投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

コメント数が多い順に表示

新人が仕事できない、育たない、責任感が無くなったように思うのはPNSがそうさせているように思える。
PNS自体はいい面もあるけど、人に頼る傾向がある”今の若い子”にPNSをしても、ペアに依存するだけで一向に育たない。あと1年たったらうちの科は若手が自立できていないので崩壊します。看護部上層はいつになったら気付くのかな。
役職ついてるのに夜勤中更衣室でタバコ吸う人。私の行動をいちいちチェックする人。患者の監視はできても看護ができない人。同じ人。あの人の荒業は院長まで知ってるらしい。だから定年退職の時、肩叩かれるみたいだ。今までの素行不良から嘱託としては雇用しませんと。当たり前だ。職員ならまだしも患者を散々吊るし上げてきたんだから。
いじめですかね?
院長と指導者?対 私。指導者と言う名のその看護師は、御局で、院長が以下の内容、罵声を浴びせる中、黙って仁王立ちしている。
謙虚になって、色々聞いてもらわないと困るんだけど?ねぇ?間違ってる?
経験者だから、こっちは分かってるものかと思ったら、何にも分からないじゃない?
実力ないのに、出来ますって言わないでくれない?
ここのクリニックのやり方って、あなた(私のこと)はよく言うし、聞いてくるけど、ここのやり方が医療の基本だからね。分かる?
間違ってること言ってる?ねぇ、そう思わない?
試用期間中に、色々聞いておかないと困るでしょ?
全部任せることになるんだよ?分かる?

ものすごい攻められている感覚で、もう何にも発することが出来ず、ただ、おっしゃる通りです。としか、私は答えられませんでした。

看護師業務もただ箇条書きに書いてあるだけで、何をどう分かり、何から質問していいのか、私にはサッパリ分かりません。だから、何にも聞けず、出来ることをしています。クリニックによって、器材や使用する物品、看護のやり方って、私は違うと思いますが、皆さんはどう思いますか?

以前居たクリニックでは、独り立ちOKで、何年もやってきたことを、今の職場では否定。さらには実力ないとまで言われる。

希望をもって、就職しましたが、よく分からなくなってきました。
愚痴、悩みでは無いですが聞いてみたいです。僕の友達は病棟看護師をしています。僕達は同じ病院に勤めてます。
付き合いは長いし色々話せる仲です。
よく友達から『疲れますね』とか
『早く辞めたいわー』と話してくれます。これって本当に辞めるつもりなんでしょうか?それとも愚痴ですか?

なんて言葉がけしたら良いか悩んでます。心配してます。
ルートが漏れてるか漏れてないか
取り直さないといけないのかぐらいそろそろ判断できるようになってください
職場の飲み会。行ける人は行かなければならないという暗黙の了解。今回も苦手なオバサン看護師と同じテーブル。私が未婚のシングルというのが気に入らないのか院内の若い男性スタッフとの恋愛は禁止、結婚もダメ!私が許さないからね!と飲み会のたびに言われる。下ネタは下品だし本当に嫌。私のことが嫌いっていうのは分かるけど、一緒に働いたこともないし未婚シングルってだけでそんなに嫌われないといけないんだろうか。。もう今度から用事があるって理由つけて飲み会参加するの止めよう。
勘違いしているリーダー入りたての3〜5年目。まともに患者がみれない、医師への連絡も意味不明な事を話し医師を困惑させ私たちが怒られるという無限のループにおちいる始末。呆れるしかない。人がいないのでリーダー入った事実を理解してない。自分はできると思い込んでいる使えない看護師が多すぎる!!中堅看護師はあなた達の尻拭いのためにいるのではない!!
同僚ヘルパーから
看護師から上から目線で話されて嫌だ、という意見がある。
えっ?それって当然だよね?
資格ないじゃんあなた達。
皆さんはどの様に解釈されますか?
早く辞めないかな。管理者たち。本当に管理者としては最低。離職率高い原因はお前だよ。お前。口開けば悪口。なんで辞める人多いのかなとか言ってるけどわかってて言ってるでしょ?
辞めて良かった‼️
数ヶ月経ちましたが、やっぱり正解でした。
今のところは前職よりスタッフは少なく、診療科も多いですが、一人一人が真面目に仕事をするし、仕事中に行方不明になる人もいない。
いかに前職が酷いところだったか改めて良くわかる。
1 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 527