同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

先にご飯食べたんならあなたが手伝えばよくないですかね？ご飯も食べてないのに手伝えって言われて手伝ってるのを後ろで見てるなんてありえないんですが。師長だろうが主任だろうが平社員だろうが、先に休憩取り終わった人が手伝えばいいのでは？イライラが止まらない…。

仕事もできてない、夜勤もやらない、自分の仕事残ってても残業もしない、そのくせ休み希望はめっちゃ出すような看護師が、年齢が上ってだけで自分より良い給料貰ってるなんてやってられない。この病院終わってるわー。

投薬ミスを指摘したら何故かキレられた。
「そんなの知らない、聞いていない」
はい、出たー。常套句。
私は申し送りしました。きちんと聞いて理解していないあなたのミスなのに何故に発見者の私がレポート？意味分からない。
上司に報告したら「あの人、いつもだから。あ、レポートよろしく」とそれだけ。
そろそろお暇を頂きます。

日勤しかやらない看護師。自分の仕事が終わりそうにない時は他の人に手伝ってもらうくせに、逆の時は手伝うことなく定時で帰る。今の職場にこういう人が何人かいる。お前たちが夜勤やらないからこっちが代わりに夜勤やってるんだよ。だったら日勤業務くらいちゃんとやって欲しい。フォローできるところはやって欲しい。それが出来ないなら他の部署に移動してくれ。

内科の医者が「看護師も勉強会に参加してほしい」と言った。当然内科の看護師が勉強会に参加する予定でいたのに、整形の看護師が「休憩入って。私が勉強会に参加するから」って。内科でやろうとする治療法なのに、なぜあなたが参加するの。今後の治療に付いてくれるんだね。

毎回辞めろといってくる先輩が嫌すぎて、他の所から始めたりしてる。
牧羊犬みたいに人が仕事してると圧を部屋の外からかけてくる。仕事だわ。
人の仕事時間はけずるのに自分のときだけたらたらして許されるのはすごいな。

ねぇ、なんでそんなに仕事しないの？教えてほしい

インシデントレポートの書き方で、その人の力量が現れる気がします。
仕事内容が薄っぺらい人は、レポート内容も薄っぺらい。具体的に何が、いつ、どうして起こったのかを、他人が読んで再現出来ない内容は、見る側も疲れます。

ましてや改善策が、ネットで拾った文言を並べてるだけ。軽いインシデントならともかく、重大なアクシデントも同じだと、その人の責任力の欠如が大いに見えますね。

小学生でも、もう少しまともな文章を書いてくれるのですが……。今まで誰にも指摘して貰えなかったのでしょうか。それとも、書かずにずっとのらりくらり働いてきたのでしょうか。
これでは、レポートを読んで、皆で共有して再発防止する意味がなくなります。

嘘つき、適当な奴らばっかり。
いっつも言い訳。自分の保身。

全て略語で言うの辞めて。看護師っぽいし、かっこいいかもしれないけど、みんながわかってると思わないで。みんな、頭の中？？？ですよ。バッカみたい！