妊婦で他部署から異動してきた看護師。それも本人の希望。体位変換、清拭はできませんと。しかも、勤務終了1時間前には帰る。やり残し、ミスは多い。言えば妊婦なんでと。だからなに?と思います。同じ給料もらっているのに、なぜ妊婦はこんなにも優遇されているのか?やめたくなる
朝、出動して驚くのが、病室がカーテンが閉まっている、個室の患者は暗闇で朝食を食べてる。そして口腔ケア、歯磨きが終わったまま放置している。ほぼベッド上で過ごしてる患者と介護を要する患者。 看護観が違うっていうか、一般常識がないというか。 私が神経質なだけだろうか。
時短勤務者が日勤リーダーのとき、準夜リーダーは15時30分に出勤することを義務付けられるのが納得いかない!! なんで時短勤務者だけ優遇されるの?私の勤務は16時30分からなんですけど!!!! 準夜単発ならまだいいけど、準深の時は何時間働かすつもりなの?朝9時に出勤するのを待ってそのあと申し送りとか。。。 バカか!!!!!!
新人さんのプリセプターしてるんですが、もうどうしたらいいのか分かりません。一緒にやってみようと言っても、これは無理、こんなの無理とやる前から無理発言。仕事辞めると言ってみたり、こっそり就活までしてる。数ヶ月前に上司と話し合ってもう少し頑張ってみると言っていたのに、今も就活していると本人から聞いた時はなんだか悲しくなりました。何が1番不安なのか、どうしたら不安が軽減されるか、本人にとってどうゆう働き方がいいのかと、日々頭を悩ませながら上司に相談しながら仕事してきたのに、ここに来て就活してる発言…。なんだかショックだったし悲しかった。私のフォローも足りないのかもしれないけど…。 この書き込み…身バレするかもと思いながらも、自分の中で消化できなくて愚痴ってしまいました…。
上と下に対して態度違いすぎる先輩方。危険な不整脈を発見した報告、誤薬リスク回避のための確認、介助方法の検討、全てのコミュニケーションにストレスを感じます。いっそのこと報告したくない。 反面教師で頑張ります。しかしPNSだと死ぬほどストレス溜まります。ナースコールも介助も観察も家族対応もあなた一人で全てやってください。
上になるにつれて性格ひんまがってくよな、 下を気にして手伝うとかしねんかな。 くっちゃべって何もしねぇ、ほんとむかつく。 それでいて陰でこそこそと。 うざい、殴りつぶしてぐちゃぐちゃにしてやりたい、ほんとに