大切なことはちゃんと申し送って欲しい。どこにも書かれていなくて何も言われず。でも見てみると残りまくってる点滴。こんなんじゃ点滴終わらない！と思って早めたらなんと医師の指示での流量だったらしい。時間になったら残りは破棄するとかこの流量でいくのが医師の指示とか言ってもらわなきゃ分からない。。私自身も不安で不確かなことはやらなきゃ良かった。今後も気をつけよう。薬のミスは本当に怖い。
休みなのに病棟会議に出ないといけない…。
しんどい。
二交代の夜勤って長い。
相方によっては、自分1人でバタバタ動いて普段の夜勤より非常に疲れる時もある。特に助手さん。看護しかできない業務がある中で、年配の助手さんだと、自分で仕事しないで看護をあてにしてくる。
こっちは、患者さんの具合によっては、記録する時間がなくて休憩なんて取れない。
本来、仮眠時間以外は、休憩室にこもるなんて事はいけないのに、こもって患者さんの応対しない。
仕事したくないなら、辞めるなり他の楽な病棟に異動すれば良いのに。
相方によっては、自分1人でバタバタ動いて普段の夜勤より非常に疲れる時もある。特に助手さん。看護しかできない業務がある中で、年配の助手さんだと、自分で仕事しないで看護をあてにしてくる。
こっちは、患者さんの具合によっては、記録する時間がなくて休憩なんて取れない。
本来、仮眠時間以外は、休憩室にこもるなんて事はいけないのに、こもって患者さんの応対しない。
仕事したくないなら、辞めるなり他の楽な病棟に異動すれば良いのに。
先輩看護師たちが詰め所でその日休みのメンバー登録の悪口ばっかり言ってて仕事しない。
病院経営の不平不満を言ってばかりで看護記録すら書こうとしないか、忘れている。
真面目にしているメンバーが悪口を言われて、仕事しない人たちで悪口を言ってこんなとこ辞めてやるって話してる。真面目にしている人を馬鹿にして記録や業務の粗探しして、小姑みたいに注意してる。
自分達はインシデント寸前のミスばっかりして漏れも多いし、他のメンバーに責任をなすりつけて。
そんなに辞めたいし仕事しないのなら、いっそのこと早く辞めて消えてくれたらいいのに。
病院経営の不平不満を言ってばかりで看護記録すら書こうとしないか、忘れている。
真面目にしているメンバーが悪口を言われて、仕事しない人たちで悪口を言ってこんなとこ辞めてやるって話してる。真面目にしている人を馬鹿にして記録や業務の粗探しして、小姑みたいに注意してる。
自分達はインシデント寸前のミスばっかりして漏れも多いし、他のメンバーに責任をなすりつけて。
そんなに辞めたいし仕事しないのなら、いっそのこと早く辞めて消えてくれたらいいのに。
以前から、同期と比べて比較的私にはきつめに話してくる5年目看護師。私が一言話すだけで、顔色変わる。その人がリーダーのときは指示が変わっても私には一切情報伝達してくれない。
夜勤中はずっと辞めたい辞めたい言うてて、
…かまってちゃんですか？？
辞めたい言うなら、今すぐ辞めろ。
お前みたいなやつがおるからインシデント起こるんや。まじで頭おかしくなりそう。
夜勤中はずっと辞めたい辞めたい言うてて、
…かまってちゃんですか？？
辞めたい言うなら、今すぐ辞めろ。
お前みたいなやつがおるからインシデント起こるんや。まじで頭おかしくなりそう。
いつも意味不明なシフト組んでくれるバカ師長。
今日はそんなに人いらないでしょ？？
わかんないの？
違う日に回せよ。
いつもいつも、機嫌のいい日は良いけど、悪い日にまで、私達に気使わせないでくださいよ。
今日はそんなに人いらないでしょ？？
わかんないの？
違う日に回せよ。
いつもいつも、機嫌のいい日は良いけど、悪い日にまで、私達に気使わせないでくださいよ。
認知症患者の対応が下手な人が多すぎる。なんで一言目から上から目線で怒鳴るの？訳わかんない、それで不穏悪化して沈静必要と一目で分かるのに丸投げして休憩入るとか、え、あなた新人がそれやったら滅茶苦茶怒るでしょうよ。なんなおの？それで対応についてのダメ出しとか小言とか、いやあんたの仕事だし。やることやってから休憩入ってよ、それで休憩終わってきたらごめんねーとか、やってられんわ。休憩入る前からバリバリ不穏だっただろうよ。あー腹が立つ。
今日の夜勤終わったら自分にご褒美じゃーー！！笑
今日の夜勤終わったら自分にご褒美じゃーー！！笑
