同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何でピッチ持ってるのにナースコールに出ないの？センサーマットの患者さん多いからこっちはナースコール対応してあなたのチームの患者さんのトイレ見守りしてるのに詰所から世間話の笑い声が聞こえる。ピッチ持ってても持ってなくてもナースコールの対応するのは当たり前でしょ？なのにピッチ持ってる人しかナースコールに出ない。ピッチ持ってる人が処置中だと誰もナースコールに出れないからそのせいでナースコールの対応に追われる。ナースコールに出ない人達はナースコール鳴ってても気にせず部屋周り。おかげでこっちは益々ナースコールに追われて部屋周りが出来ません。ナースコールの対応するのは当たり前のことですよね？ナースコール鳴ってるのに座ってパソコンで記録とかさ。そんなんだから患者さん転倒してても気付くの遅くなったりするんだよ。なんか必死にナースコールの対応してるのがバカみたいに思えてしまう。

もう　あの人とは　いっしょに働きたくないです。
あの過剰なまでの自信は　はなにつきます。
もう　やってられねーよ。
退職願しかない。逃げたい。

A看護師に言われた通りに実施したところ、B看護師にそれは違うと言われる。その様子をC看護師が近くで見ていた。よくある事だしB看護師の言う通りにすると今度はA看護師に、なんでこうやってるの？さっき言ったよね？…と言われる。C看護師は一連の流れを全て見ていたのに何も言わない。結果、私が悪くなる。なんか…納得いかない。

なんで看護師になったんだろう。数字しかみてない看護部長。なんでも割り切れるわけないんだよ、人間なんだからさ。看護必要度だってまだ完全じゃないし、仮に完全だとしても、必要度だけで判断できるっていう考えがおかしい。看護必要度に、患者のクレーム対応ってのも入れろや。クレーム以下だ、あんなの。患者のわがままに対応しました、っていう項目つくれや。

「私は毎日楽しく仕事ができたらいいの」
と言う准看さん人生の半分はここで働いている
でも…
・やりたくない、出来ない業務に手を出さない
・やりたくない仕事に対しては「私にはやらせるな」と怒鳴る
・専門用語も理解出来ていない
・救急対応が出来ない
・説遇って知ってる？いつも上から目線
・出来るアピールはする
・自己評価は高く、他者の評価は低い
・リーダーをさせてもらえないとすねる
・清潔操作が出来ない
・正職員なのに夜勤拒否
・有給休暇をほぼ消化し、急遽の休みで有給が残り少ないと人の有給をよこせと言う。
自分のことは棚にあげ、人が有給を取得すると「必要な休みなのか」とせまる。

どこかに行ってくれないかな…
この人に支払う給料できちんと働く人を採用して欲しい。

人には倫理観とか細かいところいちいち指摘する癖に自分は患者の悪口をナースステーションで言いまくるし適当に対応する先輩看護師。
指導も大切だけどまずは自分を見つめ直す必要があるのでは？

自分のプリが近くにいる前で、世間話のように、その子の愚痴を言う同僚。一緒になって文句言ってる先輩。愚痴言うなとは言わんけど、その子の前に言うのやめなよ。言うなら直接言いなよ。
しかも他の新人がいる前でも、その子の話してるのはいかがなもの。陰険。言ってる本人は、気づいてないのが痛い。自分はめちゃくちゃ頑張って指導してますアピールもすごい。
妊娠育休繰り返してるからトータル臨床経験は5年未満だけど、とても偉そう。とりあえず態度もでかい。努力して勉強してるのは分かるけど、知識だけが全てじゃないよ。考えが浅いし狭い

疲れた。マニュアルがないから教育体制が充実していない。だから同じミスを繰り返すし学習も改善もない。
ミスは隠したもん勝ち。同じミスでも人によっては笑って済ますくせに人によってはおもて沙汰にされて騒がれる。毎日仕事のやり残しはないか、休みの日に仕事の人からの連絡がきたらミスしたのかなとハラハラする。
出来ないと思った人には心のどこかでバカにしてそれぞれが優劣をつけている。チームワークなんて皆無。
自分にも当てはまると思うから不満はぐっと気持ちをこらえてストレスがたまる。こんなんじゃ看護の本質がズレて進んでいきそうで不安だし、そう思うけど解決策が見つからず、、。

人手不足で日勤は３～５人しかいない。その人数で60人のケアや点滴作り、お風呂の対応もしなきゃいけない。休憩は昼のみ、後はさっとお茶飲むくらい。
介護員は常に６～８人居て、毎日暇そうにしてる。看護師の白衣着た介護員も含まれてて、看護師の仕事は何一つできない、やらない、手伝えることないか声かけすらしない。
来月から半日は看護師の仕事するらしいけど、看護の実技の授業みたいに一つ一つ説明しながらやっていくらしい。免許持った実習生ですか。
とんだ人を採用したもんだ、看護師と思ったら看護師じゃなかったなんて。
人手不足の病棟には重荷です。

出勤前の体温は平熱。出勤後に悪寒がして、熱測ったら38.5度。いきなり発熱でこっちもうわーと思ったけど、インフルだったらまずいから上司へ報告。
受診して、インフル陰性。扁桃腺炎だってことで早退させられた。
嫌味なお局からの一言。「え？仮病でしょ。インフル陰性なのに。あんなヘラヘラしながら帰ってるけど何あの女。帰りたかったなら最初から来るなよ。あー、あの女の穴埋めで忙しい、忙しい。これだから中途半端な中堅は。」だって。笑

いや、朝きちんと体温測ってますけど。それで問題ないから出勤したらいきなりの発熱だよ？そりゃインフル疑われても当然でしょ。何言ってんの？
無駄な経験しかないのかな？看護師何年目だよ。おまけに、新人いじめやめろよ。ほんと嫌い。