨日後輩とラーメン食べに行った⁈と話してたよね?いい加減さが滲み出てますよ、あんた。看護の質にもいい加減さが溢れてますよ。
●心不全で体重大幅増加してたら、医者に報告と記録書かないの?夜間で呼吸状態悪化したら、その時当直に言わないの?普通に緊急性高いでしょ。 ●HOT導入決定したら、各労作で呼吸状態の評価しないの?ADLもさっぱり分からん。 理解や受け入れ状況も分からん。 ●オピオイドの痛み評価ってすごく大事だけど、記録なし。NRSさえ記録なし。どこが痛いのかも分からない。レスキュー使用した後の反応も観てない。 ●いつまでもいらん物部屋に置いてる。 片付けられませんか?邪魔ですけど💢 前の病院と比較したらあかんけど、記録書かなさすぎ。経過表入れてるだけ! 緊急性の判断もおかしい。繋がるケア全くしてない。何のためのカンファレンス、リハビリ介入?繋がってない~。イラつく。 いつも何見てるのやら。 こういう状況やのに、仕事の早さを重視してるのヤバイでしょ。事故やクレームになるで!
自分より下だと認定している人には優しく接し 主任や師長クラスは無視とか意味わからん お前が出世しないのはそのせいだ 将来政治家なりたいみたいだけど そんな態度とってて支持得られると思うな この仕事報告・連絡・相談は必須じゃねーのかよ そのうち大きいアクシデントおこすぞ でも助けてくれる人いないぞ
多忙でイライラ。仕事がとにかく煩雑。 何であんな適当な管理? 点滴ラインもぐちゃぐちゃ、ドレーンもぐちゃぐちゃ。酸素デバイス選択も意味不明。 そのまま移動させるなよ。後で片付けるのがしんどいねんから!最初っから整理しとけよな~💢やること増えとるやろ! やることなすこと無駄ばっかり。決まりばっかり増えて。確認しとけば済む話。 早く動くことを良しとしてるから、抜けが多い。仕事遅いことを馬鹿にする年下おるけど、あんたらの尻拭いは他人がやってるねん!人のこという前に、仕事ちゃんとというか基本的な、ホウレンソウと確認行動w9ちゃんとしろ!!ボケが💢💢