長期入院中の患者。家族含めての保健指導が必要だけど患者の希望した日がプライマリーNSの休みの日だったからって同じチームの私に依頼がきた。まぁそれは全然いい、お互い様だし快く引き受けた。
けど実際患者、家族から話聞いてると毎週日曜は家族いつでも来れるし時間の調整も可能って言われた。だったら何でプライマリーは自分がいる日曜日に指導しないでわざわざ自分が休みの日を選ぶんだよ。
部屋担当もしてたから終わってから指導するしかなかったけど患者が「家族20時までいれるから遅くなっても大丈夫ですよ」って。は？こっちは日勤後で帰りたいんですけど。なんでプライマリーの代わりにそこまで残業しなきゃいけないんだよ。家族きたらそっこー指導始めてやったけど、本来だったら終業時間ぴったりに帰れる日だったのに結局1時間残業、残業代とろうにも、そんな微々たる時間とれるかっての。プライマリーの怠けで私がサービス残業↓
話の途中で患者が疲れたから残りは別日にしようって提案。次の土曜がプライマリーが明けだからそこでいいかもねっていったら患者が「明けで残ってもらうの申し訳ない」だって。は？私には遅くなっていいて言ったよね。まじふざけるな。
けど実際患者、家族から話聞いてると毎週日曜は家族いつでも来れるし時間の調整も可能って言われた。だったら何でプライマリーは自分がいる日曜日に指導しないでわざわざ自分が休みの日を選ぶんだよ。
部屋担当もしてたから終わってから指導するしかなかったけど患者が「家族20時までいれるから遅くなっても大丈夫ですよ」って。は？こっちは日勤後で帰りたいんですけど。なんでプライマリーの代わりにそこまで残業しなきゃいけないんだよ。家族きたらそっこー指導始めてやったけど、本来だったら終業時間ぴったりに帰れる日だったのに結局1時間残業、残業代とろうにも、そんな微々たる時間とれるかっての。プライマリーの怠けで私がサービス残業↓
話の途中で患者が疲れたから残りは別日にしようって提案。次の土曜がプライマリーが明けだからそこでいいかもねっていったら患者が「明けで残ってもらうの申し訳ない」だって。は？私には遅くなっていいて言ったよね。まじふざけるな。
この台風で激しい時間帯は出勤見合せ可能となっている。
職場から徒歩１０分の所に住んでる同僚は
「私は出勤しませんから」と何度も宣言
反対に車でも１時間かかる距離のスタッフは様子を見ながら出勤しようと言っていた。
こんな時も人間性って分かりますね。
無理して出勤する必要はないと思いますが、自分の事しか考えてない。
仕事の姿勢にも現れてますよ。
職場から徒歩１０分の所に住んでる同僚は
「私は出勤しませんから」と何度も宣言
反対に車でも１時間かかる距離のスタッフは様子を見ながら出勤しようと言っていた。
こんな時も人間性って分かりますね。
無理して出勤する必要はないと思いますが、自分の事しか考えてない。
仕事の姿勢にも現れてますよ。
なんで仕事が遅いのと毎回助手が責められて陰口を言われてるのを見るのが辛いし、イライラする。人で足りないし、早番遅番ができる人が３人しか居ないからそれで回してる。今の病棟は満床に近いし、介護が重く大変な人が多い。ケアにも時間がかかる。わかってますよね？先輩方。
ナースコールくらい取れよ、口だけじゃなくて動けよって毎回思う。ほんとに動かねーなって。定年過ぎた人や定年間際の人だから仕方ないって諦めるしかないのかな。
文句ばかり言うなら辞めたら？性格に問題あるから務まるか知らないけど。ほんとに不快で仕方ない。
看護師の仕事やってよと言うけど、自分の仕事終わったから、助手の手伝いやってるんだよ。それじゃないと終わらないから動いてるんだよ。見てたらわかるよね？とばっちりが意味分からん！
明日の出勤ちょー行きたくない。ほんとに辞めたくなるくらいクズだなって思う
ナースコールくらい取れよ、口だけじゃなくて動けよって毎回思う。ほんとに動かねーなって。定年過ぎた人や定年間際の人だから仕方ないって諦めるしかないのかな。
文句ばかり言うなら辞めたら？性格に問題あるから務まるか知らないけど。ほんとに不快で仕方ない。
看護師の仕事やってよと言うけど、自分の仕事終わったから、助手の手伝いやってるんだよ。それじゃないと終わらないから動いてるんだよ。見てたらわかるよね？とばっちりが意味分からん！
明日の出勤ちょー行きたくない。ほんとに辞めたくなるくらいクズだなって思う