同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

月8回ぐらい夜勤で時々日勤とか辞めてほしい。ほぼ夜型勤務なのに思い出したかのような日勤とか生活リズム狂いまくってるから寝れない

何故あなたが部長をなされているのかが、まずもって不可解。
現場を見ない、取り巻き以外の話は聞かず、意見する者には圧力と報復人事。
その結果が事務方や医師の看護部への人事介入に、コメにまで看護師が使い走りをさせられる始末。
この部長も若い頃から耳を疑うような行いを色々とやってこられた方で、この方と同類に見られる事は甚だ迷惑。
一般社会から見てもまともな人が取り仕切る組織にならなければ、看護師がまともな扱いを受けるのは難しい。

自分が一番と思って、人の仕事にまで口出してくる。周りは少しも認めていないのに…口は悪いし、人の嫌な事ばかり言う。相手しないのが一番なのだろうか。

KYTという名の責任追及。
失敗したらペアナースは追求されず、私だけ言われる。
昨日の時点で、「知ってたなら何故言わないのか。共有して欲しかった。」⇒カルテ開けばトップページに出てくるんだから、見てないのバレてますよ

「知らせるメモが残ってんの見てるんだから、あなたが依頼をこの日にかけるべきだった。言い逃れできないし、庇えない」⇒残っていた証拠がない。そして見覚えもない。庇ってもらおうだなんて思ってない。

そのあとも、言わないのは私のせい。やらないのも私のせい。結果起こったすべてのことは私のせい。
疲れた。

新人に嘘ばかり教えてんじゃないよ!新人が質問しても誰もきちんと教えないから、新人が周りに萎縮して言いたいことも言えずに思うように動けず試行錯誤しながら仕事をしなきゃならないなんて可哀想。しかも新人の良いところを盗んで仕事を出来ます感を出して新人を仲間外れにするなんて。それが先輩のやることなのかよ!あんたら先輩が新人の見本にならなきゃダメだろう！新人を見本にするなんて。新人に頼ってもらえるぐらいになれよ!何年仕事してんだよ!いい加減にしろよ!

先読みできない人
だからいつもと違うことや慣れないことが起きると途端にパニックになる
アセスメントどころか患者観察も情報収集もできてないからそりゃそうか
文字だけ必死に書き写してもベッドサイドに数分しかいなかったらなーんもつながらないでしょ
手が空いたらベッドサイド行こうよ
定期的に、自分で時間決めてベッドサイド行こうよ
どう頑張っても勤務時間内でベッドサイドで見ていられる時間の方が短くなっちゃうんだから、その時間はできるだけ作って足運ぼうよ

寝てるんじゃなくて、意識障害だからそれ

あなた経験者だから職場ってだいたいどういうものか分かるよね？(職場の人間関係のドロドロや医者からのパワハラまがいの口撃があること)大丈夫でしょ？って入職時に師長から言われた。確かにそういうことはどの職場でも少なからずあるとは思うけど…あるの分かってるけど解決する気はないんですね。しかも仕事できる人を辞めさせておきながら人手が足りないと言っていたり、他の地域病院に比べて給料が凄く少なかったり…。自分が務めてる病院は色々とやばい病院だった。転職失敗したー(泣)

新人ができない人というけど、求めていることはあなた方もできていない看護展開ですよ？

自分達はできているとでも思っているのか？
私もイライラするけど、それでも教えていかなければ誰も育ちません。

前から怪しいなって思ってたあの2人やっぱり不倫してた。キモーい。不倫のために勤務合わせてるし、お気に入りの子と勤務被るようにお気に入りの子希望に合わせて希望出してるしまじ気持ち悪い。

スタッフ同士の言い争いが絶えない。いい大人が声張り上げて言い合うのって、どうなんだろう。もっと冷静になれないもんかな。それ見てると、とても悲しくなって泣きたくなるこの気持ちはなんだろう。そういう人の側で働きたくないなぁ。